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The Essential Drucker

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Peter F. Drucker 作者
HarperBusiness
譯者
2008-7-22 出版日期
368 頁數
USD 17.99 價格
Paperback
叢書系列
9780061345012 圖書編碼

The Essential Drucker 在線電子書 圖書標籤: Management  管理  職場與管理  管理學  教材  我的書  【專業書】  Finance   


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發表於2024-12-23

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The Essential Drucker 在線電子書 用戶評價

評分

德魯剋管理思想精要: 在每一個決策和行動中, 企業管理都應該總把經濟績效放在第一位

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德魯剋管理思想精要: 在每一個決策和行動中, 企業管理都應該總把經濟績效放在第一位

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他因為經曆過希特勒這位偉大的管理者,所以一方麵他即搞齣瞭幾乎所有管理學的命題另一方麵又把它們集中在關注個人本身上。(background)然而做一個優秀的管理者的前提應該是先管理好自己。(讀後感)

The Essential Drucker 在線電子書 著者簡介


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The Essential Drucker 在線電子書 圖書描述

在綫閱讀本書

Father of modern management, social commentator, and preeminent business philosopher, Peter F. Drucker analyzed economics and society for more than sixty years. Now for readers everywhere who are concerned with the ways that management practices and principles affect the performance of organizations, individuals, and society, there is The Essential Drucker —an invaluable compilation of essential materials from the works of a management legend. Containing twenty-six core selections, The Essential Drucker covers the basic principles and concerns of management and its problems, challenges, and opportunities, giving managers, executives, and professionals the tools to perform the tasks that the economy and society of tomorrow will demand of them.

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The Essential Drucker 在線電子書 讀後感

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2020/5/3 第一部分 管理篇 ----------------------------------------------------------------- 第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理 P2管理的基本任务:使人们能为共同的目标、带着共同的价值观,在适当的组织内,通过培训和开发共同开展工作以及对外界变化做出相应的...  

評分

创新大厦的“四个大门” 德鲁克把创新来源,分成2类7种事项 第一类企业内部事项 1、 意料之外的事件——意外的成功、意外的失败、意外的外部事 2、 不协调的事件——现实状况与设想或推测的状况不一致的事件; 3、 基于程序需要的创新; 4、 每个人都未曾注意到的产业结构或市...  

評分

就像在哲学领域,只要是在认真的谈哲学,那么总是绕不过康德和黑格尔一样,在管理学领域也有一个绕不过去的人,这个人就是德鲁克。如果再考虑到德鲁克对于管理学开宗立派的功绩和哲学是一个大师辈出的领域,那么德鲁克在管理学中的地位和影响力将轻松胜过上述两位哲学大师在哲...  

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创新大厦的“四个大门” 德鲁克把创新来源,分成2类7种事项 第一类企业内部事项 1、 意料之外的事件——意外的成功、意外的失败、意外的外部事 2、 不协调的事件——现实状况与设想或推测的状况不一致的事件; 3、 基于程序需要的创新; 4、 每个人都未曾注意到的产业结构或市...  

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2020/5/3 第一部分 管理篇 ----------------------------------------------------------------- 第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理 P2管理的基本任务:使人们能为共同的目标、带着共同的价值观,在适当的组织内,通过培训和开发共同开展工作以及对外界变化做出相应的...  

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