具体描述
《职场金点》系《交际与口才》编辑部编《“励志坊”书系》之一辑。金融风暴的蔓延，导致职场中人人自危，如何求职，如何升迁，如何才能在职场中如鱼得水，这都是职场人士目前最为关心的问题。《职场金点》正是从职场规则、心理、技巧等方面出发，通过列举各种实例并加以分析提炼，来帮助读者了解职场规则，掌握处世技巧，加强职场生存能力。全书内容充实，文字通俗易懂，是职场人士工作前、工作中不可不读一本励志类书籍。
作者简介
目录信息
上司面前守住自尊底线
职场需要机会主义
你的敲门砖是什么
学做职场“功夫熊猫”
不可忽视职场礼仪小细节
“杜拉拉”的职场启示
学会“良性愤怒”
过度关心也是一种伤害
离职也要漂亮“耍花腔”
挥一挥衣袖把怒气带走
助人不要说出来
礼仪不到，进不了跨国公司
同事、朋友间不必知道一切
二、心理按摩招数
面对冷漠的倾听者
每只小狗都有一个目标
善意如灯
大声喊出“我很重要”
不再扮演违心的角色
你“防”了吗？
事半功倍的“靶向性应聘”
化解职场中的人际隔阂
把自己武装成“双面胶”
求职：你的脑瓜要一分为二
不要和凸起的的地转较劲
拿什么让老板喜欢
应对蓄意“找茬”四妙招
该升没升，不要全怪罪自己
女性游刃职场的七种武器
克服工作恐惧感
三、办公室硝烟
亲亲对手，我们默契“投篮”
向大师们学为人之道
升值后的射“刁”大战
让Office时段跳舞
Office恋情也可修成正果
你是“鲤鱼”吗？
做一个高明的副手
我的“求职三级跳”
把自己的长处表现出来
从战争中寻找求职之道
奥菲斯丽人的“甜心”宝典
这样辞职很Out
勇敢地坐在老板身边
鸡头VS凤尾：适合自己就会
做自己的加油站
职场，向古人学习
四、新人武艺十八般
奋力跳过“签约门”
如何升级职场“大侠”
实习生职场生存法则
求职面试答问有技巧
反弹琵琶主动示弱
大学生择业的思维与定位
拒绝Offer的IT新鲜人
职场新鲜人的日记
熬夜并不能改变结果
别在餐桌上砸饭碗
实习早，职好找
当你在办公室听到不该听的
“秀”出你自己
棋行险招
将错就错
初进职场“十不该”
第一份工作又苦钱又少
该争取就开口
阳光柠檬
平稳度过“职业孤独期”
后记 时代需要励志
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
这本书最让我感到惊喜的，是它对“职业倦怠”和“工作与生活平衡”的探讨。在许多职场书中，这些往往是被一笔带过的话题，仿佛一旦你足够努力，这些问题自然迎刃而解。但这本书却非常诚实地承认了长期高压工作对人的消耗，并提供了一套科学的“精力恢复模型”。它不是让你少工作，而是教你如何更有质量地工作，以及如何进行更高效率的休息。作者用数据和心理学研究来支撑观点，而不是空泛地说教，这让读者感到非常信服。我特别喜欢其中关于“专注力的碎片化管理”一节，它不仅分析了手机和社交媒体的干扰，还提供了一套基于个人生物钟的“黄金工作时段”设置方法。这本书的整体基调是积极而务实的，它不是贩卖焦虑，而是提供工具箱，让人有能力去主动掌控自己的职业航向。这是一本真正能陪伴你度过职业生涯起伏，并能不断翻阅、常读常新的佳作。
评分这本书的封面设计简直太吸引人了，那种沉稳又不失现代感的配色，一下子就能抓住我的眼球。我是在一个周末的下午，在一家独立书店里偶然翻到它的。一开始只是好奇地翻阅了一下目录，结果就被里面清晰的结构和那些充满智慧的标题给吸引住了。我当时就有一种预感，这绝对不是那种只会讲大道理的成功学书籍。它的排版非常讲究，字里行间都透露着一种对读者的尊重，阅读起来毫无压力，甚至可以说是一种享受。书中的引言部分，用一种近乎哲学的笔触探讨了“职场”这个概念的本质，一下子就把我的思绪从日常的琐碎中抽离出来，开始用更宏观的视角去审视自己的职业生涯。它没有急于给出“秘籍”，而是先构建了一个扎实的理论框架，让人心服口服地想要继续往下探索。这本书的装帧质量也非常出色，纸张的触感温润，拿在手里沉甸甸的，让人感觉它确实是一本值得珍藏的工具书。我当时就决定，无论如何都要把它带回家，因为它给我的第一印象，就是“专业”和“有深度”。
