清醒(如何用价值观创造价值)(精) 在线电子书 图书标签: 商业 管理 成长 思维 弗雷德·考夫曼 职场 社科 社会
发表于2024-11-22
清醒(如何用价值观创造价值)(精) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
可以反复阅读的一本书,有理论有实操,从几个不同角度来帮忙理清头绪。
评分2018年读到的最好的书,读完会有幸福的感觉。
评分在这个个性至上的年代,还愿意谈品格的书并不多,值得推荐。
评分企业,团队与个人三个层面的需求的共同关注,融合了高难度对话、组织防御、冲突管理等内容,如何应对相互之间的矛盾与冲突?常常于无意识陷入战逃模式,如何清醒地看到三个层面,内外一致,求真务实,破除盲点,践行价值观?
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弗雷德·考夫曼博士, Axialent的联合创始人,致力于协助领导者认识自己真正的伟大,并在工作中发挥影响力。在过去的15年里,Axialent 在美洲、欧洲和亚洲与两万多名企业高管合作过,其所属企业包括微软、雅虎、谷歌、思科、电子数据系统公司、通用汽车、克莱斯勒、壳牌、联合利华、可口可乐、花旗银行和底特律爱迪生公司。
弗雷德拥有加州大学伯克利分校的经济学博士学位。自1990年至1996年间,他曾在麻省理工学院斯隆管理学院担任管理控制系统学教授,并在该学院的组织学习中心与彼得·圣吉共事。自1999年起,他开始在整合学院与肯·威尔伯合作。除了从事咨询业务,弗雷德还在圣母大学教授领导学。
弗雷德的作品发表于《第五项修炼》、《组织动力学期刊》、《管理科学》和《经济计量学》等。他是《超管理》一书的作者,该书以西班牙语、葡萄牙语和德语出版发行。他还是音频节目《清醒》的创始人,该节目由Sounds True以英文发行。
《清醒》有两篇推荐序,作者都是大名鼎鼎。肯威尔伯被誉为“意识领域的爱因斯坦”,彼得圣吉是《学习型组织》的作者,大家更熟悉。 威尔伯的序有点太“自我”,如果不熟悉他的理论体系,很难看明白。彼得的序非常不错,言简意赅,意味深长。不过我建议你在读的时候可以先跳过去...
评分清醒的员工的7种特质 性格特质 1无条件的负责 2完全的正直 3本身的谦虚 3种人际相处技能 4真诚的沟通 5建设性的协商 6精准的整合 7情绪的掌控 受害者,倡议无辜者的角度出现,不认为自己能解决问题 参与者,把注意力放在能够影响的事情上 控制者,自己可以掌握实情 学...
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