人事总监 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
杨众长，早年做过公务员，见识了多种多样的人。而立之年研习商业管理。
秉承“文学即人学”的理念，二次择业时终于学以致用，选择了人力资源管理。曾在著名的外企担任高管。
爱好观影听乐、读书写作、传道授业、国际时事观察以及任何与艺术相关的活动。
已过不惑之年。
二十年的工作经历成就了这部《人事总监》，让人读出的不仅仅是一个故事，更是隐藏在每个公司《员工守则》背后的公司隐规则。
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《人事总监》讲述世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区（总经理特伦斯）开始四处插手，步步为营地收紧对中国区（总经理袁克敏）的管理，一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕……在这场云山雾罩的争斗中，人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方，处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资；中突等棘手之事。与此同时，全球化的浪潮也拍打着中国的海岸：收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等，无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下，大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离，稍有不慎，就会触碰暗礁。罗伯特该如何应对这场变局，并把握公司人力资源管理发展的方向？什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向？置身于跨国公司的职业经理人，如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目？ 公司政治，避不开、逃不掉、躲不及，期待职场精英去参与、参悟、参透。标题音乐对于一般欣赏者来说，是易于接受和理解的，因为在欣赏音乐之前标题已明示了音乐将要表达什么，标题本身起到了一种导航性 。
具体描述
读后感
或许，我真的是太脆弱了 文/六回 前一段，我去上海的一家很奇特的公司上了几天班。 之所以说奇特，是因为这家公司的企业文化很奇特，早上上班前，要先到会议室，同事间要相互拥抱，以示友好和谐的团队精神，还要向公司元老鞠躬，还要背公司的企业文化，背公司的八大军规和八...
评分我30岁后才开始上班，天天被那个谁谁谁，他妈的80后，还是90后，就是一小屁孩呼来喊去，鸡巴。日子不好混。这些狗屁办公室政治，一个小公司，就那么几十号人，还鸡巴叫我表态站队。这世道，还让不让人活了。
评分评小说《坐稳》 其实我特别不屑办公室政治这件事情。因为觉得无非是一份工作，“这里不爽快，老子换一个地方玩就是了”， 最好的永远是下一个，30岁之前应该不只我有过这个想法？几年工作下来，学会一句话“天下乌鸦一般黑。”到处玩法都差不多，还有句话，有人的地方就有江湖...
评分这本书，是别人推荐我看的。看完后，感触颇深，虽然从书名看，好像是从人力资源的角度去说职场，但是这本书，适合任何职业任何企业。你可以从书中看到自己所处的职场环境，看到你身边人的影子，更能让你对身边发生的各种职场事件豁然开朗，就好像拿到了悟空手上的照妖镜，各种...
评分我30岁后才开始上班，天天被那个谁谁谁，他妈的80后，还是90后，就是一小屁孩呼来喊去，鸡巴。日子不好混。这些狗屁办公室政治，一个小公司，就那么几十号人，还鸡巴叫我表态站队。这世道，还让不让人活了。
用户评价
开始思考卡夫的未来，种种。收购与被收购。产品市场和资本市场的博弈。
评分比杜拉拉更耐人寻味
评分一些作者评论总结得很有意思，有帮助，心平气和
评分培训的时候遇到过几个搞人事的。不过交往了发现也就是搞事的。这本书也一样，肤浅，读了么撒新发现。不过有些细节还可以。对于人事就是站在公司立场这句话一万遍同意。
评分很好的一本书。
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