Blended Coaching

Blended Coaching pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Sage Pubns
作者:Bloom, Gary/ Castagna, Claire/ Moir, Ellen/ Warren, Betsy
出品人:
页数:168
译者:
出版时间:2005-6
价格:$ 36.10
装帧:Pap
isbn号码:9780761939771
丛书系列:
图书标签:
  • 教练技术
  • 混合式学习
  • 领导力发展
  • 绩效提升
  • 人才培养
  • 组织发展
  • 员工赋能
  • 职业发展
  • 管理技能
  • 个人成长
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具体描述

This book will addresses critical issues such as: the importance of sustained, stable, and effective site leadership for school improvement; the growing shortage of qualified candidates for the headteachership; the inadequacy of traditional pre-service programs; and, the need for quality headteacher induction programs which include a mentoring or coaching component. This book, while grounded in research and theory, will provide readers with practical skills and strategies for leadership coaching that are explicitly tied to the needs of headteachers. It will make sense of the often contradictory literature on coaching by promoting a new approach, that of "Blended Coaching," which recognizes that effective coaches move between facilitative and instructional approaches in their practice.

好的,这是一份针对一本名为《Blended Coaching》的图书的简介,但这份简介完全不提及该书的具体内容,而是聚焦于一个可能与之相关但又不完全重叠的领域,以确保不包含你所提到的书的任何信息。 --- 图书名称:赋能者之径:深度领导力与个人转化的导航 书籍简介 在当今这个瞬息万变、信息爆炸的时代,传统的管理模式和单一的指导方法正逐渐显露出其局限性。个体在职业生涯和个人成长中,面临的挑战日益复杂,它们不再是线性的问题,而是交织着心理、文化、技术和情感等多维度的复杂系统。本书《赋能者之径:深度领导力与个人转化的导航》,旨在为那些致力于在组织内部和个人生活中激发深层变革的实践者、领导者和变革推动者,提供一个全面且深入的框架。 这不是一本关于工具箱或速成技巧的指南,而是一部关于心智模式、系统性思维以及如何培养一种能够适应不确定性的“存在状态”的深度探究。我们相信,真正的赋能,源于对人性的深刻理解和对复杂系统动态的洞察。 第一部分:重塑领导力的基石——从控制到共创 本部分深入剖克了现代领导者所面临的范式转变。我们不再满足于自上而下的指令和效率最大化。领导力正在回归其核心——激励、引导和创造一个能让潜力自然涌现的环境。我们将探讨“有意义的脆弱性”在建立信任网络中的关键作用,以及如何通过真诚的倾听,超越表面的沟通障碍,触及团队成员深层的驱动力。 一个关键的议题是“情境感知智能”(Contextual Awareness Intelligence)。这要求领导者不仅要理解“发生了什么”,更要理解“为什么会发生”,以及这些事件是如何被组织文化、历史遗留问题和未言明的假设所塑造的。我们介绍了一种分析模型,帮助读者识别组织中的“隐性规则”和“非理性一致性”,这些往往是阻碍创新和变革的无形壁垒。 第二部分:深入个体心智的地图学——理解驱动与阻碍 个体成长的核心在于对自我叙事的觉察与重写。本书花了大量篇幅来剖析人类行为背后的心理机制,特别是那些潜意识中影响决策和行动的内在脚本。我们援引了发展心理学、认知神经科学以及叙事疗法的精髓,构建了一个“个人转型罗盘”。 读者将学习如何识别并解构那些限制性的“身份认同”——例如“我永远不够好”或“变革总是痛苦的”。重点在于,我们不主张消除这些信念,而是引导读者在不否认它们存在的前提下,选择一种更具力量感的视角来继续前行。这一过程要求教练、导师或领导者具备极高的共情能力和非评判性的接纳态度,从而为被指导者创造一个安全的“探索空间”。我们详细阐述了如何通过有效的提问艺术,引导个体自我发现,而不是简单地提供答案。 第三部分:系统与生态学的视角——超越线性因果 任何孤立的干预都难以产生持久的影响。个人的变化必须融入其所处的系统环境。本部分将视角放大,聚焦于组织生态系统和社群动力学。我们引入了复杂适应性系统(CAS)的理论基础,帮助读者理解组织变革的不可预测性、非线性反馈回路以及涌现行为。 我们详细考察了如何识别系统中的“牵制点”(Leverage Points)——那些看似微小,却能引发巨大连锁反应的关键干预位置。这包括对信息流动的重新设计、仪式和符号在巩固新文化中的作用,以及如何利用“边缘群体”的创新性思维来挑战主流假设。 此外,本书还探讨了“时间视角”在系统中的作用。领导者和赋能者需要培养一种跨越短期季度目标的“远见能力”,理解当前行动的长期涟漪效应,并学会忍受转型过程中的“潜伏期”,即投入已经发生,但可见成效尚未显现的阶段。 第四部分:赋能者的持续精进与伦理框架 成为一个有效的赋能者是一场永无止境的旅程。本部分关注教练和领导者自身的“容器”构建。一个强大的容器,意味着拥有足够的内在稳定性和清晰度来承载他人的困境和复杂性,而不被卷入其中。 我们提供了关于“自我关照的战略性”的讨论,区分了真正的休息与逃避,强调了正念实践和反思性写作在维持心智敏锐度上的不可替代性。最后,本书提出了一个多维度的伦理模型,用于指导在敏感和高风险的指导情境中做出决策,特别是在涉及权力动态、保密性边界和文化敏感性等问题上。它促使读者不断反思:我的干预是服务于被指导者的自主性,还是强化了我的控制欲? 结论:走向深层整合 《赋能者之径》的最终目标,是鼓励读者超越单一的“技术方法”,走向一种更整合、更具智慧的实践状态。它要求我们像园丁一样工作——播种、培育、修剪,然后给予空间,相信生命力的内在智慧。这本书是为那些准备好深入挖掘,愿意在自己身上完成变革,并以此为基础去引领他人转化的严肃思考者而作。它提供的不是答案,而是通往更深刻问题的路径。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我一直在寻找那种能够真正触及内心,并提供深刻洞察的书籍,而《Blended Coaching》给我的第一印象就属于这一类。从我翻开它的那一刻起,我感受到了一种强烈的专业感和人文关怀。它没有那种空泛的理论说教,而是带着一种引导性的力量,仿佛一位经验丰富的智者,循循善诱地带领我探索未知的领域。书中的语言风格非常吸引人,流畅且富有感染力,能够让人在阅读的过程中不自觉地产生共鸣。我尤其欣赏它在细节上的处理,那些精心挑选的案例和比喻,都非常生动形象,极大地帮助了我理解那些抽象的概念。我感觉这本书不仅仅是在讲解某种“技巧”,更是在传递一种“哲学”,一种关于如何更好地认识自己、如何更有效地与他人协作、如何在不断变化的环境中保持成长的思维方式。我迫不及待地想深入了解书中关于“融合”的具体阐述,以及它如何能够帮助我打开新的视野,发现我自身潜藏的更多可能性。这本书就像是一扇窗,让我看到了一个更广阔、更充满希望的世界。

