詳談：趙鵬 在線電子書 圖書標籤:  

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洞見商業，人事大佬的自白

商業化變現部、組織部分很有共鳴

就是看完也不知道boss靠啥建立壁壘，感興趣的是體製內那段視角

感覺重復部分有點多？

我覺得這本書是目前為止詳談裏麵最好的一本。趙鵬很健談，且對很多問題看的很透。包括産品邏輯，投資人怎麼找，技術和産品的關係，組織結構和人纔設計，最後是從體製到創業自己的經曆和體會，都聊的很清楚而且很有啓發性。 印象最深的是兩點: 第一點是，創業要先有終局思維，先想清楚當前痛點以及解決辦法是什麼，再在這個基礎上設計商業模式。用技術解決簡單的復雜問題。第二點是，個人的成長真的很重要，做人做事的口碑無論在拉投資，創業找夥伴都有很大的幫助。

我和赵鹏产品直聘的4次接触 第一次，通过朋友接触到Boss直聘、并被他的名字吸引。 第二次，18年看世界杯被“找工作，跟老板谈” 的广告神曲洗脑 第三次，自己换工作的时候，试了猎聘、拉钩、智联招聘 等多个平台，发现boss反馈最快，机会最多，最终也找到了合适的职位。 第四次...  

重产研，攒口碑，结果导向（无论C或B端解决人家问题），然后要点赏钱，以此循环，一步一步走，你说BOSS为什么不能成功？ 这些道理谁都知道，但是金钱面前都折了腰。比如销售导向（各种B端套餐），买卖简历（行不行有多少简历收多少钱），流量快钱（疯狂拉新，商业广告位）........  

五星给赵鹏 一星扣给略微拖沓啰嗦的叙事方式。（采访叙事的好处是亲临其境，不好的地方是过于絮叨很难串起来 读完最大的感受：大道至简，复杂说不清楚的一定是没想明白，不然一定能像赵鹏这样，看透本质，从时间的长河里挖掘出行业本质。“明明是千亿规模的刚需赛道，为什么没...  

这本书是采访创业者系列图书之一，其他被采访的人还有左晖、沈鹏等。 这本书通过访谈的形式，让Boss直聘的创始人赵鹏用大白话说出了他的创业、融资、招人、创建收入模式、管理、组织、CEO的自我修养等的想法。这本书比较容易读，不绕弯子，都是大实话，而且看得出赵鹏这位共青...