痕迹识人 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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王新宇

职引网创始人，北京职信力管理技术公司首席顾问。清华大学学士及EMBA，国内著名人力资源专家，中国人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长，北京市就业指导中心专家。多年来为清华大学、北京大学、长江商学院等国内多家顶级商学院教授人力资源课程。出版《聘之有道：面试读心术》《痕迹识人》。

曾任国家物流师职业资格认证专家委员会委员、中国外运长航集团人力资源部常务副总经理、中外企业人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任。

20年来致力于对人的研究，为数百家企业、数十家高校做了上千场培训，同时，还多次为中央电视台、中央人民广播电台等电视广播媒体的职场节目担任嘉宾主持和点评嘉宾。

梁微微

博士，对外经贸大学教师，主要研究领域：奢侈品品牌管理，品牌消费心理分析。对于时尚潮流、职场礼仪、沟通模式等课题有着深入的见解和研究。梁女士既有“500强”企业的工作经历，亦有高校的教学与科研经历，无论在理论还是实践上，均积累了丰富经验。出版《痕迹识人》。

出版者:机械工业出版社

作者:王新宇

出品人:

页数:231

译者:

出版时间:2015-8-1

价格:0

装帧:平装

isbn号码:9787111512745

丛书系列:

图书标签:

心理学
人力资源
HR
销售
读书
管理
社会学
痕迹

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你会得到大惊喜!!

销售中的闪转腾挪，谈判中的斗智斗勇，面试中的抽丝剥茧；

恋爱中的一颦一笑，夫妻间的相濡以沫，家教中的沟通互动；

人心莫测，却可痕迹识人。

《痕迹识人》教你的不是读心术，不是驾驭人，是和谐沟通和交往的方式。

不管什么背景的人，绝大多数人在行为举止中，是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点，敏感地发现一个人外显的痕迹，运用恰当的交流技巧，就能对他人进行有效的判断，从而找到与他人和谐相处之道。

《痕迹识人》告诉你：

●　了解人性的基本规律：什么时候看人最准？什么情况下能把人看透？如何影响甚至改变他人的价值观？

●　痕迹识别：如何从各种细节中发现对方的痕迹？

●　判断技巧：只有痕迹，是不能简单地得出结论的，否则就是瞎猜。发现痕迹之后，需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理，根据已识别的痕迹，进行更深入的交流和判断，得出更加趋近于事实的结论。熟练掌握这种技巧，你会发现，谈笑间，真假了然于胸。

无论在职场中从事管理、销售、客服、人力资源等工作，还是在生活中进行子女教育、家庭关系塑造、婚恋交友等方面，只要是在与人打交道的时候有了困惑，相信你都能从本书中得到一些启发。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

人是很难把握的，所谓知人知面不知心。但是有的时候，我们又必须去认识人心，而且还不好直接向人发问。所以往往只能通过人的外在表现，根据阅历和经验来总结判断。虽然不一定完全准确，但如果社会经验丰富再加眼光深邃的话，看人总还是有一定把握的。我听过王老师的课，感到...

评分☆☆☆☆☆

生活中总羡慕哪些能懂别人话外之音的人：察言观色，见什么人说什么话。《痕迹识人》是这样的一本书吗？认真阅读《痕迹识人》不是一本高大尚的伪心理学，《痕迹识人》是一本教人如何高效沟通的技巧书籍。是具有科学性和可操作性的。全书7个章节从不同的角度讲述我们平时生活中...

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

本书讲述了如何从人的行为细节，通过逻辑推演、提问来判断对方的习性，为识人提供了一种独特的方法。当然，其背后是需要对整个社会、时代、各种行业有着深入理解作为支撑。王新宇老师在这方面的确相当见功底。

评分☆☆☆☆☆

并不深刻，但可以帮助我从hr视角看人，也不错。

评分☆☆☆☆☆

平淡的生活，真切的看人技巧。

评分☆☆☆☆☆

"As above, so below; as below, so above."

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看了其中的一小部分，对孩子的教育有一定启发。和卡耐基的思路比较像，从人性角度出发识人。

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