本書將從欲望、目標、激勵和文化四大闆塊，來闡明如何激發個體的潛能，實現員工自動自發，促進公司業績提升，實現業績暴漲。
業績能否提升的問題關鍵不在技巧上，而在於人和與之配套的運作體係。換種思維方式，激活員工的潛能，將員工打造成企業的主人，重構一種銷售運作體係，就能讓業績大大提升。
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偶然的機會得到這本書，開始並不想看這類書，後來看瞭幾頁，覺得還挺有意思，就讀著讀著讀完瞭，整體覺得還是覺得非常值得一看。
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评分非常感謝楊斌老師執意推薦自己的這本著作！明白曉暢。有些方法邊看邊用，有些管理難點看完茅塞頓開，是接地氣的實操手冊。
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