个体赋能 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
YouCore是管理咨询公司深圳尔雅旗下的教育品牌。深圳尔雅由王世民先生和陈孝昌博士联合创办。王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监，著有《思维力》《学习力》，现任深圳尔雅总裁。陈孝昌博士毕业于美国宾夕法尼亚大学，曾担任IBM大中华区多个事业部总经理。
YouCore的使命是“为普通人提供阶层跃迁的个人核心力支撑”，因为YouCore经过长期和大量的实践发现，个人核心力的提升是普通人实现阶层跃迁最可行的一条道路。
- 个人成长
- 思维方式
- 自我管理
- 职场
- 自我提升
- 思维
- 成长
- 我想读这本书
这是一本口碑相传的职场跃迁书！所著文章皆是一线工作实践与理论的经验总结。当今时代变了，逆袭的底层逻辑也变了。你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。本书将教你如何通过使用高级脑力，实现指数进阶！停止低效努力，用科学思维方法，快速行动，拥抱不确定。书中讲述了格局、观念、方向、方法、人脉等5个底层逻辑，是职场进阶的实用指导书。
个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。
格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。
观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。
方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。
方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。
个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。
人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
总之，你掌握的方法离底层规律越近，你的成长速度就越呈现为指数式加速。个人跃迁的底层逻辑，让你迅速拉开与同龄人的差距！
具体描述
读后感
《个体赋能》这本书我预售的时候就买了，先谈谈优点再指出一点我看完后发现的一些不足。 首先，书的整体框架是非常的清楚的，从格局、观念、方向、方法四大版块进行介绍，所以更像是一本功能手册一样，干货满满，争取最短时间内把最简单最底层的逻辑解释清楚。 其次是书中的某...
评分 评分首先，真心推荐你去关注一下Youcore的公众号，加入微信社群，有条件的可以体验一下思维训练营，真实感受一下框架的力量。我从去年买了《思维力》一书开始接触youcore，也同时在使用几个线上学习平台，感觉是youcore是最落地、最有效的。很期待这本关于个人核心能力提升的整体解...
评分 评分用户评价
毫无诚意，东拼西抽
评分大框架搭建得还是很完整。具体的topic也可以继续读深入一点的书。
评分从个人该成长的角度细化了很多要精进的地方，底层逻辑:格局，观念，方向，方法，人脉。
评分#200310##17#作为一本出版书，居然每一小节后面都加了公众号的广告，内容简介号称“口碑相传的职场跃迁书”，内容浅而恶心，实际上就是最后一章参考书目的复制、删减、粘贴。 看这本书和看公众号有什么区别？书里的也不知道是几手知识了。 建议直接翻到最后的参考书目，直接看那些书。 这本书嘛，差评，走你。
评分非常粗浅的文章集。 有一个框架挺好的：人的交情分为交心区、人情区和利益区。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有