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YouCore 著作者

天地出版社

译者

2018-11-10 出版日期

288 页数

45元价格

平装

丛书系列

9787545542424 图书编码

个体赋能在线电子书图书标签: 个人成长思维方式自我管理职场自我提升思维成长我想读这本书

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发表于2024-11-15

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个体赋能在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

和youcore结缘于腾讯课堂，关于系统思维的课程让我受益匪浅，对我的思考方式堪称颠覆，后来读了《思维力》，虽说和课程差不多，但书的好处在于可以反复研读，是一本可以买来常读常新的书，2018年有参加了youcore学习力训练营，单单是学习力的样章，就已经值回学费，youcore的风格一向是接地气，干货无废话，实操性非常强，这次youcore团队的新书，必须期待！

评分☆☆☆☆☆

这一年，在个人成长这块最大的幸运就是遇到了youcore，从去年年底接触youcore的线下工作坊，到今年开始读《思维力》，到后面顺利的转行换工作，现在已经养成了看各种书籍、文章都下意识累框架，目前已经积累了很长的思维框架清单，做任何项目、汇报表达都事先拿出xmind打好框架，碰到任务先界定问题，澄清理解偏差，表达先讲三点……所以超级期待you core这次与学习力系列有关的新书~

评分☆☆☆☆☆

2019.09.10，1天快读完，感觉并没有像评分那么差，但是确实有个问题是体系化不够强。不过也没有关系，开卷有益即可。本书主要讲了职场与个人能力成长相关的多方面的内容，我觉得对于新人来说尤为适合，但是对于在职场多年的人或许也能有收获。部分内容讲的不够深入，想来也不是该书的目标，所以自己再去深入找寻即可。另外，本书很多内容，跟相关作者的另一本《学习力》有关，可作为系列书籍去阅读。

评分☆☆☆☆☆

很多书籍都做过相关的总结。本书更适合大学生提升认知，对工作多年的老司机而言，很多观点都习以为常了。我最有体会都是可迁移能力，说不定哪天真的转行了。今年的一个目标是进行跨界，研究vlog，锻炼可迁移能力，年终剪辑一段工作的vlog。

评分☆☆☆☆☆

公司图书角系列

个体赋能在线电子书著者简介

YouCore是管理咨询公司深圳尔雅旗下的教育品牌。深圳尔雅由王世民先生和陈孝昌博士联合创办。王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监，著有《思维力》《学习力》，现任深圳尔雅总裁。陈孝昌博士毕业于美国宾夕法尼亚大学，曾担任IBM大中华区多个事业部总经理。

YouCore的使命是“为普通人提供阶层跃迁的个人核心力支撑”，因为YouCore经过长期和大量的实践发现，个人核心力的提升是普通人实现阶层跃迁最可行的一条道路。

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个体赋能在线电子书图书描述

这是一本口碑相传的职场跃迁书！所著文章皆是一线工作实践与理论的经验总结。当今时代变了，逆袭的底层逻辑也变了。你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。本书将教你如何通过使用高级脑力，实现指数进阶！停止低效努力，用科学思维方法，快速行动，拥抱不确定。书中讲述了格局、观念、方向、方法、人脉等5个底层逻辑，是职场进阶的实用指导书。

 个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。

格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。

观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。

方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。

方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。

 个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。

人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。

总之，你掌握的方法离底层规律越近，你的成长速度就越呈现为指数式加速。个人跃迁的底层逻辑，让你迅速拉开与同龄人的差距！

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