过劳时代 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
森冈孝二（1944—2018），毕业于香川大学经济学部。日本经济学家，关西大学名誉教授。长期担任“大阪过劳死问题联络会”会长，推动了2014年日本《过劳死等防治对策推进法》的制定。研究方向为股份公司论、企业社会论和工作时间论。主要著作有《企业中心社会的时间结构》《日本经济的选择》《弄虚作假的财务结算》等。
米彦军，出生于1970年，现任山西大学外国语学院副教授，硕士生导师。研究方向为日本文学、日本思想史、日语词汇学。主要著作有《德富苏峰的右翼思想研究》《解说平遥》（译著）、《日本新地方财政调整制度概论》等。
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从欧洲到美国，从日本到发展中国家，人们曾经期待的“休闲型社会”并未到来，“过度劳累的时代”却开始了。为何生产力在发展，人们却越来越疲于奔命？物质享受越来越丰富，业余时间越来越少。其根源在于社会结构还是个人心理？贫富差距、交通安#全、性别歧视……过劳现象折射出现代社会的诸多问题。
本书从全#球化、信息技术、消费社会、管制放松等角度，分析了过劳背后的社会动向，指出现代人的普遍心理特征，并介绍了荷兰、美国以及日本等国家为解决过劳现象而作出的尝试。关西大学经济学家森冈孝二以大量数据、详实案例立论，集十数年研究成果之大成，为我们披露过劳时代的实貌。
具体描述
读后感
前阵子才看完日本人写的《做二休五》，今天又看了日本人写的《过劳社会》，真是相映成趣（笑）。 简单来说，本书作者认为过劳的原因在于以下四点：全球化，信息技术发展，消费主义，以及雇佣关系改变。全球化抹平国界差异，如今的打工者不仅要和本国人竞争，还要担心外国人。技...
评分 评分 评分 评分读了最近关于996企业的文化，加上人民日报在996.ICU话题上鲜明的态度。可以感知到有许多企业虽然没有明文规定下班时间，在劳务合同、劳动合同上语焉不详，造成企业形成了不成文的996工作制。但在实际操作中，该制度导致许多员工磨洋工，工作拖延。这时事与愿违，以企业文化之名...
用户评价
观点和数据都很陈旧了，对策也是老生常谈，在这个时候引进意义不大
评分看到大家都这么过劳 特别珍惜现在能有自己的时间 琢磨倒腾重要的事 让自己能更上一层楼 = =
评分如果不是这个课题的研究者，基本不太需要看了。
评分也就是宣传力度大。 经济学取向的调查报告，没什么新鲜内容，分析乏力，数据老旧。
评分资本从它诞生的那一刻起，就是沾满恶与血的。我们这些打工的也就是被剥削的多少问题，要努力跳出来啊。
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