崔璀
女性成长平台Momself创始人。
历任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO、巴九灵(杭州)文化创意有限公司自媒体事业群总经理、智慧狮(上海)科技文化有限公司CEO。
2016年,她创办了Momself,致力于为1亿女性提供终身成长解决方案,并著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理术》、《不焦虑的父母,更自由的孩子》等畅销书。
你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果?
比如:
影响客户:当你面前坐的是一位难搞的客户,你如何在3小时的谈判后扭转局势,顺利拿下这个单子?
影响老板:当你倍感压力、夜不能寐,却依然被误解、被指责时,如何得到老板的支持?
影响同事:当你负责牵头一个大型活动时,如何让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务?
影响家人:当你和父母(或伴侣)观念不合时,如何互相接受彼此对孩子的养育理念,让全家人通力配合、相互理解?
你想要,但你觉得太难了。
因为在你心里,拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足?
不不,当你这样想时,你已经落入了“影响力”陷阱。
影响了百万女性的成长平台Momself创始人崔璀提出了“影响力”的底层思维——合作思维。
在本书里,崔璀用案例拆解、详述了20种明确可操作可验证的获得影响力的方法,包括建立在“合作思维”之上的有效倾听、精准表达、应对批评、向上管理……等等。
看完书你会发现,不必依附任何权威,就凭你自己,你也可以拥有自己的影响力。它就似万有引力——人人都可以且应该拥有的能力。
读了崔老师的书才知道原来人人皆有影响力,我们在工作和生活中,对上级、同事、客户、家人、亲友甚至路上遇见的陌生人都360度发挥影响力!感恩崔老师帮助我意识到向上影响的重要性,改变了我多年来的学生思维(考试思维),现在的我找到了“合作思维”这个北极星,正在变得越来越...
评分花了将近一个多礼拜的时间把《深度影响》看完了,这本书教了我们如何自然赢得他人的心,主要有两个核心:喜爱和尊敬。我们要想提高影响力,就应该先提高自己受喜爱和受尊敬的程度,书中给我们讲了很多生动的案例,告诉我们首先应该明确自己是想提高受喜爱还是受尊敬,再往那方...
评分人人都需要影响力,人人都可以拥有自己的影响力。 工作中,我们不只是受雇者,更是这个企业的合伙人。 生活中,家庭就是我们人生参与的最大合伙企业。很多鸡毛蒜皮,当我们换了角度,就是不同的天地。 原来你关上了这扇窗,现在你可以主动打开这扇窗,放慢步伐,等一等,听一听...
评分让你说的每句话有作用,让你的老板和客户,甚至更大的权威都被影响得书。它是每个人都需要的技能,大到事业拐点,情感选择,小到你今天的谈判,和父母和朋友的沟通,跟别人产生交流,就需要这样一本书。 我选择不断行走,仅仅是因为听到了内心的声音,我相信自己可以接的住它。...
评分今天,我想和你聊个话题:职场中的女性,如何发挥自身优势,实现既定目标? 当然,既然提到了性别,我们就肯定会说到一些“男性不具备”的能力特质。 比如说,敏感的内心。 小美是今年新来的实习生。 我对新人的态度向来是:先默认对方的能力,合作一次。再根据合作情况,调整...
喜欢崔璀老师很多年了,这本《深度影响》一如既往的干货
评分2020.5.4读完。 讲合作思维,一本还不错的小书。
评分崔璀的影响力课程听了好几遍了,对于这个课很喜欢,也让我做出了很多改变,对于这本《深度影响》也比较看好,很值得看!
评分2020.5.4读完。 讲合作思维,一本还不错的小书。
评分还是在认知层面上分析问题,但写得很清楚,名人案例很多,也是畅销书类别吧。还是多去看看德鲁克好了。
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