具体描述
1、“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一，职场励志最新巨作。
2、2010年1月中华工商联合出版社有限责任公司与日知公司继《货币战争2》《中国大趋势》之后，再度联手，重磅推出。
3、震撼中国职场的宗师级巨作，势必引领2010年中国职场4、世界著名出版商小学馆授予独家中文简体出版权。
5、试问，哪个老板不希望自己的员工不断实现自身的“再启动”呢？
6、只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。
本书以不满足于现状或者正面临职场危机，或希望提升自己，以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转局面。
作者简介
大前研一：
1943年出生于日本福冈县。麻省理工学院（MIT）研究生院原子能工程博士学位。1972年进入麦肯锡咨询公司，历任高级董事、日本分公司董事长、亚太区董事等职务。
1994年离开麦肯锡后，仍担任国际知名企业管理顾问及亚太地区国家级顾问。身为“无国界经济学”和“地域国家论”的倡导者，其独特的全球观点和创意构思，令人耳目一新，获益匪浅。
2005年创立了日本首家远程教育经营管理学院“创业者商学院”（BBT）并担任校长。
目录信息
· · · · · · (收起)
读后感
个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。
评分大前...我真不知道该怎么评价这个人.做为一个经营管理者和顾问，他的背景、阅历及能力让他获得了崇高的名声，而且我也相信这是实至名归的。但是做为一个作者，却让我有点无语。从去年开始，我陆陆续续地看完了他的《思考的技术》，《知性力》，《专业主义》，读完这本《再启动...
评分很多次看到不错的书再来豆瓣看书评的时候总是让自己郁闷万分，难道我品味就这么底下吗？ 不错没关系，毕竟年纪轻，发展的空间还十分巨大，现在的读书脚印将来再回顾时，就会很明晰，我会进步的嘛。 不过这本书的确比杂志有价值。
评分很多想法很契合。 用的案例也不错。 对日本一些情况有介绍。 读者对象为35-50岁转型期的人。 虽然还是口语演讲录，也有自家广告，但比上一本有启发。 不知发展方向与竞争对手 的未来
评分大前的书，除了那本成名的《企业参谋》，最近几年出的书，比如《专业主义》《即战力》《再启动》《看不见的新大陆》等等，都属于比较水的书，大部分是随笔，而且理念雷同的地方较多（案例会有变化，都是较新的案例，比如台湾鸿海旗下的富士康承接了大部分WII PLAYSTATION IPHON...
用户评价
大前校友真是善于骗稿费. 看了两本他的书, 感觉都是看了超长的杂志：讲一堆没他什么事的东西.
评分笔记
评分用处不是很大，不过被大前研一的作息时间吓到了，12点至1点睡觉，5点起床，不管多牛逼的人，成功还是需要拼命的。
评分2012-1-10 上班族仅靠完成日常工作这一水平是无法生存下去的。本书适合35-50岁在工作中遇到瓶颈的人。
评分泛泛之谈，偶有亮点：我们假设你已经成功进入上述排名第一的企业。排名第一，意味着公司聚集了全国成绩最优秀的人才，和自己差不多的骄子比比皆是，内部竞争也将异常激烈。这类企业内部肯定会发生内讧。如果不能在内部竞争中胜出的话，其余的就不要妄想。所以，进公司的前20年大都专注于内部斗争。在这些排名前位的热门企业，趁你年轻时能有所作为的可能性几乎为零。不到五六十岁是不会让你放手去做事情的。那之前只能是一个字“忍”。问题是人一旦长期处于压抑状态的话，大脑容易“锈死”并无法运转。...还不如在极具发展潜力的风险型企业或者资金雄厚但缺乏人才或无继承人而苦恼的中小企业尽情发挥自己的能力。如果那样，年纪轻轻就可以大显身手，10年以后就有可能荣登公司最高职位。
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