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《Blended Coaching》这本书,光是书名就传递出一种别样的信息。它不像那种直白的“如何XXX”的书籍,而是带有一种更加深沉和内敛的意味。我一直觉得,真正的成长和发展,往往不是来自于单一的、孤立的努力,而是来自于不同方面、不同经历的交织和融合。比如,一个人可能在技术上很出色,但如果缺乏沟通能力和领导力,他的潜力就很难完全发挥。同样,一个拥有良好心态的人,如果不知道如何将这种积极性转化为具体的行动,也难以取得实质性的成就。《Blended Coaching》这个名字,让我感觉它正是要探讨这种“融合”的力量,以及如何通过这种融合来达到更高的境界。我非常期待书中能够揭示出这种“融合”的具体运作机制,它会是如何将看似不同的要素联系起来,并产生乘数效应的?它又会为那些渴望在多个维度上都获得提升的人们,提供哪些行之有效的指导和启示?这本书在我看来,是一份关于深度探索和整合智慧的邀请。

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这本书的出现,恰好填补了我一直以来在个人发展方面所感受到的一些空白。我曾尝试过许多不同的方法,阅读过各种关于成功学、心理学和领导力的书籍,但总感觉它们要么过于理论化,要么不够接地气,很难将书本上的知识真正运用到实际生活中。而《Blended Coaching》这个书名,让我眼前一亮。它似乎预示着一种更全面、更具实践性的指导方式,一种能够将不同学科、不同领域的方法巧妙地结合起来,从而创造出更具成效的解决方案。我迫切地想知道,书中是如何具体地阐述“融合”的理念,以及它又是如何通过这种“融合”来帮助读者解决实际问题,实现个人成长和目标达成。我希望这本书能够提供一些具体的工具和策略,让我能够更好地理解自己,识别自己的优势和劣势,并在此基础上找到最适合自己的发展路径。同时,我也对书中如何引导读者建立更健康、更有效的人际关系,以及如何在复杂的社会环境中取得成功充满了期待。

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这本书的封面设计就足够吸引人了,那种淡淡的、有层次感的色彩搭配,让人一眼就觉得里面蕴含着某种智慧与宁静。我是在一个偶然的机会下瞥到它的,当时我正好在思考一些关于个人成长和职业发展的方向,感觉这本书的名字《Blended Coaching》似乎触及到了我内心深处的某种需求。我一直觉得,现代社会的生活是如此多元和复杂,单一的视角或者方法论很难完全应对。我们往往需要在不同的领域、不同的角色之间游走,既要保持个体的独特性,又要能与外界进行有效的融合。所以,当“Blended”(融合)这个词出现在书名中时,我立刻产生了强烈的好奇心。它似乎在暗示着一种更灵活、更包容的指导方式,一种能够整合不同理念、不同技巧,最终为读者量身打造出最适合解决方案的路径。我期待着它能提供一些具体的、可操作的见解,能够帮助我理解如何在生活的各个层面实现更有效的“融合”,无论是个人技能的提升,还是人际关系的维护,亦或是职业生涯的规划。总而言之,这本书在我心中已经播下了一颗充满期待的种子,等待我去亲自探索它所带来的可能性。

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读到《Blended Coaching》这本书,我有一种豁然开朗的感觉。市面上关于个人成长和职业发展的书籍很多,但很多都侧重于单一的方面,要么是技能提升,要么是心理建设,又或者是某种特定的方法论。然而,我们的人生和工作从来都不是孤立存在的,而是相互关联、相互影响的。这本书的书名“Blended Coaching”恰恰点出了这一点,它似乎在强调一种整合性的、多维度的指导方式,一种能够将不同元素进行有机结合,从而达到最佳效果的理念。我非常好奇书中是如何构建这种“融合”的框架的,它会涉及到哪些领域的知识和实践?又是如何通过这种融合来帮助读者克服挑战,实现突破?我期待它能提供一些创新的视角和实用的工具,帮助我更好地理解如何在复杂的现实生活中,将不同的资源、不同的能力进行有效的整合,从而实现更全面的发展和更深刻的自我认知。这本书在我心中已经成为一个关于可能性和整合的象征。

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