The Essential Drucker

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出版者:HarperBusiness
作者:Peter F. Drucker
出品人:
页数:368
译者:
出版时间:2008-7-22
价格:USD 17.99
装帧:Paperback
isbn号码:9780061345012
丛书系列:
图书标签:
  • Management
  • 管理
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具体描述

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Father of modern management, social commentator, and preeminent business philosopher, Peter F. Drucker analyzed economics and society for more than sixty years. Now for readers everywhere who are concerned with the ways that management practices and principles affect the performance of organizations, individuals, and society, there is The Essential Drucker —an invaluable compilation of essential materials from the works of a management legend. Containing twenty-six core selections, The Essential Drucker covers the basic principles and concerns of management and its problems, challenges, and opportunities, giving managers, executives, and professionals the tools to perform the tasks that the economy and society of tomorrow will demand of them.

作者简介

目录信息

I.management
II.the individual
III.society
· · · · · · (收起)

读后感

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一直觉得,Drucker对管理学的意义,相当于YSL对时尚界的意义:   -Drucker提出了几乎所有管理学的命题,后来人不过是在他建起的框架上精雕细琢;   -YSL设计出了女装几乎所有的Silhouette, 后来人不过是年年新瓶装旧酒而已。 这本书刚上大学时虽然也算看过一遍,但远没...  

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为什么书评引用自: http://book.douban.com/subject/4020870/ 《德鲁克管理思想精要》 而这书评跟这本书有什么直接关系?! 一本是德鲁克的原著,一本看起来是搞录解析,根本不能等价,为什么却把他们的书评放起了?!是为了什么目的?借原著来推广这书么?  

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书没看,摘抄了一段总结 一,向下:管理下属。 下属是谁?是直接贯彻你的管理指令的人,对你的业绩起着关键作用。管理不好下属,是失职。 1:善倾听。不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。—玛丽·凯 2:明赏罚。凡用赏者贵信,用罚者贵必。 3:会用人。将合适的人请上...  

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为什么书评引用自: http://book.douban.com/subject/4020870/ 《德鲁克管理思想精要》 而这书评跟这本书有什么直接关系?! 一本是德鲁克的原著,一本看起来是搞录解析,根本不能等价,为什么却把他们的书评放起了?!是为了什么目的?借原著来推广这书么?  

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本人困于没有实际企业管理经验,所以只讲述一般人都能用到的管理学知识,希望对刚入门管理学的童鞋们有些帮助。 上学期的管理学让我知道了德鲁克,接着在老师的推荐和作业布置下看了《卓有成效的管理者》,再然后就是《德鲁克管理思想精要》---节选了他在1954年至1999年的著作...  

用户评价

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德鲁克管理思想精要: 在每一个决策和行动中, 企业管理都应该总把经济绩效放在第一位

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他因为经历过希特勒这位伟大的管理者,所以一方面他即搞出了几乎所有管理学的命题另一方面又把它们集中在关注个人本身上。(background)然而做一个优秀的管理者的前提应该是先管理好自己。(读后感)

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他因为经历过希特勒这位伟大的管理者,所以一方面他即搞出了几乎所有管理学的命题另一方面又把它们集中在关注个人本身上。(background)然而做一个优秀的管理者的前提应该是先管理好自己。(读后感)

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他因为经历过希特勒这位伟大的管理者,所以一方面他即搞出了几乎所有管理学的命题另一方面又把它们集中在关注个人本身上。(background)然而做一个优秀的管理者的前提应该是先管理好自己。(读后感)

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他因为经历过希特勒这位伟大的管理者,所以一方面他即搞出了几乎所有管理学的命题另一方面又把它们集中在关注个人本身上。(background)然而做一个优秀的管理者的前提应该是先管理好自己。(读后感)

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