《组织设计与职位管理》主要内容简介：职位管理在组织管理和人力资源管理中占据着重要的地位，它一直被誉为是“人力资源体系的基石”，为其他人力资源管理活动提供基础和支持。随着经济全球化进程的不断深入，作为市场竞争基本要素的组织，为了适应竞争环境的激烈变化，纷纷实施组织结构的变革和流程的再造。组织内外部环境的变化带来工作性质、内容、工作方式的变化，职责的不确定性大大增加，这一系列变化对传统的职位管理提出了巨大的挑战。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
@2017-03-16 23:47:27
评分@2017-03-16 23:47:27
评分@2017-03-16 23:47:27
评分@2017-03-16 23:47:27
评分@2017-03-16 23:47:27
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有