卓有成效 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

孙继滨，管理思想研究者，思想史研究者，民间文化学者。

曾先后在亚信、惠普、日本乐天等名企从事技术与管理工作。曾获2010年十大杰出IT博客。《余秋雨研究中心》网站创建人兼主编。

已出版著作：管理学专著《卓有成效：管理者的职业习惯》（清华大学出版社），文化史专著《中国人的紧箍咒》（东方出版社）。

出版者:清华大学出版社

作者:孙继滨

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:2015-1-1

价格:35.00元

装帧:平装

isbn号码:9787302387657

丛书系列:

图书标签:

卓有成效
自我管理
管理者
管理
管理经典
自我修炼
职业习惯
思维习惯

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

本书定位于“知识经济时代管理者的自我修炼指南”，是向管理大师彼得·德鲁克的经典著作《卓有成效的管理者》的致敬之作。

在《卓有成效的管理者》中，彼得•德鲁克提出了一个完整的逻辑：组织的命运系于成果；组织成果源于外部的机会；外部的机会源于组织的有效决策；有效决策则源于组织对人“自我发展”的激励；最终一切都源于管理者“自我管理”的有效性；而这种有效性，作为一种习惯，是人们可以学会的。这一逻辑告诉我们，在知识经济时代，决定组织命运的不是资本，也不是技术人员，而是管理者。他们的“有效性”习惯，将严重影响他们个人的行动和决策，进而影响组织运行的有效性，影响到组织的成果，最终决定一个组织的命运。

基于这本经典著作，本书提出两大概念：“职业习惯”和“职业基因”；并指出三大客观事实：管理者（各级经理人员）和技术者（各类专业人员）是两种不同的职业；他们有着不同的职业习惯；在知识经济时代，管理者通常出身于技术者。全书的精神若用一句话来概括，那就是

——管理者，若要卓有成效，必须克服自身技术者的职业习惯，建立管理者的职业习惯；必须抑制自身的技术职业基因，唤醒自身的管理职业基因。