《服务就是竞争力》主要内容:“软服务”显然要受经营人员的工作积极性和他们的情绪状态的影响。虽然“硬服务”的服务设施也有出毛病的时候,但是,比较起来,人的工作积极性,人的情绪状态更容易发生波动,所以必须要抓“软服务”。因而,企业在注重对客户服务设施投资的同时,也越来越重视员工的服务培训,力求培养出一流的客户服务人员,以增加企业的竞争力。服务竞争的时代已经来临,在这个时代中,谁拥有优质的服务,谁就拥有了客户,就拥有了生存的基础。
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这本书的结构布局,给我一种非常清晰的迭代感。它不是线性叙事的,而是像一个螺旋上升的模型。从最基础的内部流程梳理开始,逐步过渡到跨部门的协同优化,最后落脚到如何将这种高效内化为企业的文化DNA。在最后的部分,作者谈到如何建立一套能够自我修正和进化的管理系统时,简直像是为我们未来的发展规划了一张蓝图。他强调,任何一个看似完美的系统,都必须内置“破坏者”——也就是鼓励内部挑战既有流程的机制,以防止系统僵化。这种前瞻性和自我批判精神,让我对这本书的敬意又加深了一层。它不仅仅是解决当前问题的指南,更像是为企业的长远发展提供了可持续优化的底层逻辑。读完之后,我感觉自己不仅收获了一堆实用的工具箱,更重要的是,我获得了一种看待商业运营的全新、更具批判性的思维框架。这本书,绝对是值得反复研读的经典之作。
评分初读这本书,我最大的感受就是作者对“速度”和“准确性”的痴迷。他似乎对任何冗余的环节都抱有一种本能的反感,每一页纸上的文字都像是在催促读者立刻行动起来。我尤其欣赏其中关于跨部门协作的那一部分。很多企业在发展到一定规模后,部门墙就成了最大的障碍,信息传递慢、互相推诿责任成了常态。这本书里提出的那个“扁平化信息流”模型,虽然听起来有点学术,但作者结合了几个不同行业的真实场景进行剖析,让这个模型变得生动起来。比如,他们如何通过引入一套即时通讯和任务同步系统,将原本需要一周才能完成的联合项目周期压缩到了三天。这种对时间成本的敏感度,在其他同类书籍中很少见到。这本书并没有停留在“要沟通”这种老生常谈的层面,而是给出了“如何用技术手段强制实现高效沟通”的药方。读完这些章节,我甚至开始反思自己团队内部的信息同步机制,感觉自己过去对“拖延”的容忍度实在太高了。
评分让我印象非常深刻的是,这本书在讨论“客户体验”时,视角非常独特。它没有陷入到那些感性的、关于“关怀”和“温暖”的描述中去,而是将其完全数据化、流程化了。作者把客户的每一次点击、每一次呼叫、每一次等待,都量化成了一个个可以被优化的时间节点和情绪曲线。我特别记住了书中一个关于售后维修响应时间的对比图,图上清晰地显示了两个不同策略下,客户满意度评分的巨大差异。这让我明白,真正的优质体验,往往不是靠一句甜言蜜语就能达成的,而是建立在一套精密、快速、不出错的后台系统之上的。这本书的这种“技术宅”式的分析方法,让“服务”这个听起来很软的词汇,瞬间变得坚硬而有力度。它教会我,在现代商业环境中,那些看似微不足道的“等待三分钟”或者“信息延迟一秒”,都会被积累成客户流失的巨大风险。这本书提供了将“软实力”转化为“硬指标”的清晰路径。
评分这本书的语言风格,坦率地说,非常有“老派”的企业家的影子,直接、有力,甚至带有一丝不容置疑的权威感。作者似乎并不太热衷于使用那些时髦的网络热词或者过于花哨的表达,他所有的精力都集中在了如何把“把事情做对”这件事讲透彻上。在谈到员工培训和能力培养时,他用了非常尖锐的措辞来批判那些“填鸭式”的培训方式,并提出了一套基于“导师制”和“即时考核”的立体化培养体系。这种近乎苛刻的要求,让我这个已经工作了十多年的职场人都有点喘不过气来,但仔细推敲,却又找不到任何反驳的理由。因为作者后续的论证,无一例外地都指向了最终的绩效提升。这本书的价值不在于让你读得舒服,而在于它能让你读完之后感到一种被“鞭策”的紧迫感。它像一面镜子,照出了我们工作中所有偷懒、敷衍和自欺欺人的角落,强迫你直面那些长期以来被我们忽略的效率黑洞。
评分这本书的封面设计,说实话,第一眼看过去就觉得挺有冲击力的。那种深沉的蓝色调,配上醒目的白色字体,让人立刻联想到一种专业、可靠的感觉。我当时是在一个连锁书店的角落里偶然翻到的,那一瞬间,我就被它传递出的那种“效率至上”的氛围给吸引住了。它不是那种浮夸的成功学书籍,而是更偏向于一种实操手册的感觉,内容排版非常清晰,大量的图表和案例分析穿插其中,看得出来作者在资料收集和梳理上下了很大功夫。特别是关于流程优化那几个章节,作者用非常直白的语言,把那些复杂的管理学理论拆解成了普通人也能理解的步骤。我记得有一个关于客户反馈处理的案例,作者直接给出了一个时间表和责任人矩阵,那种务实到近乎苛刻的程度,让我觉得这本书绝对不是空谈。它更像是一位经验丰富的老将,在战场上总结出来的宝贵教训,没有丝毫的矫饰和水分,完全是直击痛点,让人读完后,立刻就想回到自己的工作岗位上进行一番大刀阔斧的改革。这种阅读体验,对我来说,是非常难得的,它激发了我对细节管理的全新认知。
评分基本上算是垃圾,举的例子基本上五、六十年代的,硬套“服务就是竞争力”的概念,每章后面都有问题,问题提的倒是靠谱儿,关键我们买书不是为了看问题的!感谢上帝,这本书是我们公司发的,我在感叹此书败类的同时,也再次感知了老板的水平,要么人家是领导,我依然是群众呢!
评分其实就看了三章。。。
评分基本上算是垃圾,举的例子基本上五、六十年代的,硬套“服务就是竞争力”的概念,每章后面都有问题,问题提的倒是靠谱儿,关键我们买书不是为了看问题的!感谢上帝,这本书是我们公司发的,我在感叹此书败类的同时,也再次感知了老板的水平,要么人家是领导,我依然是群众呢!
评分其实就看了三章。。。
评分其实就看了三章。。。
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