再启动 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
大前研一：
1943年出生于日本福冈县。麻省理工学院（MIT）研究生院原子能工程博士学位。1972年进入麦肯锡咨询公司，历任高级董事、日本分公司董事长、亚太区董事等职务。
1994年离开麦肯锡后，仍担任国际知名企业管理顾问及亚太地区国家级顾问。身为“无国界经济学”和“地域国家论”的倡导者，其独特的全球观点和创意构思，令人耳目一新，获益匪浅。
2005年创立了日本首家远程教育经营管理学院“创业者商学院”（BBT）并担任校长。
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1、“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一，职场励志最新巨作。
2、2010年1月中华工商联合出版社有限责任公司与日知公司继《货币战争2》《中国大趋势》之后，再度联手，重磅推出。
3、震撼中国职场的宗师级巨作，势必引领2010年中国职场4、世界著名出版商小学馆授予独家中文简体出版权。
5、试问，哪个老板不希望自己的员工不断实现自身的“再启动”呢？
6、只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。
本书以不满足于现状或者正面临职场危机，或希望提升自己，以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转局面。
具体描述
读后感
个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。
评分P15 我称那些三十五岁到五十岁之间的上班族面临职业发展的瓶颈而陷入精神不振并感到束手无策的状态为“魔鬼十五年”，一个人只要在公司连续工作十年以上，大多已经具备一定的业务能力和工作业绩。但在论资排辈的传统企业，主要权利都由五十岁以上的“传统派”握在手中，这一代...
评分前面看过他的《知性力2》，作者的书都是这些观点吧！就是新大陆就是现在网络时代大爆炸，商业活动和企业管理都要和网络时代连接，作为现代的人，需要计算机 英语 财务 等知识，书的说日本人英语说不好，这个说的很对啊，没有见过日本人说的好的，不过中国人也有很...
评分很多次看到不错的书再来豆瓣看书评的时候总是让自己郁闷万分，难道我品味就这么底下吗？ 不错没关系，毕竟年纪轻，发展的空间还十分巨大，现在的读书脚印将来再回顾时，就会很明晰，我会进步的嘛。 不过这本书的确比杂志有价值。
评分先说个问题，大前比读者强很多，在他面前，大部分读者都只有顶礼膜拜的份儿。 可我们就应该把他的话当成金科玉律，照搬吗？ 比如大前建议我们不要买房子，租住即可，这样可以节省很多上下班时间，留出时间学习，留出钱去充电。 这个结论在现在的日本是正确无疑的，日本的房...
用户评价
絮絮叨叨，其实跟个人职场有关的东西很少，挂羊头卖狗肉。但值得一提的是，大前研一竟然还在抱怨：日本人不够勤奋努力。那中国人呢？
评分24. 此时此刻的我真的是很需要这样的书让我的小轮子继续加快它前进的步伐(⊙o⊙)哦
评分某次买书的赠品。大前研一研究的日本不知道是不是不够新鲜，像极了今天的中国。参考意义很大，但是他的书出太多，所以很多书里观点重复比较多。挑几本看看就行了。
评分泛泛之谈，偶有亮点：我们假设你已经成功进入上述排名第一的企业。排名第一，意味着公司聚集了全国成绩最优秀的人才，和自己差不多的骄子比比皆是，内部竞争也将异常激烈。这类企业内部肯定会发生内讧。如果不能在内部竞争中胜出的话，其余的就不要妄想。所以，进公司的前20年大都专注于内部斗争。在这些排名前位的热门企业，趁你年轻时能有所作为的可能性几乎为零。不到五六十岁是不会让你放手去做事情的。那之前只能是一个字“忍”。问题是人一旦长期处于压抑状态的话，大脑容易“锈死”并无法运转。...还不如在极具发展潜力的风险型企业或者资金雄厚但缺乏人才或无继承人而苦恼的中小企业尽情发挥自己的能力。如果那样，年纪轻轻就可以大显身手，10年以后就有可能荣登公司最高职位。
评分一般。只是再次确信了日本人的英文可能今后也不会好了………………
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