大前研一:
1943年出生于日本福冈县。麻省理工学院(MIT)研究生院原子能工程博士学位。1972年进入麦肯锡咨询公司,历任高级董事、日本分公司董事长、亚太区董事等职务。
1994年离开麦肯锡后,仍担任国际知名企业管理顾问及亚太地区国家级顾问。身为“无国界经济学”和“地域国家论”的倡导者,其独特的全球观点和创意构思,令人耳目一新,获益匪浅。
2005年创立了日本首家远程教育经营管理学院“创业者商学院”(BBT)并担任校长。
1、“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一,职场励志最新巨作。
2、2010年1月中华工商联合出版社有限责任公司与日知公司继《货币战争2》《中国大趋势》之后,再度联手,重磅推出。
3、震撼中国职场的宗师级巨作,势必引领2010年中国职场4、世界著名出版商小学馆授予独家中文简体出版权。
5、试问,哪个老板不希望自己的员工不断实现自身的“再启动”呢?
6、只有不断激励鞭策自己,果断重启,努力使自己的技能得到提升,才能水到渠成地跨越新平台,开启美好人生新篇章。
本书以不满足于现状或者正面临职场危机,或希望提升自己,以利升迁的上班族为主要对象,促使他们利用职场“再启动”主动出击,扭转局面。
他们身上有一种非常独特的性格特征(绝不半点“委屈自己”的个性,reset文化。稍有不顺心,就不顾一切恢复到起点并从零开始。) 大前先生,您怎么能把我说得这么狠呢?(可恶的是,我自己要对号入座。。)还好有下句:对于自己喜欢或者擅长的东西则表现出超常的热情,甚至奋不...
评分个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己,果断重启,努力使自己的技能得到提升,才能水到渠成地跨越新平台,开启美好人生新篇章。
评分看完书,我用笔在纸的左下角写下了“打破界限”几个字。 然后开始写下能想到的字段“人才的国家界限,企业的国家界限,行业之间的界限,制造商和顾客之间的界限(时间/物流),人与人沟通的界限,金字塔的层级界限,活在当下和看到未来的界限,15岁差异的人之间的界限。。。“...
评分不仅是职场,我们的人生也需要再启动。在工作中和人生中比较没有动力的可以看看 http://www.china-pub.com/1830346
评分平凡的文字深刻的哲理鲜明案例给人的感觉是不一样的。我不把这本归类为励志的范围之列,但却能让人眼前一亮,是值得一看滴。因为我对那些什么号称职场生存法则、成功人士必须具备的素质等形形色色励志书籍并不太感冒,一看到那些的视乎决定生死的标题和精美的包装就反胃,不就...
24. 此时此刻的我真的是很需要这样的书让我的小轮子继续加快它前进的步伐(⊙o⊙)哦
评分较之《思考的技术》,这本太。。。。寄予太多,失望很大
评分主动性不够才需要再启动
评分对互联网及IPTV的观点很不错.
评分大前校友真是善于骗稿费. 看了两本他的书, 感觉都是看了超长的杂志:讲一堆没他什么事的东西.
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