具体描述
☆腾讯新闻&BOSS直聘联袂推荐
☆美国专业与学术杰出出版奖获奖图书×公理商业图书奖铜奖作品
☆历时5年，135位职场妈妈，4种迥异的家庭福利政策模式，刷新你的“妈妈观”！
☆直击当代职场妈妈的焦虑根源，颠覆工作与家庭平衡的传统目标
瑞典为什么有“爸爸月”？德国的产假为 什么从3年缩减到12个月？意大利的婆婆也带娃？美国的“妈妈岗”是什么？
☆职场妈妈的未来会好吗？
时代在进步，女性要真正走出困境，还要激发男性的觉醒，不光两性关系需要一个全新的定义，婚姻与育儿的价值一定也需要重估。
从个体家庭到公共社会，是时候重新分配育儿责任了！
当一名职业女性成为妈妈，她必然要面临事业和家庭之间的冲突，这是理所当然的吗？
这本书告诉我们，不！
本书以美国职场妈妈的困境为出发点，选取了社会政策和文化环境非常不同的四个国家——瑞典、德国、意大利、美国，对其中的135位中产阶级职场女性进行访谈，调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的冲突，从而从国家制度、市场配置、文化氛围等角度，试图勾画一种对职场妈妈更为公平并能够提供更为充分的支持的社会图景。
作者简介
作者
凯特琳•柯林斯（Caitlyn Collins），美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美国国家公共广播电台和《华盛顿邮报》报道。现居密苏里州圣路易斯市。
译者
汪洋，上海海事大学讲师，主要研究方向为翻译及语言测评。
周长天，上海教育出版社副编审，主要从事高中英语教材引进和编撰。
两人是工作伙伴，也是生活伴侣。各自的本职之外，翻译既是安静的爱好，亦是有益的消遣。继《旁观者》之后，这是两人共同翻译的第二本书。
目录信息
第一章 SOS
第二章 瑞典 “在瑞典，兼顾工作和孩子并不困难。”
第三章 民主德国 “我不知道要怎么才能撑过40个小时……那不是人过的日子。”
第四章 联邦德国 “在德国，大家会说，你是个事业狗。”
第五章 意大利 “没有人帮我。在意大利真是好难。”
第六章 美国 “我们不知道该怎么同时做好所有的事。”
第七章 政治化的工作—家庭冲突
附录A 关于方法论的注释
附录B 访谈提纲
注释
参考文献
致谢
索引
· · · · · · (收起)
读后感
摘录： 选择公平这个词能够凸显这样一种现实，即工作——家庭冲突并非女性个人能力欠缺或者处理不善所导致的，而是植根于职场的文化态度和政策以及福利制度所造成的结果。 美国妈妈们备受压力的原因是“密集母职”，即认为成为母亲以及婚姻是女性首要的、需要全身心投入的事业...
评分 评分 评分来源：上观新闻 作者：施晨露 《职场妈妈生存报告》引发热议 “我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？”面对这篇爆款公号文的标题，不少女性感到“扎心”。 工作还是带娃？全职太太还是职场妈妈？成为母亲之后，选择坚守职场要面对什么？如何处理工作和家庭的关系？这样...
评分摘录： 选择公平这个词能够凸显这样一种现实，即工作——家庭冲突并非女性个人能力欠缺或者处理不善所导致的，而是植根于职场的文化态度和政策以及福利制度所造成的结果。 美国妈妈们备受压力的原因是“密集母职”，即认为成为母亲以及婚姻是女性首要的、需要全身心投入的事业...
用户评价
虽然觉得过于冗长，但是本书非常细致的论述了四个国家不同的政策对于职场妈妈的影响。看过之后，深刻的觉得只要是做了妈妈，无论在哪里，都不易。
评分看得略累，四国的取样值离我国还真的有些远。
评分当我看到瑞典人一周工作时长40小时就是很多了，我哭了
评分读到前言，就想哭????了。比较全面对比了各个国家的家庭、生育相关政策，要是开篇有些政策、发展、人口状况等对比就更好啦
评分2021年第11本。看名字以为是本聊闲篇儿的无营养口水书，其实是本非常正式严谨而认真的深度调研报告。 作者历时5年，走过瑞典、德国、意大利、美国4国，访问135位中产妈妈，深度了解她们的育儿生活状态，让我们能够清晰地了解到在不同的国家政策与文化背景下，妈妈面对的不同局面，从最好条件的瑞典妈妈，到最大挑战的美国妈妈，也给我们深入思考如何实施合理的政策以更多的空间和可能性。
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