具体描述
Politicians, journalists, and the public have expressed rising concern about the decline - or percieved decline - in middle-class jobs. The U.S. work force is viewed as increasingly divided between a prosperous minority that enjoys ever-rising wages and a less affluent majority that struggles harder each year to make ends meet. To determine whether and why this view of the job market is accurate, labor market economists anaylze trends in the distribution of jobs and wages over the past two decades and attempt to forecast the future course of American earnings inequality. McKinley L. Blackburn, David E. Bloom, and Richard B. Freeman assess the reasons behind the deterioration of earnings and job opportunities among less skilled men. They consider the impact of changes in industrial structure, declines in unionization, and trends in the level and quality of schooling for men who have limited skills and education. Gary Burtless examines the effect of the business cycle, within and across different regions of the United States, on earnings inequality and analyzes the effects of demographic change on inequality over the past twenty years. Rebecca M. Blank studies the rise of part-time employment and its impact on wages, fringe benefits, and the quality of jobs. Linda Dachter Loury focuses on the effect of the baby boom and baby bust on demand for schooling among new labor market entrants. If young entrants are discouraged from seeking college training by the high cost or low payoff of schooling, the long-term impact will be a gradual decline in the skills of the U.S. work force. Robert Mofitt analyzes the effect of welfare state programs on the growth of low-wage jobs, and the extent towhich the welfare reforms of the eighties have affected low-income workers.
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用户评价
这本书给我留下最深刻印象的是它处理“未来”的方式——它并没有直接预言，而是构建了一个极为详尽且动态的分析框架，让我能够理解那些可能导致“糟糕工作”出现的深层原因。作者没有直接告诉我哪些职业会衰落，哪些会变得令人不满意。相反，他深入挖掘了那些正在悄无声息地重塑我们经济和社会结构的宏观力量。例如，书中对“资本的超弹性”的探讨，以及资本如何在全球范围内寻找最有利的投资回报，这直接影响了劳动力市场的供需和议价能力。我特别欣赏作者对于“技术采纳的非对称性”的分析，他指出，技术进步并非平均分配，其对不同行业、不同技能水平劳动者的影响存在显著差异，这正是导致未来就业分化的关键因素之一。这本书让我意识到，与其担心具体的工作岗位，不如理解那些驱动岗位变化的更根本的经济和技术趋势。它也触及了社会流动性的挑战，以及教育和培训体系如何跟上技术变革的步伐，从而为个体提供适应未来就业市场的能力。读这本书，就像是在学习一门关于未来就业市场的“诊断学”，它提供了理解问题的工具，而不是直接给出治疗方案。它让我明白了，未来的“糟糕工作”可能不是因为工作本身有多么低端，而是因为其在不断变化的经济结构中缺乏足够的议价能力、安全保障和发展前景。这本书是一次对未来就业格局的深刻预演，它引导读者超越表面的担忧，去理解那些塑造我们工作未来的更深层次的、更具根本性的力量。
