這是一本融入*管理學和心理學知識的麵試實用手冊，介紹瞭麵試中快速分辨崗位和應聘者是否匹配的邏輯和方法。幫助企業減少試錯成本、提高篩選速度，為企業打造*閤理的員工架構。本書適閤的讀者，包括企業的麵試官、人力資源經理、首席人纔官，谘詢公司的獵頭顧問，以及管理學院的人力資源教員。
具體描述
讀後感
相信每一个参加工作的人都有过面试的经历，在面试期间不管是招聘方还是应聘方，不经意表现的某个细节都决定着此次招聘活动的成败。作为招聘方的负责人往往希望在最短的时间内发现应聘人员是否正是公司所需要的人才。然而时间则会是最大的阻力，对面试官来说如何高速有效的识人...
評分 評分曾经看到一个视频，参加面试的年轻人要经过一个走廊，招聘单位在走廊里故意丢了一个废纸团，大多数年轻人都视而不见直接走到面试的房间，紧接着被告知面试失败，而在走廊中捡起纸团的人直接被录取。面试单位说：我们需要人才，更需要眼中有物、脚踏实地做事之人。现实中类似的...
評分 評分公司的发展离不开优秀的人才，因此面试官成了公司里最重要的岗位。练就一双火眼金睛，从芸芸众生中挑选出合格的千里马并非易事。面试官要通过几分钟的面试，透过一个的外表、细节，来判断一个人的特质，决定与岗位的匹配度。这样的本事并非一日之功。《超级面试官》一书告诉我...
用戶評價
看名字以為是乾貨類書，翻開書卻完全不是那個感覺。反之，這是一本“很有意思”的書。書中以我們熟知的故事事例結閤麵試時的一些特質來解說故事中的人物行為。使得乾貨不再“乾貨”，特質也變得易於理解起來。
评分看名字以為是乾貨類書，翻開書卻完全不是那個感覺。反之，這是一本“很有意思”的書。書中以我們熟知的故事事例結閤麵試時的一些特質來解說故事中的人物行為。使得乾貨不再“乾貨”，特質也變得易於理解起來。
评分有理論有實操，對於麵試工作非常有幫助
评分這是我看的第一本係統的人力資源相關的書籍，不算考證以及專業課的書。書中提齣瞭很多概念，對於我來說是不太好理解，所以我即使看完瞭，即使做瞭筆記（沒寫完）依然感覺沒有理解透徹，等到上班後我會將內容用於實操，如果有其他感悟會更新～2020/3/19
评分非常好的一本書，引經據典闡述麵試官應該通過何種途徑選拔需要的人纔！筆記鏈接：https://book.douban.com/annotation/92692387/
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有