第一章
看人的目的是更好地瞭解人格
神奇的看人識人方法 / 003
為什麼要學會看人識人 / 009
生活中形形色色的識人方法 / 013
看透他人，就在於看透他人的潛意識 / 019
看人需要從以下幾個重要方麵入手 / 024
第二章
望聞問切，纔能通曉人心
試探性詢問，及時瞭解對方的想法 / 031
注意傾聽，口頭語暴露個人的性格密碼 / 035
肢體動作中隱藏著大秘密 / 040
識人的關鍵是“切”中要點 / 046
從環境看行為，從行為分析性格 / 050
第三章
職場中需要精準的眼光，看準人能夠獲得成功
你選擇的上司是一頭獅子，還是一隻山羊？ / 057
主動去挖掘和瞭解上司的小心思 / 062
想辦法弄清楚自己在上司眼中的形象 / 067
如何分辨齣好員工 / 071
瞭解員工是缺失性需要，還是成長性需要 / 075
第四章
觀察人心，正確梳理團隊關係
把握每個人的心理，打造和諧的閤作關係 / 083
在頭腦風暴法中，瞭解每個人的看法 / 088
不在於尋找優秀的人，而是讓每一個人都發揮作用 / 093
瞭解他人的性格特徵，纔能處理好關係 / 098
找齣團隊中那些潛在的閤作關係破壞者 / 105
第五章
把握消費心理，贏得更多優勢
消費者七個階段的心理變化 / 113
注意把握他人的經驗 / 118
挖掘並瞭解對方的消費模式 / 123
準確揣度對方的消費心理 / 129
消費行為識彆的常用方法 / 135
第六章
選擇最閤適的夥伴，打造最穩定的人際關係
為什麼人們常常很難交到優質朋友呢？ / 143
識彆幾種不可結交的人 / 147
與人交往時，看看對方的人際關係 / 153
把握每一個人的人際風格 / 158
弄清楚誰纔是真正的朋友 / 163
第七章
情感的錶達隱藏自日常的細節之中
積極把握他人身上情感需求的變化 / 171
瞭解戀人之間的依賴性 / 176
主動識彆那些不可靠的愛人 / 182
觀察對方在麵對感情時是如何做齣選擇的 / 188
尋找真正能夠打造和諧婚姻關係的另一半 / 194
第八章
各種各樣特殊的看人方式
從座位安排來瞭解彼此之間的關係 / 201
飯桌上的人文文化和個性反映 / 205
從一個人的習慣中瞭解他的為人 / 210
運用色彩能夠窺測齣每個人的想法 / 214
通過畫畫窺測他人的內心 / 220
第九章
要避免使用不恰當的識人方式
拒絕首因效應，看人還是應該注重細節 / 227
剋製暈輪效應，全方位瞭解他人 / 232
避免受到從眾效應的影響，保持觀察的獨立性 / 237
消除定勢效應的不良影響 / 243
親疏關係不能作為判定他人心理狀態的依據 / 248
後記 識人需要從整體上進行把握 / 252"
· · · · · · (收起)