管理者的10堂战略课(修订第4版)

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出版者:世界图书出版公司·后浪出版公司
作者:[美]科尼利斯·德·克鲁维尔(Cornelis A. de Kluyver)
出品人:后浪
页数:256
译者:马昕
出版时间:2015-6
价格:36.00元
装帧:平装
isbn号码:9787510094637
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 经营管理
  • 战略
  • 商业
  • 项目管理
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  • 领导力
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  • 组织发展
  • 商业洞察
  • 管理者成长
  • 战略规划
  • 执行力
  • 长期思维
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具体描述

现代管理学之父彼得·德鲁克作序推荐

唯一一本专注于探讨管理战略中有效行动的书

如何选择业务,找到一个适合自己的位置?

如何在竞争中与众不同,获取自己的竞争优势?

如何适应环境的变化,提高自身的适应能力?

苹果公司成功的秘诀是什么?

谷歌是如何成为世界第一搜索引擎的?

沃尔玛能维持持续不断的增长吗?

星巴克如何成就如此强大的品牌?

精准的战略定位和有效的行动是

取得优异持久的业绩和达成卓越的关键!

【编辑推荐】

《管理者的10堂战略课》由现代管理学大师彼得·德鲁克作序推荐,并评价本书是唯一一本专注于探讨管理战略中的有效行动的书,在战略管理领域是一本重要的书。

书中的10个章节逻辑连贯,阐述了一个战略制定管理的过程,包含了战略与业绩的关系、制定战略应该考虑的因素、战 略的层次以及战略的管理。

【内容简介】

本书不仅介绍了战略管理的理论,还为企业管理者就如何制定战略,如何确定企业核心能力、保持竞争优势,以及如何管理战略提供了参考。使管理者能够面对每项挑战选择适当的战略,并转换成有效的行动。

本书已被翻译为西班牙语、葡萄牙语、日语、韩语等语言,是企业管理者和战略研究者的必读之作。书中的概念、思路和实践能够应用于不同行业和不同规模的企业,帮助管理者成为更高效、更有价值、更能干的人。

作者简介

科尼利斯·德·克鲁维尔(Cornelis A. de Kluyver),俄勒冈大学隆基斯特商学院院长、詹姆斯·里庇和雪莉·里庇特聘教授、荷兰奈耶诺德商业大学战略课程客座教授。德·克鲁维尔博士的研究领域包括全球战略和公司治理,他曾在美国克莱尔蒙特研究生大学担任彼得·德鲁克和伊藤正俊管理学院院长和伊藤正俊管理学教授,在乔治梅森大学担任管理学院院长和管理学教授。

约翰·皮尔斯二世(John A. Pearce II),维拉诺瓦商学院战略管理和企业家精神荣誉教授,维拉诺瓦大学维拉诺瓦商学院管理学教授。皮尔斯博士与人合著有39本书,发表专业论文超过150篇,曾两次获得富布赖特美国专业奖,三次获得国际学者交流协会和外国政府的嘉奖。皮尔斯博士经常担任高管培训项目的负责人,积极参与商务咨询工作,是经验丰富的专家。

马昕,武汉大学英语专业硕士,现为自由译者及编辑。

目录信息

简目
序言  彼得·德鲁克
前言
第 1 课 战略是什么?
第 2 课 战略与业绩
第 3 课 分析外部战略环境
第 4 课 行业分析
第 5 课 分析组织的战略资源基础
第 6 课 制定业务单元战略
第 7 课 业务单元战略:背景和特殊维度
第 8 课 制定全球战略
第 9 课 公司战略:塑造业务组合
第 10 课 公司战略:管理业务组合
出版后记
· · · · · · (收起)

读后感

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虽然在前言里,这本书的目标读者是“准备承担高管职责的见习高管和希望承担高管职责的MBA和EMBA学生”,但是,读完这本书,其实你会发现,所有的管理者,甚至是所有的职场人,都能看得懂这本书。 原因很简单,如果你目前不是高管,只是中层管理者甚至只是基层的管理者,也...  

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最近公司开年中大会,所有的中高层干部统统都被抓起开大会去了,据说今年的年中会议大有传销的架势,每天不到凌晨三四点是绝对不会放人的。而我们这些小啰啰忽然就接到铺天盖地的工作,每天加班累成狗。 其实环顾四周就很能理解这种状态背后的心理,这背后埋藏着呼之欲出的恐...  

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一本好书,能在遇到的某个时间突然点亮你的的思维,带着脑子去想事情,《管理者的10堂战略课》就是在我营销思考上点亮一个特定逻辑的书。战略,最早是军事用词,在现在的日常生活中,“战略”也更多的出现在描述国家某一阶段的发展计划、地域间的经济动态、行业间的发展倾向等...  

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宾夕法尼亚州立大学全球商业研究中心的学者们实施了一项综合性研究,其课题是未来若干年内很可能会给企业领导人带来最大挑战的全球趋势。他们用“全球构造”一词来形容这样一个过程:技术、自然和社会等领域的发展趋势缓慢地给商业环境带来根本性的变革,就像地球的构造板块改...  

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用户评价

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一本教材,有点枯燥

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这是一本好教材,综合了经典的战略思想和工具,并且结合了互联网时代的特点。近些年培训行业刨除花活噱头之外,一个趋势就是内容还是回归企业基本面——战略、运营、人力资源。战略制定是一个复杂的过程,而且坦率地说,中长期战略的效度是非常可疑的。但战略在关键时刻可以回答这个问题“我们不做什么”——在企业的生存期过后,这是企业必须回答的一个问题。曾经看到一份非常老的麦肯锡战略案例,给国内某饮料企业做的,我看到的时候已经过去了小10年,然而其中的分析和结论其实大部分都应验。而这正是战略分析的意义所在——不是一时一事的得失,而是趋势的分析,而是取舍的分析。

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2018-118。是对已有战略研究和理论的大杂烩,翻译的也不好,读起来费劲,很多内容语焉不详。

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@2018-01-24 17:08:28

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没读完,也许以后重读会更好

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