加里-麦克莱恩(GaryN.McLean),国际知名学者,美国明尼苏达大学教授,美国哥伦比亚大学博士。美国、加拿大双重国籍,具有跨文化的知识、视野和经验。在人力资源开发(HRD)与组织发展(OD)领域成就斐然,著述甚丰。
王晓晖,中山大学岭南(大学)学院管理学教授、博士生导师,美国明尼苏达大学博士,中大岭院-ISC中国企业环保、卫生和安全管理研究与发展中心(EHS中心)创始人及主持人。
组织发展学(OrganizationDevelopment,OD)在美国等西方国家已经发展了50多年,产生了庞大的知识和理论体系。但在我国,该学科几近空白,专业知识和理论的创建尚属萌芽期,相关实践与探索仍处在起步阶段。
组织发展学为我们观察和认识企业等各类组织打开了一扇新的窗户,为提升组织效能、增强组织的健康度提供了坚实的基础。期望OD的广泛应用能掀起我国各类组织的发展革命。
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非常不建议买的书。把组织发展学各个阶段简要讲了讲,各种工具简短提一句(每种数行),但是统统都没有展开细讲。类似一本串讲提纲而非自学的教程。对于大部分人来说是相当鸡肋的。会的不用看,不会的看了没什么用。能想到唯一的作用大概是高校教科书,通过老师去延展细化补充。
评分全面的入门手册,可惜在翻译和排版上吃了点亏
评分非常不建议买的书。把组织发展学各个阶段简要讲了讲,各种工具简短提一句(每种数行),但是统统都没有展开细讲。类似一本串讲提纲而非自学的教程。对于大部分人来说是相当鸡肋的。会的不用看,不会的看了没什么用。能想到唯一的作用大概是高校教科书,通过老师去延展细化补充。
评分讲的过于宽泛和宏观了,同意别的书友的看法,明白的人看了太浅,不明白的人看了还是一头雾水
评分入门级读物,建立组织变革的基本知识框架
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