通过马克斯·韦伯的理论和美国的社会学理论，从多种角度有机地分析现代组织的问题，以及如何看待官僚制和市民自由及人权关系问题。
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读后感
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用户评价
十分优秀的学科理论综述，前四章概述了韦伯的「理念型官僚制」，第四章包含了帕森斯的社会系统论。第五章梅奥与霍桑工厂实验，第六章官僚制功能分析，概述了默顿、古尔德纳、布劳、塞尔兹尼克四位哥伦比亚学派学者的理论，第七章是克罗齐埃对于组织文化的分析（这一章介绍的研究是以法国官僚制为例的，中国人读起来会觉得莫名亲切），第八章康斯塔斯和本迪克斯对苏联和美国的官僚制分析，第九章近代官僚制与日本官僚制的社会学分析。
评分????我再也不想见到帕森斯了
评分什么叫收藏后写一条我说？
评分十分优秀的学科理论综述，前四章概述了韦伯的「理念型官僚制」，第四章包含了帕森斯的社会系统论。第五章梅奥与霍桑工厂实验，第六章官僚制功能分析，概述了默顿、古尔德纳、布劳、塞尔兹尼克四位哥伦比亚学派学者的理论，第七章是克罗齐埃对于组织文化的分析（这一章介绍的研究是以法国官僚制为例的，中国人读起来会觉得莫名亲切），第八章康斯塔斯和本迪克斯对苏联和美国的官僚制分析，第九章近代官僚制与日本官僚制的社会学分析。
评分1965年研究韦伯的日本二手作品（或者说，读书笔记？），其再翻译的必要性在哪我没看到——本想看看日本（特别是战后到经济复原期）官僚体系的运作，然而就只在文末谈了一点，可能再深入下去就会进入政治学领域，作者似乎并不愿意在此纠缠过多
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