人事總監 在線電子書 圖書標籤: 職場 人力資源 職場小說 HR 小說 管理 人事總監 外企
發表於2024-11-22
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比杜拉拉更耐人尋味
評分應該也是新手作品,結構有點淩亂,眾多人物形象鮮明,但沒有特彆突齣的。也是不錯的職場經曆。應該同樣是職場中人之作
評分一些作者評論總結得很有意思,有幫助,心平氣和
評分比杜拉拉更耐人尋味
評分好書。我現學現用~值得學管理的拿來當案例研究。
楊眾長,早年做過公務員,見識瞭多種多樣的人。而立之年研習商業管理。
秉承“文學即人學”的理念,二次擇業時終於學以緻用,選擇瞭人力資源管理。曾在著名的外企擔任高管。
愛好觀影聽樂、讀書寫作、傳道授業、國際時事觀察以及任何與藝術相關的活動。
已過不惑之年。
二十年的工作經曆成就瞭這部《人事總監》,讓人讀齣的不僅僅是一個故事,更是隱藏在每個公司《員工守則》背後的公司隱規則。
《人事總監》講述世界500強企業斯泰爾斯公司中國區的組織架構發生瞭變化。新成立的大中華區(總經理特倫斯)開始四處插手,步步為營地收緊對中國區(總經理袁剋敏)的管理,一場明爭暗鬥的大戲拉開瞭帷幕……在這場雲山霧罩的爭鬥中,人事總監羅伯特周鏇於公司內部博弈的各方,處理著此起彼伏的人纔爭奪、員工違紀、業務黑箱操作、勞資;中突等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮也拍打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業的搏殺、華爾街的代理人戰爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下,大中華區和中國區的角力變得更加撲朔迷離,稍有不慎,就會觸碰暗礁。羅伯特該如何應對這場變局,並把握公司人力資源管理發展的方嚮?什麼樣的公司潛規則決定瞭博弈雙方的命運走嚮?置身於跨國公司的職業經理人,如何纔能透過其組織架構和人事變動來窺探人力資源管理運作的真麵目? 公司政治,避不開、逃不掉、躲不及,期待職場精英去參與、參悟、參透。標題音樂對於一般欣賞者來說,是易於接受和理解的,因為在欣賞音樂之前標題已明示瞭音樂將要錶達什麼,標題本身起到瞭一種導航性 。
这本书的格局较大。视角很独特。 很多职场小说都是以销售为写点。部分原因大概是这个领域最有张力和故事。《人事总监》因此而独特并具有吸引力。 在一个公司,除了作为“油门”的销售部门,总还有“刹车”部门,比如人力、市场、风控、财务等,总有一些人,身处这些部门,或...
評分利用不到两天的时间,看完了《人事总监》这部长篇职场小说,而这,也是我看的第一部职场小说; 不管如何,小说是现实的艺术提炼,从整部熟的内容来讲,还有就是,作者在外企也工作过很长的一段时间,这部小说还是表述的很好的; 因此,在读书的过程中,也有自己的一些想法,...
評分喜欢这本书,因为他写的是职场,因为里面也有很多为人处世的道理。主人公是位人事总监,在他的字典里面,一切都是变数。他会根据对方握手的力度来决定自己的力度。有些时候不是你想得那么简单,有时候又是风水轮流转。所以,在职场中奋斗的我们,每一步都需要思前想后,因为一...
評分这本书之前看了一多半,后来就搁置了,主要是娱乐性不够,没有那些幻想小说来的畅快。 最近我决定洗心革面,计划是每个月读一本对自己的职业或者人生有益的书,并且要读完,还要写读书笔记。这是其中的第4本。 读起来比较轻松,不时有令人发省的言论。这本书可以...
評分作为一个人力资源从业者,断断续续前前后后读了3遍,遗憾的是本书略短,不太够看,而从专业角度来说,很期待学习一下斯泰尔斯被收购后罗伯特的工作思路和着眼点,从而提高自己。但小说在被收购后就戛然而止,其实看作者从斯泰尔斯股东震动就开始写的比较简单,估计也是感觉继续...
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