第一章做對事贏一次，交對人贏一生
做事是一種個體行為，能夠體現個人能力和水平，但是在生活中，一個人光靠能力是無法解決所有問題的，也無法將所有的事情都做好，你可以做好一次，但是沒有辦法將這種良好的勢頭永遠保持下去。其實，做事除瞭要依靠能力，還需要依靠人脈，需要藉助彆人的力量來幫助自己，有時候跟隨一個有價值的人，能夠幫助我們贏得一生的成功。
1人生最大的浪費是選擇的浪費 /
2自己走百步，不如伯樂扶你走一步 /
3交對人會讓你少走很多彎路 /
4交對人麻雀也能變鳳凰 /
5你並非缺乏財運，關鍵是缺乏貴人 /
6跟什麼樣的人就有什麼樣的人生 /
7我們無法選擇齣身，但可以選擇跟誰在一起 /
第二章平颱比能力重要，老闆比公司重要
每個人都需要工作，每個人都想擁有一份好工作，想要擁有一個展示自己的舞颱，而在這個舞颱上，最關鍵的一個要素就是老闆，你的老闆是什麼樣的人，你的老闆對你怎麼樣，這直接影響瞭你未來的發展。所以我們在努力工作的時候，一定不要忘瞭為自己選擇一個優秀的老闆，不要忘瞭跟隨一個優秀的老闆，跟對瞭老闆，你成功的機會也就增加瞭一半。
1平颱比能力重要，選擇比努力重要 /
2找對瞭平颱，草根可以變大樹 /
3你的每一個選擇，都是在為自己種下一粒命運的種子 /
4跟對老闆，事業就成功瞭一半 /
5跟對老闆，纔能選準方嚮 /
6良臣擇主，選擇老闆比選擇公司更重要 /
7隻要老闆好，即使公司還沒發展起來也要跟 /
8韆萬不能跟的八種老闆 /
第三章跟優秀的人乾優秀的事
同事是生活中最重要的人脈資源之一，和好的同事相交，往往可以幫助我們提高自己的能力，可以提高我們的競爭水平，而那些錶現不佳的同事很可能會影響你的工作狀態和未來的發展。正因為這樣，我們需要主動去接觸那些有利於自己發展的同事，還要主動去掌握和學習與同事相處的方法。
1身在職場，你得知道誰對你負責 /
2與聰明人有上進心的人為伍，你纔不會墮落 /
3與業績突齣的人在一起，你纔會提升 /
4遠離碎碎嘴、喜歡挑撥離間的同事 /
5小心應對辦公室裏的“庸人同事” /
6和同事保持一定的距離，即使關係最好 /
7任何時候都不要背後說人壞話，因為沒有不透風的牆 /
第四章做對事靠自己，成大事靠貴人
成功有時候不能僅僅憑藉實力，還需要一點運氣，而最大的運氣就是找到一個可以幫助自己、提攜自己、引導自己的貴人，有瞭貴人相助，我們可以更快地走嚮成功。當然貴人並不是輕易就能夠結交到的，為瞭尋找到貴人，我們需要掌握一些與貴人相處的技巧，要懂得創造和貴人相處的各種機會，同時也要懂得選擇最適閤自己的貴人。
1沒貴人走山路，有貴人上高速 /
2再“窮”也要站在富人堆裏 /
3交對百萬金貴人，比給你百萬金的人更重要 /
4關注人際關係中的“核心人物” /
5你一定要結交的五種“貴人” /
6人往高處走，水往低處流 /
第五章選擇什麼樣的朋友就可能有什麼樣的命運
朋友是成功道路上必不可少的一個夥伴和幫手，結交一個好的朋友，往往能夠幫助我們更好地應對生活的挑戰，朋友的質量和水平往往影響瞭我們的發展，可以說結交什麼樣的朋友就能創造什麼樣的人生。所以我們在結交朋友的時候，一定要保持敏銳的眼光，一定要懂得如何判斷什麼樣的朋友纔最適閤自己。
1朋友的高度決定你的高度 /
2你將來會不會富貴要看你最親密的朋友怎麼樣 /
3選朋友要選那些人脈廣的朋友 /
4重視和重點聯係有遠見卓識的朋友 /
5優勢互補的朋友讓你終生受益 /
6和可以一起做生意的人做朋友 /
7結交比自己身份高的人，他會助你一臂之力 /
8最應該結交的7種朋友 /
第六章找對閤作夥伴，一切省心好辦
這是一個講求閤作的時代，所以我們需要改變生存的策略，應該選擇用閤作的模式來提升自己的生存機會和競爭能力。當然，選擇閤作並不意味著將兩個人或者幾個人生硬地黏閤在一起，尋找一個可靠的、穩定的、有潛力的閤作夥伴非常重要，我們必須要確保相互之間的閤作能夠擦齣火花，能夠創造共贏的局麵。而選擇閤適的閤作夥伴，需要把握一些技巧，也需要依照自身的利益要求來進行量身打造，這樣纔能保證閤作的質量。
1閤作夥伴就像朋友，也需要分分類 /
2要想做大就要選擇有潛力的閤作夥伴 /
3淘汰那些不能帶給你利潤的閤作夥伴 /
4主動齣擊開發新閤作夥伴 /
5掌握維護閤作夥伴的一些技巧 /
6謹防大閤作夥伴的叛離 /
第七章跟對人是前提，跟住人是關鍵
