玫琳凱談人的管理 在線電子書 圖書標籤: 管理 玫琳凱·艾施 自我完善 玫琳凱談人的管理 商業 玫琳凱 勵誌 經管
發表於2024-11-22
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╮(╯_╰)╭
評分前麵比較囉嗦…… 後麵正在看…… (*^__^*) 嘻嘻……
評分講瞭What,陳述瞭20個經管人基本知曉的在玫琳凱裏work的管理技巧。但是沒有講why-為什麼這些技巧work瞭,也沒有講how-這些技巧是怎麼work的。給你以方嚮,缺乏實踐指導,更像一個正確價值觀的list
評分時隔兩年再拿起這本讀瞭一半的書,竟然翻瞭20分鍾就大緻看完瞭。說白瞭,人的管理,最重要的要訣就在於管理者先讓自己經驗豐富,內心強大,管理好自己。而後做到以人為本,並按照己所不欲勿施於人的原則來處理人和人之間的關係。對彆人能夠:尊重,認可,傾聽,且坦誠相待
評分講瞭What,陳述瞭20個經管人基本知曉的在玫琳凱裏work的管理技巧。但是沒有講why-為什麼這些技巧work瞭,也沒有講how-這些技巧是怎麼work的。給你以方嚮,缺乏實踐指導,更像一個正確價值觀的list
玫琳凱·艾施,全球最大、最成功的直銷企業之一,玫琳凱公司的創始人兼董事長。貝勒大學根據學術調查結果將玫琳凱·艾施評為美國曆史上最偉大的女性企業傢,沃頓商學院將玫琳凱·艾施評為當代最具影響力的企業領導人之一。玫琳凱·艾施於2001年去世。
《玫琳凱談人的管理(第2版)》可謂是玫琳凱·艾施生命的傳承。玫琳凱·艾施女士在全球建立瞭一支現已擁有180萬女性的銷售隊伍,得到瞭商界和學術界領袖的尊重。她是怎樣獲得成功的?秘密就在這《玫琳凱談人的管理(第2版)》中。
在過去這麼多年裏,經濟形勢不斷變化,全球人口不斷猛增,是《玫琳凱談人的管理(第2版)》幫助公司獲得瞭成功。有人說,沒有哪傢公司能夠像玫琳凱公司一樣,完全體現其創始人的價值觀和信念。現在你也可以運用同樣的管理方式來獲得成功。
玫琳凱·艾施女士於1963年創建瞭玫琳凱公司,她被評為美國最偉大的女性企業傢。她在男性主宰的世界中為女性開闢齣瞭一條新的成功道路。玫琳凱的事業以“黃金法則”而不是競爭法則為基礎。通過“贊美使人成功”和“三明治策略——夾在兩大贊美中的小批評”等方式,這位齣生於得剋薩斯的偉大企業傢為全球女性創造瞭新的機會,建立起瞭資産高達數十億美元的企業。
《玫琳凱談人的管理(第2版)》第一次齣版是在1984年。現在經過修改、更新後首次再版。書中增加瞭玫琳凱公司首席們對玫琳凱管理方式的感受。
玫琳凯公司是个“直销”公司,或者说是合法的“传销”公司,有很多人对直销两个字反感。 直销无所谓好坏,是一种营销模式而已,但是如果其中的人坑蒙拐骗,无疑会影响直销公司的声誉。 这个扯得远,还是说玫琳凯。 玫琳凯·艾施女士,从1963年开始,就想写这么一本书,最初写...
評分玫琳凯把握住现代管理的一个本质:“公司的好坏在于成员”,也就是说,她敏锐地觉察到,“公司的财富就是人”。所以,我们看到贯穿全书的玫琳凯的管理实践,就是尊重人、倾听人的心声,赞美人取得的成绩。她相信,“每个人都是特别的!对此我深信不疑。
評分这是我加入玫琳凯以后读的第一本书真的是太好了,介绍的玫琳凯的管理方式,有很多我们在以前的管理中忽略的问题。看过后会感悟很深
評分刚拿到书的时候就有种爱不释手的感觉,就想一口气把它读完,现正在阅读当中,我非常崇尚万事以人为本的准则,做什么事之前必须先做好人,如果人做不好谈何做事?好好看看这本书,会从其中穴道更多的学到做人的道理。不妨看看!
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