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發表於2024-12-23
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黛安娜‧惠特尼博士(Diana Whitney, Ph.D.)
欣賞式探詢、大型組織發展與靈性領域的領導者,30年來一直主導正嚮變革的理論和實踐。創立國際谘詢公司「正嚮創變企業 (Corporation for Positive Change, CPC)」及共同創立社會建構主義智庫「陶斯研究院 (The Taos Institute)」。她專為財富100強公司、全球跨信仰團體和專業協會等組織的客戶工作,為他們的領導者提供意見、設計和引導社會創新、戰略文化變革、收購閤並和領導力發展等領域的服務。
阿曼達‧賽思頓-布倫 (Amanda Trosten-Bloom )
正嚮創變企業 (Corporation for Positive Change, CPC) 的首席顧問,洛基山正嚮創變中心 (Rocky Mountain Center for Positive Change) 的共同創辦人,陶斯研究院 (The Taos Institute) 院士,國際知名的資深顧問,善於運用欣賞式探詢作大型和長期的協作變革和小區參與項目。她是一位大師級的培訓師,她為領導者和變革推行者提供的綫上及綫下課程更被喻為「改變生命」的課程。
欣賞式探詢認證指定教材
打破盯問題的慣性思維模式,用優勢和正嚮激發內在改變。
欣賞式探詢技術,成功推動聯閤國與企業領導人的高峰會議。
從正嚮和優勢麵去解決企業麵臨的睏境,
·通過優勢探詢激發員工工作動力
·促進不同年代員工間的溝通及融閤
·創造企業積極正嚮富有活力的企業文化
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