内向性格的竞争力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
苏珊．凯恩（Susan Cain）
TED很受欢迎的演讲人之一，畅销书《内心性格的竞争力》作者，毕业于普林斯顿大学和哈佛法学院，曾在华尔街担任律师多年，精于公司法。现为商业咨询顾问，提供谈判、沟通技巧及个人专业形象管理等服务，客户多为大型企业及律师事务所。
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《内向性格的竞争力：发挥你的本来优势》TED最爱欢迎的心理学作品！14 300 000次超人气点击！积极心理学之父克里斯托弗•彼得森击节赞赏！《纽约时报》畅销书榜第一名！《时代》封面专题报道！CNN、《福布斯》、《巴伦周刊》、《人物》、《出版者周刊》一致推荐！
内向不是缺陷，无须改变，同样可以创造非凡！
世界上有1/3以上的人是内向者，
其中包括阿尔伯特•爱因斯坦、沃伦•巴菲特、杰克•韦尔奇、比尔•盖茨！
忠于自己的本性，才能改变自己的命运！
具体描述
读后感
这本书有多少科学性呢？ 就是将自己的经历分享出来，然后总结。果然积极心理学就如传闻般那么坑爹。 知识点密度说实话低得可怜，像喝白开水一样。 而内向有优势，稍微用脑子就可以想得出来。 只能说，这本书除了给那些精神低落的人稍稍提神，没什么作用。
评分 评分这本书有多少科学性呢？ 就是将自己的经历分享出来，然后总结。果然积极心理学就如传闻般那么坑爹。 知识点密度说实话低得可怜，像喝白开水一样。 而内向有优势，稍微用脑子就可以想得出来。 只能说，这本书除了给那些精神低落的人稍稍提神，没什么作用。
评分 评分这本书并没有让内向的人变得更不焦虑，举得例子也缺乏说服力，但是告诉了内向的人，你就是这样的人，在社交场合表现得如外向人一样，是费力不讨好的事情，接受自己吧。多希望在我的大学时期可以看到这本书，这样对于课堂发言小组讨论这些事情，就不用先纠结半天说什么，然后要...
用户评价
在团队中内外向性格互补可以产生更好的结果，内向者更善于深入思考，更有深入的兴趣。内外向都有优势，关键在如何发挥和引导
评分干活比较少，可能是因为翻译，感觉内容有点零散
评分对于不了解自己的人，可能会茅塞顿开。对于早就了解自己的人，很多都是废话。
评分成年后的性格很难改变，一本适合内向性格的人认识接纳自己的书。
评分成年后的性格很难改变，一本适合内向性格的人认识接纳自己的书。
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