评分读完这本书的前三分之一，我最大的感受是作者的洞察力极其敏锐。他似乎能穿透职场中的各种迷雾和套路，直击问题的核心。比如，在谈到团队协作时，它没有泛泛而谈“沟通是关键”，而是深入剖析了不同层级、不同部门之间的信息壁垒是如何形成的，并给出了一套非常实用的、可操作性的流程优化建议。我记得有一次我正为跨部门合作的效率低下而焦头烂额，随手翻开书中的某一章节，里面描述的场景和我遇到的困境几乎一模一样，作者提出的“共识锚定法”简直是雪中送炭。更难得的是，这本书的语言风格非常接地气，它没有使用太多晦涩难懂的商业术语，即便是职场新人也能很快领悟。它更像是一位经验丰富的前辈，坐在你对面，用最真诚的语气，将那些光鲜亮丽的成功背后隐藏的血泪教训和实战技巧娓娓道来。读这本书的时候，我常常会停下来，拿起笔在旁边做笔记，很多地方都让我忍不住拍案叫绝，觉得自己过去几年摸爬滚打走的路，似乎一下子被串联起来了，有了清晰的脉络。
评分这本书的结构安排堪称教科书级别。它不是简单地罗列技巧，而是构建了一个从“自我认知”到“外部环境适应”再到“长期战略规划”的完整闭环。特别欣赏它在“冲突管理”那一章的处理方式。很多职场书写到冲突，往往是教你如何“赢”下争论，但这本书却将重点放在了如何“理解”冲突的根源。作者用了大量的篇幅去解释情绪的产生机制，以及如何通过非暴力沟通的原则来解构对立面，将一个潜在的危机转化为一次深层次的理解机会。这种由内而外的修炼，远比死记硬背几句应对口号要有效得多。此外，书中的案例分析非常扎实，引用了不同行业、不同规模公司的真实情境，使得理论不再悬浮，而是有了坚实的落地基础。我甚至开始尝试将书中的模型应用到我日常的工作汇报中，发现反馈明显改善，上级不再只是看到我的努力，更能清晰地把握我的价值所在。这本书的价值在于，它教会你如何系统性地思考问题，而不是只提供一次性的“速效药”。
评分我通常对那些过于“鸡汤”的职场书籍持保留态度，但这本书完全颠覆了我的固有印象。它的冷静和客观让人印象深刻。在讨论“向上管理”时，它没有鼓励盲目奉承，而是强调建立一种基于“绩效预期管理”的专业合作关系。作者用非常理性的笔触分析了不同类型领导者的管理风格偏好，并指导读者如何根据这些偏好，提前预判他们的需求，从而实现资源的最佳配置。这种策略性的思维训练，对于那些渴望在复杂组织中寻求发展的专业人士来说，无疑是极其宝贵的。阅读过程中，我反复思考的一个点是：这本书所倡导的，并非是成为一个圆滑世故的人，而是成为一个高效、可预测、值得信赖的合作伙伴。它引导读者去关注自己的“不可替代性”是如何通过专业技能和职业素养积累而成的。这本书的字体大小和行间距把握得恰到好处，即便是连续阅读数小时，眼睛也不会感到疲劳，这种细节上的用心，让阅读体验得到了极大的提升。
评分全是些前辈的经验之谈，可以适当的借鉴！
评分全是些前辈的经验之谈，可以适当的借鉴！
评分全是些前辈的经验之谈，可以适当的借鉴！
评分全是些前辈的经验之谈，可以适当的借鉴！
评分全是些前辈的经验之谈，可以适当的借鉴！
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有