如何有效提问 在线电子书 图书标签: 沟通  提问  思维  自我管理  自我提升  成长  日本  斋藤孝   

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不需要放下手机，继续保持封闭状态，也能学会的最直观的和人聊得来的沟通技巧。

就是一本详细的教科书，从初次见面营造愉悦的谈话气氛避免尬聊的初级提问能力，到与优秀的人交谈从而获得宝贵信息的高手提问能力，由浅入深，简单易懂。相信读完此书，勤加练习，沟通能力一定能有个飞跃。

斋藤孝給我们最大的提醒是，如果你真的想通过提问让自己在一个陌生的领域中受益良多。除了掌握以上所提及的提问技巧外，更重要的，是要使自己具备尊重对方专业性的提问能力。这需要你在提问之前要事先了解该方面的知识，再根据这些资料來提出问题，你才有可能得到你本来想要得到的和意料之外的有效信息

就是一本详细的教科书，从初次见面营造愉悦的谈话气氛避免尬聊的初级提问能力，到与优秀的人交谈从而获得宝贵信息的高手提问能力，由浅入深，简单易懂。相信读完此书，勤加练习，沟通能力一定能有个飞跃。

这本讲沟通how。 1、这本典型日系写作，言辞简洁，易得易练。惊喜之余，收获沟通能力提高的杠杆—提问技巧。 2、提问，才是沟通中的关键话术。他影响话题走向，他也得益于设计。鲁豫有约就是例证。 3、沟通的本质不是人与人的交互，是用人的视角看世界。

在阅读《如何有效提问》之前，我一直以为聊天是一项极其重要、而又很需要技巧的技能。 我这里所说的“聊天”，不是日常的那种同一圈子内的闲聊。 女学生聚在一起红着脸聊喜欢的男生和化妆品，男孩子三三两两聊游戏和篮球，同事们一边吃午饭一边津津有味地分享公司内的种种八卦...  

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面试时，面试官通常都会在最后问候选人，“你有什么问题要问我的吗？”。此时，候选人的提问是五花八门的，有的人还会问一些奇怪的问题。其实这也是面试官评价候选人沟通能力的方式，有不少候选人就因为提问能力太差，被评估抓不住沟通重点，从而错失了工作机会。 为什么职场上...

先说我自己一段尴尬的往事。 雯雯是我的朋友，她是著名心理师李子勋的粉丝，他们曾经在网络上聊过几次。有一年，李子勋老师来到我们所在的城市开课，可能是宣传的力度不大吧。雯雯是到了课程的最后一天才知道，确认消息准确后，她就拉着我的火急地往李子勋老师讲课的酒店赶。 ...  

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