引　言 弗洛伊德·伍德洛其人，以及你为什么要读这本书 // 
第一章　神奇的大脑
深入敌后·1 // 003
一切尽在大脑中// 008
我的头脑里到底在做些什么// 011
把你大脑的线接上// 014
训练你的大脑// 015
活到老，学到老// 020
第二章　人格类型
深入敌后·2 // 025
先天还是后天// 030
每个人都是与众不同的// 031
人格画像// 031
人格类型调查表使用// 034
术语解释// 037
测测你的朋友// 038
肢体语言// 040
数据接收// 048
第三章 北极星：知道自己的重点、目标和目的
深入敌后·3 // 053
职业咨询// 058
职业使命感// 059
一切皆有可能// 066
“F”开头的词// 067
乐观主义// 069
坚定信念// 074
第四章　交流与谈判
深入敌后·4 // 079
交流也是谈判，谈判也是交流// 086
准备// 088
谈判风格∶一输一赢，还是双赢// 092
“因为”的力量// 112
记得聆听// 113
第五章　训练自我：进入“涌流”状态
深入敌后·5 // 117
做好最基本的事情// 120
健全的精神寓于健全的体魄// 121
良好的练习// 128
缺乏训练// 129
掌控你内心的声音// 130
利用压力// 131
触发器// 134
通过这些区域// 134
象征的力量// 135
付出// 136
当下与改正// 137
个人掌控// 138
进入“涌流”// 142
如何进入“涌流”// 149
“涌流”掌控// 150
第六章　作为团队成员的你
深入敌后·6 // 155
为什么要做团队中的一员// 159
生，还是死// 160
精英团队的四个要素// 161
现实中的精英团队// 169
学会给出有效的反馈// 172
团队之外// 173
一个团队中的不同人格类型// 174
第七章　作为团队领导者的你
深入敌后·7 // 181
从团队成员到团队领导者// 185
团队领导者该做什么// 188
如何对待能力不足的团队成员// 208
多重团队中的领导者// 210
第八章　作为机构领导者的你
深入敌后·8 // 219
从优秀到卓越// 223
从团队成员到团队领导者，再到机构领导者// 228
第九章　结语
深入敌后·9 // 241
致谢// 247
译后记// 249
补充阅读// 251
· · · · · · (收起)