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发表于2024-12-23
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评分断断续续啃了一段时间,看不大进去的一本书。
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评分内容挺无聊的,上班路上匆匆扫过
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(美)丹尼尔·扬克洛维奇
杰出的社会观察家和对话力实践者,擅长解读美国社会与全球经济重大趋势。在许多大型企业、政府机关、大学与社区担任顾问,经常站在探讨公共议题的最前线。
全球知名的民意调查专家,在《纽约时报》中引入了“扬克洛维奇民意调查”(Yankelovich Poll)。Viewpoint Learning公司创始人,该公司旨在指导组织如何运用对话促进新的领导形态。
曾荣获世界民意研究学会(WAPOR) 颁发的“迪纳曼奖”(Dinerman Award),被《公共周刊》评选为“20世纪公共事务、公共关系领域最具影响力的10大人物”,还因在营销领域的开创性贡献荣获“查尔斯·库利奇·帕林奖”(Charles Coolidge Parlin Award)。
对话是人类特有的能力,然而,人与人之间、人群与人群之间却常常因对话不足而产生严重的隔阂和问题。什么是对话?对话和争辩、讨论等其他沟通形式有何不同?对话是自发自愿还是刻意而为之?如何有效展开对话,从而化解不同阶层、文化群体、政治立场人士的分歧,达成共识?
作者丹尼尔·扬克洛维奇是杰出的社会观察家和对话力实践者,在本书中深度解读了对话必备的3个特质以及有效对话的15大策略,不论是参加企业管理会议还是与他人的日常交流,任何人都可以从本书中获得关于沟通与对话的有效建议。
2016年3月就入手本书了,一直没太看得进去。上周见到一位咨询行业的前辈刘大师,他分分析了本书的要点,两三句话把问题就点透了,大师说:“双方在平等、有共识的基础上,才有可能针对一件事有深入和到位的沟通——这就是对话力这本书的核心。”回家之后当天看完,还是有收获。...
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