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这是针对成功人士的书，虽然叫管理学但其实没有讲如何管理别人，而是在讲如何改正对待下属的不良习惯。成功人士之所以成功的原因也许会成为他们更进一步的障碍。书中所讲的很多坏习惯，即使是对非成功人士的为人处事都很有指导意义。而且读起来非常轻松，让我有爱不释手之感。

这是针对成功人士的书，虽然叫管理学但其实没有讲如何管理别人，而是在讲如何改正对待下属的不良习惯。成功人士之所以成功的原因也许会成为他们更进一步的障碍。书中所讲的很多坏习惯，即使是对非成功人士的为人处事都很有指导意义。而且读起来非常轻松，让我有爱不释手之感。

“能带你到达这种level的无法带你到那种level”。中文书名太差。最后50页重要。

刚听好PMI培训，看这本书很有感触。的确在项目中自己也有问题，既然改变不了别人，不如顺应坏境，直到自己有资格跳出这个深井，否则不学会用鳃呼吸死的是自己。特别记住金尺谬误，在感情中也是这样。不过有些概念给了描述一样没说解决方法。。。

我看见的更多是情绪管理！评估、找出问题、改进建议、对上司同事下属的说服、执行方案

作者是一个心理学博士，其实是不懂管理学的。 他理想的领导模范，大概是个好好先生 我倒很想看他对当场裁员有什么建议 我感觉他是一个不怎么会聊天的人 身为一个领导，不得罪人是很难的，在一些关键问题上，领导的态度是不能模棱两可的。 他的建议或许对过分刚愎自用的人是一剂...

一个讲《系统思考》的老师特别推崇曾仕强，凡事强调做事要拿捏到恰到好处，最后特别告诉我们中国经理人由于考虑各个方面，所以最聪明，可以在任何国家当好CEO。有证据吗？显然曾教授和这个老师很难让世界相信中国经理人最聪明，否则的话世界五百强都是中国高官了，中国管理大师...  

从第一页读到最后一页，花了一周的时间。这是我看的第二本马歇尔教练的书。 首先，这本书是写给那些有一些行为问题的管理者的。同时也是可以应用于家庭生活。目标是从一个“混蛋东西”变到一个正常人一个能交流能合作的人。所以标题是：What got you here, won’t got you ther...  

如果要我向人推荐《魔鬼管理学》这本书，我一定会这么说，如果你打算用1小时看完这本书，那么用10分钟读前220页，剩下50分钟读最后50页。大师在短短的两百多页的书中融合了成功学与管理学，封面中也用红字标明是重述《人性的弱点》和《管理的实践》，不知是否中文版独有，所言...