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发表于2025-02-01
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与时俱进
评分一种新的工作模式。
评分从“企业-员工”到“平台-个人”,很有启发和实践性的一本书。
评分没什么意思的书,水分较多,仁者见仁吧。
评分我绝对承认这个趋势,因为我自己的职业,在英国很多都变成这种contractor了,而且从企业出发,也一定喜欢成本更低的人力。但是这个里面对个人如何应对这个,讲的不够。而且从社会来说,大家都变成一个人的企业,那么竞争会无比激烈,这整体上来说不是坏事,但是马太效应,绝大多数都会没有业务,而极少数赚很多钱,那么社会的稳定性怎么办?全民基本工资,我觉得这个应该是将来一定需要有的。
黛安娜·马尔卡希(Diane Mulcahy),美国考夫曼基金会资深研究员,巴布森学院客座讲师。她开设的MBA课程“创业与零工经济”被《福布斯》网站评为“全美十大创新性商学院课程”。她撰写的关于风险资本和创业的文章出现在美国国家公共广播电台、《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》《财富》《福布斯》《纽约客》《纽约时报》《华尔街日报》《经济学人》等全国性媒体上。
// 国内第一本讲述“零工经济”概念的图书!
// 互联网时代,你的技能与兴趣可以与市场需求产生更佳的匹配!
// 通过工作模式的转型,你的财务状况可以获得更多的灵活性与稳定性!
如果把当前的工作世界看作一把尺子,设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯,另一头是失业,那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业,以及通过自由职业网站平台找到的订单式零工。
如今的年轻人越来越不期待从一份工作中就得到安全感,相反,他们计划在整个职业生涯中做上好几份工作,每份工作平均也就做个三五年。由此,他们的职业生涯将由多种多样的不同职业和工作经历组成。人人都希望有一份丰厚的收入,但是对于今天的人们来说,工作中重要的是灵活性、自主权、契合度,以及工作的意义等。
零工经济在人类工作史上其实并不是一个新概念。兼职工作,以及合同工、顾问零工由来已久。新鲜的是,零工经济已经扩展到中产阶级、白领的工作中,并逐渐融入到了高价值、高度透明的科技初创企业的商业模式里。
零工经济中的工作并不总是,甚至大部分都不是一份工作。为了享受好工作带来的福利,我们不再需要只为一个雇主做一份提前安排好、定义好且结构严苛的工作了。在零工经济中,我们可以不用再找好工作了,只要专注于找到好的工作内容就行。
书中所说的零工经济,基本可以看作分享经济的另一个视角。 作者对零工经济保持乐观,认为可以提高许多劳动者的收入,对经济增长有促进。 书中的内容是流于畅想与个案,缺少对数据、事实、概括、分析,最关键的问题都没有答案:从业者总体收入如何?攒够退休的钱了吗?工作时...
评分文/茁壮的猫 你肯定听过这样的话: 工作太忙,哪有时间休假?!真的希望快点退休,这样就不用工作了!退休就不用朝九晚五了...... 不禁觉得悲哀。人生的目标不是为了退休,而是为了快乐,不是吗?为何人生前40年累得喘不过气来,而后40年闲得发慌呢?其实,我们的生活可以平衡...
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