如何结交比你更优秀的人 在线电子书 图书标签: 社交 人脉 个人成长 管理 思维 主题比较实际 中信出版社 自我修炼
发表于2024-12-22
如何结交比你更优秀的人 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
好书!题目虽然看起来有一点功利,但内容却非常真诚
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评分想要拥有优质人脉,你一定要具备3个条件:有能力,会展示,巧维系,缺一不可。
评分我是通过微信搜到一篇康妮老师的线上人脉维护的文章,才关注到康妮老师的。
评分康妮老师能把这么个宏大命题讲的浅显易懂,真的厉害!
哈佛商学院MBA,北京大学国际经济系学士。曾任Polaroid副总裁,SGS Ventures董事总经理。2009年创办瑞利溪咨询,为海外环保科技企业开发中国市场提供咨询服务。
在20多年的职场生涯中,康妮的每份工作都是通过人脉得到的。
在GE实习时,凭借优秀的人脉力,康妮在6个月内成功地收回了2000万美元的旧账,获得了“GE管理奖”,时任CEO杰克•韦尔奇在美国当面称赞了她的工作。
进入LG公司的第二年,康妮破格晋升为主任。公司领导她为写的强有力的推荐信,把她送进了哈佛商学院。
康妮在哈佛商学院师从颠覆性创新理论的提出者、管理学大师克莱顿•克里斯坦森。毕业后,她同时被5 家美国公司录取,都是商学院的导师、校友举荐的。
现在康妮开设了微信公众号“康妮美国频道”,她还是领英专栏作者,niwo女性成长学院导师,“得到”音频课《如何培养受欢迎的孩子》主讲人。
哈佛商学院只做不说的人脉搭建法!在美国有个广为流传的观念:你认识谁比你知道什么更重要!即使在哈佛商学院这样的顶尖学府,“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题。
《如何结交比你更优秀的人》作者康妮凭借高超的人脉力,从哈佛商学院毕业后,同时被5家美国公司录取,之后20年的职场生涯,几乎每一份工作都是通过人脉得到的。
初入职场,她为GE收回2000万美元旧账,被授予“GE管理奖”,获时任CEO杰克•韦尔奇当面称赞。
进入哈佛,颠覆性创新理论创始人、管理学大师克莱顿•克里斯坦森,从学业上的老师变成她的人生导师。
通过向上社交,从GE实习生到咨询公司老板,她用20年构建了一套价值千万的黄金人脉网。
康妮认为,获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在《如何结交比你更优秀的人》中,她把这套方法倾囊相授,即使是平凡的普通人,也能借此发掘潜力,借助高端人脉的力量获取成长机会,实现人生价值。
题目少打了一组书名号《》。这是一本书,不是一篇文章。如何结交比你更优秀的人?这应该是每一个地球人都想要做到的。因为结交比你更优秀的人: 1.是职场晋升的有效手段 2.是开阔视野的重要条件 3.是提升个人能力的催化剂 作者康妮,北京大学国际经济系学士,哈佛商学院MBA,美...
评分 评分没有说内向的人不好,但实际上内向的人比外向的人有时候缺少了一些资源链接的机会。比如外向的人们不怕与人交流,会在人前大方地说出自己的需求,在自己困顿的时候能够大胆向别人寻求帮助,从而在这个过程中结识到新的朋友。 内向的人内心总是很柔软,人们经常用敏感来概括他们...
评分文 | 李小墨【本文原创首发于个人读书公众号:深夜书桌(ID: shenyeshuzhuo)】 5500字长文,如果你做到前三点,避开最后一个坑,我不相信你还不升职。 有些鱼,是关不住的,因为它们注定属于天空。 前几天,我看了职场向的综艺《我和我的经纪人》,写了篇文章《我和我的经纪人...
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