引　言 弗洛伊德·伍德洛其人，以及你為什麼要讀這本書 // 
第一章　神奇的大腦
深入敵後·1 // 003
一切盡在大腦中// 008
我的頭腦裏到底在做些什麼// 011
把你大腦的綫接上// 014
訓練你的大腦// 015
活到老，學到老// 020
第二章　人格類型
深入敵後·2 // 025
先天還是後天// 030
每個人都是與眾不同的// 031
人格畫像// 031
人格類型調查錶使用// 034
術語解釋// 037
測測你的朋友// 038
肢體語言// 040
數據接收// 048
第三章 北極星：知道自己的重點、目標和目的
深入敵後·3 // 053
職業谘詢// 058
職業使命感// 059
一切皆有可能// 066
“F”開頭的詞// 067
樂觀主義// 069
堅定信念// 074
第四章　交流與談判
深入敵後·4 // 079
交流也是談判，談判也是交流// 086
準備// 088
談判風格∶一輸一贏，還是雙贏// 092
“因為”的力量// 112
記得聆聽// 113
第五章　訓練自我：進入“湧流”狀態
深入敵後·5 // 117
做好最基本的事情// 120
健全的精神寓於健全的體魄// 121
良好的練習// 128
缺乏訓練// 129
掌控你內心的聲音// 130
利用壓力// 131
觸發器// 134
通過這些區域// 134
象徵的力量// 135
付齣// 136
當下與改正// 137
個人掌控// 138
進入“湧流”// 142
如何進入“湧流”// 149
“湧流”掌控// 150
第六章　作為團隊成員的你
深入敵後·6 // 155
為什麼要做團隊中的一員// 159
生，還是死// 160
精英團隊的四個要素// 161
現實中的精英團隊// 169
學會給齣有效的反饋// 172
團隊之外// 173
一個團隊中的不同人格類型// 174
第七章　作為團隊領導者的你
深入敵後·7 // 181
從團隊成員到團隊領導者// 185
團隊領導者該做什麼// 188
如何對待能力不足的團隊成員// 208
多重團隊中的領導者// 210
第八章　作為機構領導者的你
深入敵後·8 // 219
從優秀到卓越// 223
從團隊成員到團隊領導者，再到機構領導者// 228
第九章　結語
深入敵後·9 // 241
緻謝// 247
譯後記// 249
補充閱讀// 251
· · · · · · (收起)