引誘科學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
■作者簡介
班．帕爾（Ben Parr）
策略創投公司DominateFund的經營閤夥人與共同創辦人。該公司專門投資有潛力的新創事業，並提供如何吸引注意、品牌建立、媒體公關、行銷宣傳、募集顧客與使用者、打造爆紅話題，以及與名人閤作的專業協助，使新創企業得以快速成長。
班．帕爾現為《Inc.》雜誌的專欄作傢與CNBC的投稿人；之前曾擔任CNET的專欄作傢與評論員，更早時則曾擔任Mashable網站的資深編輯，並撰寫兩韆多篇科技與社群網站相關文章，幫忙管理人數日增的編輯團隊。
班．帕爾曾獲《富比士》雜誌評選為「30位30歲以下創業傢」（30 Under 30）之一，他的作品散見於各大媒體，包括CNN、福斯新聞颱、公共電視颱、《華爾街日報》以及《紐約時報》。
班．帕爾現居舊金山，但仍是老傢芝加哥熊隊的死忠粉絲。
■譯者簡介
閻蕙群
中興大學法律係畢業，曾任職中央社與報社從事國外新聞與商業新聞編譯工作，現為專職譯者。
譯有：《貝爾式極效健身計畫》、《運動員都在偷練的核心基礎運動》、《小屁孩問的偉大問題》、《FBI教你辦公室讀心術》、《希臘山居歲月》等書。
- 營銷
- 颱版
- 廣告
- 行銷
- 文案
- 社會學
- 搶占注意力
- 子
廣告導演 Kurt盧建彰：「如果可以，我想阻止這本書齣版！」
從科學的角度，分析人們注意力轉移的心態和軌跡。
3步驟 x 7大法則，教你如何不必大聲，也能引人注意！
無論你是上班族、主管、企業傢、行銷人員、廣告人員、
老師、音樂傢、藝術傢還是一般網民，都該懂得這門科學！
現在處於資訊爆炸的分心時代，
無時無刻都要劃手機，電腦同時開好幾個視窗，
一心多用成為普遍現象，也導緻人人都有注意力不足的狀況。
但是──
．為什麼我們總是比較容易受某些人吸引，而有些人總是會被視為空氣？
．為什麼有些產品可以持續吸引顧客，有些卻立刻被擺放在一邊？
．吸引注意力的高手們，默默做瞭什麼我們一般人沒做的事？
獲《富比士》評選為「30位30歲以下創業傢」班．帕爾（Ben Parr）認為，
能不能抓住群眾的注意力，纔是這時代成功與失敗的重要關鍵。
他指齣，吸引眾人的注意力，就像生火一樣有訣竅，
有分三步驟：1. 點火 2. 添柴 3. 燒旺
帕爾還透過心理學和科學的研究，並親身採訪超過50位知名人士，
歸納齣七大「吸睛法則」，這是捕獲注意力的必備工具，也是「引誘科學」的心臟與靈魂──
◎自動誘因：顏色、聲音、氣味……利用感官線索，使人們產生自動反應。
◎框架誘因：改變人們想法慣性，跳脫原有的架構，他們就會更重視你。
◎顛覆誘因：打破常規，違反人們的期待，齣奇不意會更惹人注意。
◎獎勵誘因：不隻給錢、祭優惠、送獎品，怎樣獎勵*有效？
◎信譽誘因：靠專傢、意見領袖、群眾的名氣，影響力更勝品質。
◎懸念誘因：製造神祕、吊胃口、待解之謎……，讓人的完成強迫癥發作。
◎肯定誘因：想被認得、想被賞識、想被同理心對待，肯定別人你就值得受注意。
原來，吸睛大師都在用這些方法──
．臉書營運長、《挺身而進》作者 雪柔．桑德伯格
．《安靜，就是力量》作者 蘇珊．坎恩
．奧斯卡*佳導演獎 史蒂芬．索德柏
．LinkedIn執行長 傑夫．韋納
．任天堂總經理 宮本茂
．熱門社群網站Reddit創辦人 亞歷剋西斯．歐漢尼安
．美國魔術大師 喬恩．阿姆斯特朗
當你想分享一個想法和故事或想賣齣產品時，
可以利用燒旺群眾注意力的三步驟與七大「吸睛法則」，
幫你提高你個人或產品的價值。
無法獲得關注，你付齣再多心血都是做白工！
具體描述
讀後感
商业竞争终其是抢占目标客户的心智空间！所有商业模式无非都在争夺客户的注意力和时间。而国民总时间是固定的，每天只有24小时，吃喝拉撒工作等分配到各项事务上；且人的大脑空间有限，只能记住同类产品信息5-9个，讨厌复杂信息，不断在过滤遗忘。 作者提出了捕获用户注意力的7...
評分超级马里奥，童年的回忆啊~ 色彩的运用，其实在很多营销学的书上都看过，看案例会更有说服力啦~ 互动会增加客户黏性，确实如此啊，尤其在日本，偶像与粉丝的距离并不像在国内这么遥远，做蛋糕这事，我倒是觉得自个打????进去，更多的是放心啊，我自个买的????嘛，不过50年代的...
評分商业竞争终其是抢占目标客户的心智空间！所有商业模式无非都在争夺客户的注意力和时间。而国民总时间是固定的，每天只有24小时，吃喝拉撒工作等分配到各项事务上；且人的大脑空间有限，只能记住同类产品信息5-9个，讨厌复杂信息，不断在过滤遗忘。 作者提出了捕获用户注意力的7...
用戶評價
颱版看起來吃力，挺有用 有用的就標題那幾個字，盲目跟風的劇本已經過去，這些已經不需要。
评分吸引注意力的過程跟生火一樣，分為點火、添柴、燒旺這三個階段。//我們通常會信任那些已經獲得大眾認可的事物，這種信任甚至比專傢意見更強大。//受到肯定是人類內心最基本的需求，因此主動認可是最有效的注意力吸引方式。
评分框架誘因：改變人們的傳統認知 信譽誘因：美第奇效應 名人背書 肯定誘因：通過理解彆人 自動誘因：利用感官刺激 抓住注意力 顛覆誘因：給人驚喜 奬勵誘因：給人滿足感 懸念誘因：激起好奇心
评分這本書值得細細讀，這類書不是草草略過，對書中講的七大誘因應該找一下自己生活中的實際案例，對照並在營銷實踐中逐步內化，直到變成自己的技能。
评分颱版看起來吃力，挺有用 有用的就標題那幾個字，盲目跟風的劇本已經過去，這些已經不需要。
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