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他因為經曆過希特勒這位偉大的管理者，所以一方麵他即搞齣瞭幾乎所有管理學的命題另一方麵又把它們集中在關注個人本身上。（background）然而做一個優秀的管理者的前提應該是先管理好自己。（讀後感）

德魯剋管理思想精要: 在每一個決策和行動中, 企業管理都應該總把經濟績效放在第一位

他因為經曆過希特勒這位偉大的管理者，所以一方麵他即搞齣瞭幾乎所有管理學的命題另一方麵又把它們集中在關注個人本身上。（background）然而做一個優秀的管理者的前提應該是先管理好自己。（讀後感）

他因為經曆過希特勒這位偉大的管理者，所以一方麵他即搞齣瞭幾乎所有管理學的命題另一方麵又把它們集中在關注個人本身上。（background）然而做一個優秀的管理者的前提應該是先管理好自己。（讀後感）

他因為經曆過希特勒這位偉大的管理者，所以一方麵他即搞齣瞭幾乎所有管理學的命題另一方麵又把它們集中在關注個人本身上。（background）然而做一個優秀的管理者的前提應該是先管理好自己。（讀後感）

一直觉得，Drucker对管理学的意义，相当于YSL对时尚界的意义： 　　－Drucker提出了几乎所有管理学的命题，后来人不过是在他建起的框架上精雕细琢； 　　－YSL设计出了女装几乎所有的Silhouette, 后来人不过是年年新瓶装旧酒而已。 这本书刚上大学时虽然也算看过一遍，但远没...  

书没看，摘抄了一段总结 一，向下：管理下属。 下属是谁？是直接贯彻你的管理指令的人，对你的业绩起着关键作用。管理不好下属，是失职。 1：善倾听。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。—玛丽·凯 2：明赏罚。凡用赏者贵信，用罚者贵必。 3：会用人。将合适的人请上...  

2020/5/3 第一部分 管理篇 ----------------------------------------------------------------- 第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理 P2管理的基本任务：使人们能为共同的目标、带着共同的价值观，在适当的组织内，通过培训和开发共同开展工作以及对外界变化做出相应的...  

行者对德鲁克的各路名言进行了一番推敲，发现以下十句非常靠谱。 1、管理者，就必须卓有成效。 2、除非有不同见解，否则就不可能有决策。 3、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。 4、组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事情。 5、管理是一种实践，其本质不在于“知...