再启动 在线电子书 图书标签: 大前研一  职场  管理  自我管理  思维  成长  个人管理  再启动   

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大前校友真是善于骗稿费. 看了两本他的书, 感觉都是看了超长的杂志：讲一堆没他什么事的东西.

较之《思考的技术》，这本太。。。。寄予太多，失望很大

一些比较实用和中肯的建议，主要面向的还是普通的25-40的职场人士，帮助他们调节心态的。这么多本书，包括<即战力>都是大前期望通过他的作品来呼吁日本人多多积极学习提高自己，算是完成他的诉求的作品吧

絮絮叨叨，其实跟个人职场有关的东西很少，挂羊头卖狗肉。但值得一提的是，大前研一竟然还在抱怨：日本人不够勤奋努力。那中国人呢？

泛泛之谈，偶有亮点：我们假设你已经成功进入上述排名第一的企业。排名第一，意味着公司聚集了全国成绩最优秀的人才，和自己差不多的骄子比比皆是，内部竞争也将异常激烈。这类企业内部肯定会发生内讧。如果不能在内部竞争中胜出的话，其余的就不要妄想。所以，进公司的前20年大都专注于内部斗争。在这些排名前位的热门企业，趁你年轻时能有所作为的可能性几乎为零。不到五六十岁是不会让你放手去做事情的。那之前只能是一个字“忍”。问题是人一旦长期处于压抑状态的话，大脑容易“锈死”并无法运转。...还不如在极具发展潜力的风险型企业或者资金雄厚但缺乏人才或无继承人而苦恼的中小企业尽情发挥自己的能力。如果那样，年纪轻轻就可以大显身手，10年以后就有可能荣登公司最高职位。

很多想法很契合。 用的案例也不错。 对日本一些情况有介绍。 读者对象为35-50岁转型期的人。 虽然还是口语演讲录，也有自家广告，但比上一本有启发。 不知发展方向与竞争对手 的未来  

既然是roboot，那就是指系统做过了某些改动，需要重启以适应变化。现在社会的变换非常快，需要不断的调整自己来适应。 陆续读过几本大前的书，都是娓娓道来的一些日常工作心得，并没有太多的大道理。 要善于运用时间，要多学习外语，要有进取心。 我特别感兴趣的是作...  

大前的书，除了那本成名的《企业参谋》，最近几年出的书，比如《专业主义》《即战力》《再启动》《看不见的新大陆》等等，都属于比较水的书，大部分是随笔，而且理念雷同的地方较多（案例会有变化，都是较新的案例，比如台湾鸿海旗下的富士康承接了大部分WII PLAYSTATION IPHON...  

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这本书是利用今天午休时间看完的。 在本书前部分，作者写道：“以前，我称那些三十五岁到五十岁之间的上班族因面临职业发展的瓶颈而陷入精神不振并感到束手无策的状态为“魔鬼十五年”。一个人只要在公司联系工作十年以上，大都已经具备一定的业务能力和工作...