评分这本书最让我印象深刻的一点是，它并没有直接给我一份“未来失业指南”或者“最危险职业名单”。相反，它以一种非常“慢热”但极具力量的方式，引导我深入思考我们当前所处的经济和社会环境是如何被塑造的，以及这些塑造力量将如何不可避免地影响未来的工作机会。作者并没有回避那些令人担忧的趋势，但他的切入点非常独特，不是直接关注“哪些工作会消失”，而是从更根本的层面——例如，资本的流动性、技术创新的内在逻辑、以及国家政策如何引导或阻碍这些进程——来展开论述。我尤其喜欢其中关于“技术奇点”之外的另一种可能性的讨论，即技术进步并非必然导致大规模失业，而是可能引发一种更加精细化的劳动力市场分割。这本书让我意识到，我们不能简单地将未来想象成一个“人被机器取代”的黑白画面，而是需要理解技术与人类协作的复杂动态，以及这种协作模式如何随时间推移而不断演化。它触及了教育体系的滞后性，讨论了社会保障网在应对快速变化的市场需求时所面临的挑战，甚至还探讨了城市化进程和人口结构变化对就业景观的长期影响。读完这本书，我并没有得到一个确切的答案，但它像一位智者，在我心中种下了无数关于未来工作性质的疑问，并提供了思考这些问题的丰富素材和深刻见解。它迫使我跳出日常的焦虑，去审视那些更深层次的、塑造我们未来工作世界的宏观力量。
评分读完这本书，我最大的感受是，它似乎在描绘一幅相当令人不安的未来图景，但有趣的是，这本书并没有直接深入探讨“未来的糟糕工作”这个核心话题本身。相反，它以一种迂回却极具启发性的方式，从宏观经济、技术变革的驱动力以及社会结构演变的角度，为我们构建了一个理解未来就业市场可能走向的框架。作者并没有直接列举哪些工作会消失，哪些会变得更糟，而是着重于分析那些正在悄然重塑我们经济基础的深层力量。比如，书中花了大量篇幅阐述人工智能和自动化技术如何在不同行业渗透，以及这种渗透并非是线性的、一成不变的，而是呈现出一种复杂且动态的演变过程。它会挑战我们对“技能”的传统认知，暗示着未来需要的不仅仅是特定领域的专业知识，更是一种跨领域的适应性、创造性和批判性思维。同时，作者也深刻剖析了全球化带来的就业分化，以及资本如何在日益互联的世界中寻找最优的劳动力成本，这无疑为理解当前和未来的就业不平等提供了一个重要的视角。这本书让我开始思考，当我们讨论“糟糕的工作”时，我们实际上在担忧什么？是薪资待遇？工作稳定性？还是工作的意义感？这本书虽然没有直接回答，但它提供的分析工具和思维模型，让我能够更清晰地审视这些问题背后的根源。总而言之，它是一次关于未来经济趋势的深刻洞察，引导读者从更广泛的视角去理解那些可能影响我们工作未来的力量，而不是简单地给出预言。
评分我必须说，这本书带给我一种非常“解构性”的阅读体验。我原本期望它能直击“未来的糟糕工作”这一主题，提供一些直接的分析和解决方案，但它并没有这样做。相反，它更像是一场对我们关于“工作”和“未来”的固有认知进行系统性拆解的学术探索。作者似乎在有意回避那些容易被标签化的结论，而是专注于挖掘那些驱动就业市场变化的底层逻辑和复杂关联。例如，书中对“技能鸿沟”的讨论，并不是简单地指责教育系统陈旧，而是深入分析了技术进步与技能需求之间不断变化的匹配关系，以及信息不对称如何加剧了这种鸿沟。我特别欣赏作者对“价值链重塑”的细致剖析，他通过一系列案例，展示了全球经济一体化如何在不同程度上影响了不同国家和地区的劳动者，以及这种影响并非总是线性的负面效应，而是伴随着新的机遇和挑战。这本书让我开始重新思考“竞争力”的定义，它不再仅仅是指拥有稀缺的专业技能，而更关乎适应性、学习能力以及在不确定环境中寻找和创造价值的能力。它并没有直接告诉我哪些工作会变得糟糕，而是让我理解，为什么某些工作可能会变得糟糕，以及这些“糟糕”的根源可能在哪里。它是一次对未来就业形态的深度预研，它所提供的框架和分析方法，远比简单的预言更有价值，因为它能够帮助读者自己去洞察和理解未来的走向。
评分这本书带给我最深刻的冲击，是它对“未来”这个概念的重新定义。我原以为这本书会直接探讨“未来哪些工作会变得更差”，但它实际上是在构建一个更宏大、更具解释力的模型，来理解我们正步入的这个就业新时代。作者没有直接给出答案，而是引领我踏上了一段对经济动力学、技术演进和社会结构之间复杂互动的探索之旅。我被其中关于“数字鸿沟”如何演变为“能力鸿沟”的论述所吸引，它指出，未来就业的优势将不仅仅在于掌握数字工具，更在于能否利用这些工具进行创造性思考和解决复杂问题。书中对全球劳动力市场韧性的分析也极具启发性，它揭示了技术进步和地缘政治变动如何相互作用，重塑着跨国公司的决策，并最终影响到全球各地的劳动者。作者并非简单地描绘一幅末日景象，而是深入分析了这些趋势背后更微妙的机制。例如，他探讨了“零工经济”的兴起，并非仅仅是其便利性，而是其背后更深层的经济逻辑和劳动者权利的挑战。这本书让我明白，未来的“糟糕工作”可能不是被完全取代，而是可能面临着薪资停滞、缺乏福利保障、工作不稳定以及意义感缺失等多重困境。它不是一份警示录，而是一份深刻的社会经济分析报告，它为理解我们工作未来的不确定性提供了一个极其宝贵的视角，让我能以更全局、更理性的方式去审视那些可能影响我们职业生涯的宏观力量。
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