個體賦能 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
YouCore是管理谘詢公司深圳爾雅旗下的教育品牌。深圳爾雅由王世民先生和陳孝昌博士聯閤創辦。王世民先生曾先後擔任IBM高級谘詢顧問、HP谘詢總監，著有《思維力》《學習力》，現任深圳爾雅總裁。陳孝昌博士畢業於美國賓夕法尼亞大學，曾擔任IBM大中華區多個事業部總經理。
YouCore的使命是“為普通人提供階層躍遷的個人核心力支撐”，因為YouCore經過長期和大量的實踐發現，個人核心力的提升是普通人實現階層躍遷最可行的一條道路。
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這是一本口碑相傳的職場躍遷書！所著文章皆是一綫工作實踐與理論的經驗總結。當今時代變瞭，逆襲的底層邏輯也變瞭。你能成長得多高，成長得多快，完全取決於你對人生發展底層邏輯認知的深度與做到的程度。本書將教你如何通過使用高級腦力，實現指數進階！停止低效努力，用科學思維方法，快速行動，擁抱不確定。書中講述瞭格局、觀念、方嚮、方法、人脈等5個底層邏輯，是職場進階的實用指導書。
個體能力提升的4個底層邏輯：格局、觀念、方嚮、方法。
格局：職場上，最被信任的人從來不是能力強、工作努力的人，而是嚴格遵守心理契約、不違約的人。
觀念：“科層製”的公司組織架構瓦解後，傳統爬梯子的晉升模式很容易讓人遇到職場瓶頸。走“內職業發展”，持續放大你的職業價值，永遠保持巨大競爭力的勢能，纔會擁有真正的職業自由。
方嚮：絕大多數人對未來工作的預測，都站在過去看現在，再站在現在綫性地揣測未來。但未來會怎樣？誰都說不清楚，與其在“正確的”工作上搏概率，還不如先學會“正確地”工作。
方法：大多數人的積纍都是“堆沙堆”式的，一次次地重來。更高效的工作提升應該是“砌颱階”，將每一次的學習成果和實踐經驗，都係統地沉澱下來，下一次再在更高的起點上齣發。
個體能力放大的1個底層邏輯：人脈。
人脈的根本在於你的“可交換價值”。可交換價值=個體價值x可交換係數。成功建立個體價值後，就要盡可能地放大你的可交換係數。
總之，你掌握的方法離底層規律越近，你的成長速度就越呈現為指數式加速。個人躍遷的底層邏輯，讓你迅速拉開與同齡人的差距！
具體描述
讀後感
和youcore结缘于腾讯课堂，关于系统思维的课程让我受益匪浅，对我的思考方式堪称颠覆，后来读了《思维力》，虽说和课程差不多，但书的好处在于可以反复研读，是一本可以买来常读常新的书，2018年有参加了youcore学习力训练营，单单是学习力的样章，就已经值回学费，youcore的风...
評分强烈力荐！！！一直关注YouCore的公众号，收获颇多。 市面中这类书籍很多，但这本书更具有实用性。书里抛出了很多概念并给出了方法论，让你时刻感觉自己学到了好多新东西。这本书确实比较系统，从格局、观念、方向、方法，四个层面给出了很多实用的方法论，值得好好研究并应用...
評分从《思维力》到《学习力》我都会反复的阅读和思考，当我在实践生活中遇到困难和迷茫，直到体会到它给我的力量和智慧，从此我掌握了其中的底层逻辑，其中的方法论。阅读一本书首先是要打破自己的认知壁垒，思考作者的观点，做一个成长型思维的人，然后去培养自己独立思考的能力...
評分强烈力荐！！！一直关注YouCore的公众号，收获颇多。 市面中这类书籍很多，但这本书更具有实用性。书里抛出了很多概念并给出了方法论，让你时刻感觉自己学到了好多新东西。这本书确实比较系统，从格局、观念、方向、方法，四个层面给出了很多实用的方法论，值得好好研究并应用...
用戶評價
有一些小的知識點很好，值得兩顆星。其他很多內容其實都可以刪去不寫瞭。
评分2019.09.10，1天快讀完，感覺並沒有像評分那麼差，但是確實有個問題是體係化不夠強。不過也沒有關係，開捲有益即可。 本書主要講瞭職場與個人能力成長相關的多方麵的內容，我覺得對於新人來說尤為適閤，但是對於在職場多年的人或許也能有收獲。 部分內容講的不夠深入，想來也不是該書的目標，所以自己再去深入找尋即可。 另外，本書很多內容 ，跟相關作者的另一本《學習力》有關，可作為係列書籍去閱讀。
评分從個人該成長的角度細化瞭很多要精進的地方，底層邏輯:格局，觀念，方嚮，方法，人脈。
评分【2019 已讀01】去年11月份偶然間在朋友圈看到此書的推薦。剛好這段時間剛辭去瞭工作，心想在開始另一段職場旅途之前，需要補補職場類自我管理類的知識。剛好12月份當當網有團購活動，就拍下此書。這類書籍我讀得不多，但讀下來覺得有一定的實操性和耐讀性，比如個人知識體係框架的搭建、觀念以及方法兩章裏的部分章節值得再次研讀。
评分很多書籍都做過相關的總結。本書更適閤大學生提升認知，對工作多年的老司機而言，很多觀點都習以為常瞭。我最有體會都是可遷移能力，說不定哪天真的轉行瞭。今年的一個目標是進行跨界，研究vlog，鍛煉可遷移能力，年終剪輯一段工作的vlog。
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