详谈：赵鹏 在线电子书 图书标签:  

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非常赞的一本书，这是继《左晖》后最好的一本。 几点启发： 1. 攒人品，做个好人，这个世界会奖励你的，没有BP，没有盈利模式就融资几千万美金呢。 2. 极度的坦诚，用这样的方式对员工，对客户，对投资人。 3. 追求发展，去看更大的世界，现在更好的地方或者去更远的地方。 4. 语言平实干净，除了非用Work传递那种微妙感觉和差异的地方。 5. 领导力不是权力，而是同理心和感情。

李翔这一系列访谈的问题都太温柔了，让书看起来像大号广告。

真诚。

我对于这本书没有对左晖的那本钟爱，我想可能也不是作者的问题，也不是受访者的问题，而是我个人风格的问题，和赵鹏的风格不是很配。

首先一个直观感受是，北大文科生加上多年的中央机关经历，在识文断字上高人一筹，典故、成语、熟语信手拈来，这是长期读书的修养。能举出木星生态的例子又看出他在自然规律和商业世界的长期琢磨，找共性、想方法、做转化。用频繁的打比方，直达深层地向传达他的想法，而那些知识积累，也成了沟通和管理壁垒，也就是他理想的：你刚说完上半句，对方理解了立马去做并传来捷报。这恐怕是找到对的人和组织工作的最高境界了。甚至，我觉得他没有海归背景却说话总中文夹杂英文，更可能是因为中文无法表达那个英文词语的准确内涵。对商业模式一分为二（C端用户运营与B端客户收入）的介绍清晰、有力且磊落，读完也获得找工作和胜任一份工作的心法，重新理解职业成长。另外今日资本徐新是在坐在他们的智能马桶上投了他们的C轮融资，真是难得的新奇商业段子。

五星给赵鹏 一星扣给略微拖沓啰嗦的叙事方式。（采访叙事的好处是亲临其境，不好的地方是过于絮叨很难串起来 读完最大的感受：大道至简，复杂说不清楚的一定是没想明白，不然一定能像赵鹏这样，看透本质，从时间的长河里挖掘出行业本质。“明明是千亿规模的刚需赛道，为什么没...  

我和赵鹏产品直聘的4次接触 第一次，通过朋友接触到Boss直聘、并被他的名字吸引。 第二次，18年看世界杯被“找工作，跟老板谈” 的广告神曲洗脑 第三次，自己换工作的时候，试了猎聘、拉钩、智联招聘 等多个平台，发现boss反馈最快，机会最多，最终也找到了合适的职位。 第四次...  

重产研，攒口碑，结果导向（无论C或B端解决人家问题），然后要点赏钱，以此循环，一步一步走，你说BOSS为什么不能成功？ 这些道理谁都知道，但是金钱面前都折了腰。比如销售导向（各种B端套餐），买卖简历（行不行有多少简历收多少钱），流量快钱（疯狂拉新，商业广告位）........