内向性格的竞争力 在线电子书 图书标签: 心理学  自我认知  内向者  心理  内向  个人提高  成长  心理学-个体/社会/认知   

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干活比较少，可能是因为翻译，感觉内容有点零散

老外写这种书的方式大不一样。本以为是指导原则12345，实际是通过一些案例的描述加不同心理学人物的访谈以及实验来给出的信息。意见有些散，但部分有些启示，最关键的，承认内向者的存在，承认内向者通过不同的方式可以在这个普遍鼓励外向的社会上表现得更好

内向和外向像男人和女人，存在严重的思维差异的不同物种

有点啰嗦，结构很松散。

缺少实际意义上的干货，讲故事偏多，不建议浪费时间和精力在这本书上

在找工作时，我们简历上描述自己的时候，往往会写上：“性格开朗、善于沟通、组织能力强”等这样的字眼，不管自己是不是这样或者喜不喜欢这样。我们认为现在商业社会的主流是需要这样的人，而不喜欢性格沉默、不善于沟通、组织能力不强的人。有人说：“从个性文化发端起，我们...  

1、给内向者的建议：在周末的时候尽量保持自己安静的本性，在工作日里努力“走出自己的世界，流露出混合的性格，跟你的团队和同事联系，调动起你可以控制的一切能量”。（而如果你是个外向的人，你应该让你的周末回归本我变得疯狂起来，上课的时候专注于学业。） 2、你在某些领...  

如作者所言，美国社会中，内向者约占1/3-1/2的比例。考虑到美国是一个移民社会，移民崇尚冒险，而冒险/谨慎与外向/内向有正相关性。那么在非移民社会，内向者的比例应该会更高才对。 以中国而论，数千年结构稳定的农耕社会显然不需要那么多的外向者，安分守己的内向者才是这个...  

1、给内向者的建议：在周末的时候尽量保持自己安静的本性，在工作日里努力“走出自己的世界，流露出混合的性格，跟你的团队和同事联系，调动起你可以控制的一切能量”。（而如果你是个外向的人，你应该让你的周末回归本我变得疯狂起来，上课的时候专注于学业。） 2、你在某些领...