职场妈妈生存报告 在线电子书 图书标签:
发表于2025-04-10
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关于是要生孩子还是要当丁克,有了孩子是当全职主妇还是要当职场妈妈,这本书能给人很大的启示。别被封面误导,这是一本社会学著作,并不是一本行动指南,没有任何标准答案。因为国家、阶层、家庭、个人是千差万别的。但无数真相摆在那儿时,其实人自然就能形成判断力,做出选择。
评分和作者一样,读完之后是愤怒。最后只剩下慢慢的无奈和绝望。 5年的时间,135位职场妈妈,可以看到zg现在的和未来的影子,这条路还是太长太长了。 突发奇想,我有11个姐姐,9个有孩子,似乎也可以做一个小小的质性研究。嗷,flag立在这里!看看我啥时候能搞起来!
评分妈妈们要的不是平衡,而是公平:)
评分20210304-0313@kindle。看了几个国家的政策和现状后,觉得中国还挺好的,如果托儿所能普遍一些就更好了。职场妈妈确实很难,毕竟孩子也是国家的下一代。
评分是报告,不是指南… 但是也挺有心理建设意义,会发现中国对职场妈妈的待遇不是最差的…
作者
凯特琳•柯林斯(Caitlyn Collins),美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美国国家公共广播电台和《华盛顿邮报》报道。现居密苏里州圣路易斯市。
译者
汪洋,上海海事大学讲师,主要研究方向为翻译及语言测评。
周长天,上海教育出版社副编审,主要从事高中英语教材引进和编撰。
两人是工作伙伴,也是生活伴侣。各自的本职之外,翻译既是安静的爱好,亦是有益的消遣。继《旁观者》之后,这是两人共同翻译的第二本书。
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☆职场妈妈的未来会好吗?
时代在进步,女性要真正走出困境,还要激发男性的觉醒,不光两性关系需要一个全新的定义,婚姻与育儿的价值一定也需要重估。
从个体家庭到公共社会,是时候重新分配育儿责任了!
当一名职业女性成为妈妈,她必然要面临事业和家庭之间的冲突,这是理所当然的吗?
这本书告诉我们,不!
本书以美国职场妈妈的困境为出发点,选取了社会政策和文化环境非常不同的四个国家——瑞典、德国、意大利、美国,对其中的135位中产阶级职场女性进行访谈,调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的冲突,从而从国家制度、市场配置、文化氛围等角度,试图勾画一种对职场妈妈更为公平并能够提供更为充分的支持的社会图景。
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