每個人都要嘗試著尋找一個貴人，都要懂得為自己尋找一個很好的導師，也許我們都有幸可以遇到這樣的貴人，但是最關鍵的是要懂得跟住對方，要努力和對方建立起更為親密的、鞏固的、長遠的關係。為瞭達到這樣的目的，我們需要錶現得更聰明一些，需要掌握更多為人處世的技巧，盡量給對方留下好的印象，從而確保自己能夠被人賞識和信任。
1通過多次接觸強化你在彆人心目中的印象 /
2試著將“事業圈子”生活化 /
3讓對方做主角，自己心甘情願當配角 /
4共享秘密的關係是最親密的關係 /
5誠實守信，彆人纔會放心跟你交往 /
6友好的態度受人尊重，討好的態度讓人輕視 /
7給予核心人物心理上的安全感 /
8沒有人願意被利用，韆萬不可現用現交 /
9尊重彆人，我們就能得到彆人的尊重 /
第八章話說對瞭，人就交對瞭
說話是人際交往中的一個主要交流方式，可以說絕大部分的人際溝通都是通過語言來完整錶達齣來的。不僅如此，說話的質量往往決定人際交往的成敗，會說話的人，能夠把話說對的人，往往更受他人的歡迎，而那些說話不用心的人則很容易得罪彆人。正因為如此，我們需要珍惜自己的話語權，需要好好說話，需要熟練懂得掌握說話的技巧，需要懂得如何把話說好。
1傻子纔用嘴說話，一定要用心說話 /
2人人都期望被贊美，多準備些“糖衣炮彈” /
3不管對誰，都不能掏心窩子地去說 /
4不該說時彆開口，該你說時也彆輕易說 /
5多說“我們”少說“我”更容易拉近關係 /
6必要的沉默勝過滔滔不絕的言談 /
7感謝的話該說就要說，不能悶在心裏 /
8誇彆人沒有誇過的，贊彆人未曾發現的 /
第九章人是感情動物，交對人要懂感情投資
感情是維係人際關係不可或缺的一個要素，而且通常還是最穩定的一個要素，正因為如此，我們在處理人際關係的時候，不能僅僅隻考慮利益，很多時候應該懂得進行感情攻勢，用情來打動對方。當你投入的感情越真摯，越深厚，越能夠深入人心，那麼所産生的效果也就越大，感情投資的迴報也就越豐厚。
1彆總想著大手筆，四兩可能撥韆斤 /
2吃虧是福，你給彆人越多，收獲就越大 /
3門檻踏得多，心坎離得近 /
4感情投資要目光長遠 /
5不管多鐵的關係，都不可透支人情 /
6拜冷廟燒冷香，多交落難時的英雄 /
第十章交對人，你不能不懂的心理策略
在人際交往中，需要講究很多策略和技巧，而這些策略和技巧實際上源於一些常見的心理學現象，通過瞭解和掌握這些心理學現象，我們能夠瞭解和解釋人際交往中一些常見的現象，能夠準確把握彆人心中的想法。通過學習和瞭解一些基本的心理現象，我們就可以更好地把握人心，掌握更多恰當的交際技巧，同時防止觸及交際的禁區。
1喜歡效應：喜歡引起喜歡，你喜歡他，他纔喜歡你 /
2超限效應：人人都有底綫，不要讓人不耐煩 /
3刺蝟法則：適當的距離纔産生美感 /
4自己人效應：成為“自己人”，啥事都好商量 /
5投射效應：不要把自己的想法強加給彆人 /
6齣醜效應：自曝己短，受人歡迎 /
7近因效應：熟人的印象往往定格在最後一眼 /
8暈輪效應——以偏概全要不得 /
第十一章要想釣到魚，就要像魚那樣思考
想要更好地與人交往，想要獲得他人的信任和理解，那麼最重要的就是先要主動去瞭解彆人在想些什麼，要瞭解彆人內心的真實想法和真實需求，從心理學的角度來說，就是主動去把握人性的特徵。一個人隻有深入彆人的內心，隻有熟練瞭解彆人內心世界的感覺，纔能夠對癥下藥，迎閤彆人的需求，從而拉近彼此之間的距離。
1每個人都關注自己的利益 /
2誰都喜歡自己感興趣的東西，你不妨利用這個人性 /
3真誠不一定是指責彆人的缺點，而一定不恭維彆人的缺點 /
4你能夠贏得一場戰爭，但是贏不瞭一場爭論 /
5你有被利用的價值彆人纔會喜歡跟你交朋友 /
6沒有十全十美，卻有全心全意 /
第十二章交不對人要找自己身上的問題
一個人有缺點並不可怕，可怕的是有瞭缺點卻沒有發覺，這樣容易給他人造成不良印象。其實每個人都希望自己能夠展示齣最好的一麵，都希望自己能夠獲得更多人的關注，但是正因為這樣，我們需要懂得改正自身的問題和缺點，要懂得不斷完善自己，盡可能地提升自己的形象和水平，這樣纔能更好地迎閤彆人的需求，纔能夠獲得彆人的關注。
1當不瞭孫子的人，這輩子沒資格當爺 /
2任何人都不喜歡自卑的人，所以永遠要保持自信 /
3莫將不服輸的勁頭引嚮嫉妒的岔路 /
4有脾氣不是錯，亂發脾氣就是你的錯 /
5誰都喜歡仰著臉看人的人 /
6相比完美的神，人們更喜歡稍有不足的人 /
· · · · · · (收起)