玫琳凱談人的管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
玫琳凱·艾施，全球最大、最成功的直銷企業之一，玫琳凱公司的創始人兼董事長。貝勒大學根據學術調查結果將玫琳凱·艾施評為美國曆史上最偉大的女性企業傢，沃頓商學院將玫琳凱·艾施評為當代最具影響力的企業領導人之一。玫琳凱·艾施於2001年去世。
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《玫琳凱談人的管理(第2版)》可謂是玫琳凱·艾施生命的傳承。玫琳凱·艾施女士在全球建立瞭一支現已擁有180萬女性的銷售隊伍，得到瞭商界和學術界領袖的尊重。她是怎樣獲得成功的？秘密就在這《玫琳凱談人的管理(第2版)》中。
在過去這麼多年裏，經濟形勢不斷變化，全球人口不斷猛增，是《玫琳凱談人的管理(第2版)》幫助公司獲得瞭成功。有人說，沒有哪傢公司能夠像玫琳凱公司一樣，完全體現其創始人的價值觀和信念。現在你也可以運用同樣的管理方式來獲得成功。
玫琳凱·艾施女士於1963年創建瞭玫琳凱公司，她被評為美國最偉大的女性企業傢。她在男性主宰的世界中為女性開闢齣瞭一條新的成功道路。玫琳凱的事業以“黃金法則”而不是競爭法則為基礎。通過“贊美使人成功”和“三明治策略——夾在兩大贊美中的小批評”等方式，這位齣生於得剋薩斯的偉大企業傢為全球女性創造瞭新的機會，建立起瞭資産高達數十億美元的企業。
《玫琳凱談人的管理(第2版)》第一次齣版是在1984年。現在經過修改、更新後首次再版。書中增加瞭玫琳凱公司首席們對玫琳凱管理方式的感受。
具體描述
讀後感
很多人认为，那些成功企业背后，一定会有很深奥的道理或理念；那些被被企业家推崇的管理思想，一定会繁复高深。但在拜读完新版《玫琳凯谈人的管理》之后，我的这一想法彻底被颠覆。原来，卓越的企业和管理思想，也可以十分简约直白，同时又具有非凡的影响力和实践意义。 记...
評分如果说女性在管理领域有所贡献的话，哈佛商学院罗莎贝斯.莫斯.坎特担任了管理理论研究工作，那么对于玫琳凯而言，将是一个最负名情感管理天才，其代表作《玫琳凯.艾施谈人的管理》是我读过最富有感情的著作，在这本书中，玫琳凯用细腻清晰的语言将我们带入了一个充满热情的世界...
評分1，管理的黄金法则：“你们愿意别人怎样待你们，你们也要怎样待别人。”这是玫琳凯公司永恒的信仰，每一位进入玫琳凯的员工都要接受这一信仰，关心、赞美、公平是玫琳凯主持事务的主题。在我们的日常生活中太需要这样的理念，因为我们有时无法理解别人的意愿，而致使对方的失落...
評分如果说女性在管理领域有所贡献的话，哈佛商学院罗莎贝斯.莫斯.坎特担任了管理理论研究工作，那么对于玫琳凯而言，将是一个最负名情感管理天才，其代表作《玫琳凯.艾施谈人的管理》是我读过最富有感情的著作，在这本书中，玫琳凯用细腻清晰的语言将我们带入了一个充满热情的世界...
評分玫琳凯公司是个“直销”公司，或者说是合法的“传销”公司，有很多人对直销两个字反感。 直销无所谓好坏，是一种营销模式而已，但是如果其中的人坑蒙拐骗，无疑会影响直销公司的声誉。 这个扯得远，还是说玫琳凯。 玫琳凯·艾施女士，从1963年开始，就想写这么一本书，最初写...
用戶評價
剛開始讀得我興奮激昂，後來越來越發現，玫琳凱是給人洗腦，讓員工嚮做傳銷一樣的賣他們的化妝品！！不看瞭……
评分要再迴味總結的
评分講瞭What，陳述瞭20個經管人基本知曉的在玫琳凱裏work的管理技巧。但是沒有講why-為什麼這些技巧work瞭，也沒有講how-這些技巧是怎麼work的。給你以方嚮，缺乏實踐指導，更像一個正確價值觀的list
评分大部分的企業真是不把員工當人用
评分╮(╯_╰)╭
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