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发表于2025-02-03
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如何提出问题,以面试为例
评分与自己实际结合,能有何启发?
评分面试官技巧
评分很系统,有帮助。
评分读完依旧不知。
《如何提问(第2版)》有助你出正确的问题,学会利用正确的问方式得到有的答案。无论在面试、评价或简单的意见沟通过程中,所有管理人员都需要磨练其提问技能。
说话的艺术,真的是高深莫测。 有时候我们缺乏的往往只是一个好的提问,就能让问题迅速被解决。然后,在我们成长的过程中,提问被扼杀。 它没有成长的空间,甚至被遗忘了,被拒之千里,成为神话一般的技能。 “大概我就是这样一个不会说话的人。”“也许我真的不太会问,你们多...
评分说话的艺术,真的是高深莫测。 有时候我们缺乏的往往只是一个好的提问,就能让问题迅速被解决。然后,在我们成长的过程中,提问被扼杀。 它没有成长的空间,甚至被遗忘了,被拒之千里,成为神话一般的技能。 “大概我就是这样一个不会说话的人。”“也许我真的不太会问,你们多...
评分薄薄的一本书。 但是如果看过《The Closer》,你就会对提问题的艺术的追求趋之若鹜。 你有机会免费得到这本书,请看:http://shuojob.com/home/space.php?uid=35&do=blog&id=124
评分很少能看到这么系统介绍提问的专著。 虽然很薄 但是很系统。 看完后感到 心理咨询跟人力资源中的招聘 真的如此相似。 以后可以 在百无聊赖的时候 仔细思索一下 人们日常之间的提问 多用开放式提问 慎用封闭式提问 最好不用反作用式提问
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