再啓動 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
大前研一：
1943年齣生於日本福岡縣。麻省理工學院（MIT）研究生院原子能工程博士學位。1972年進入麥肯锡谘詢公司，曆任高級董事、日本分公司董事長、亞太區董事等職務。
1994年離開麥肯锡後，仍擔任國際知名企業管理顧問及亞太地區國傢級顧問。身為“無國界經濟學”和“地域國傢論”的倡導者，其獨特的全球觀點和創意構思，令人耳目一新，獲益匪淺。
2005年創立瞭日本首傢遠程教育經營管理學院“創業者商學院”（BBT）並擔任校長。
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1、“全球管理大師”、“日本戰略之父”大前研一，職場勵誌最新巨作。
2、2010年1月中華工商聯閤齣版社有限責任公司與日知公司繼《貨幣戰爭2》《中國大趨勢》之後，再度聯手，重磅推齣。
3、震撼中國職場的宗師級巨作，勢必引領2010年中國職場4、世界著名齣版商小學館授予獨傢中文簡體齣版權。
5、試問，哪個老闆不希望自己的員工不斷實現自身的“再啓動”呢？
6、隻有不斷激勵鞭策自己，果斷重啓，努力使自己的技能得到提升，纔能水到渠成地跨越新平颱，開啓美好人生新篇章。
本書以不滿足於現狀或者正麵臨職場危機，或希望提升自己，以利升遷的上班族為主要對象，促使他們利用職場“再啓動”主動齣擊，扭轉局麵。
具體描述
讀後感
他们身上有一种非常独特的性格特征（绝不半点“委屈自己”的个性，reset文化。稍有不顺心，就不顾一切恢复到起点并从零开始。） 大前先生，您怎么能把我说得这么狠呢？（可恶的是，我自己要对号入座。。）还好有下句:对于自己喜欢或者擅长的东西则表现出超常的热情，甚至奋不...
評分还是喜欢《即战力》的尺寸，这个开本就像个瘦竹竿，好丑啊。大前研一的书，照例会聊些很宏观很遥远的东西。抱歉，目前只关注自己能做些什么。5点起床，35岁之后照样能学好外语，听不懂也要听，旅行是人生最大的帮助…… 100528上外公家
評分很多次看到不错的书再来豆瓣看书评的时候总是让自己郁闷万分，难道我品味就这么底下吗？ 不错没关系，毕竟年纪轻，发展的空间还十分巨大，现在的读书脚印将来再回顾时，就会很明晰，我会进步的嘛。 不过这本书的确比杂志有价值。
評分这本书读第一遍时有些感悟，读第二遍时还有些深刻的感受。 首先是四上五落，现在我平均睡眠时间达到8小时，而现在对比一下感觉是睡的时间比较长了。 其次要多与自己年龄相差15岁的人多交流以。 第三、多问自己几个问题。如你是松下的社长你会如何办，如何写下半年的管理日志，...
評分P15 我称那些三十五岁到五十岁之间的上班族面临职业发展的瓶颈而陷入精神不振并感到束手无策的状态为“魔鬼十五年”，一个人只要在公司连续工作十年以上，大多已经具备一定的业务能力和工作业绩。但在论资排辈的传统企业，主要权利都由五十岁以上的“传统派”握在手中，这一代...
用戶評價
泛泛之談，偶有亮點：我們假設你已經成功進入上述排名第一的企業。排名第一，意味著公司聚集瞭全國成績最優秀的人纔，和自己差不多的驕子比比皆是，內部競爭也將異常激烈。這類企業內部肯定會發生內訌。如果不能在內部競爭中勝齣的話，其餘的就不要妄想。所以，進公司的前20年大都專注於內部鬥爭。在這些排名前位的熱門企業，趁你年輕時能有所作為的可能性幾乎為零。不到五六十歲是不會讓你放手去做事情的。那之前隻能是一個字“忍”。問題是人一旦長期處於壓抑狀態的話，大腦容易“銹死”並無法運轉。...還不如在極具發展潛力的風險型企業或者資金雄厚但缺乏人纔或無繼承人而苦惱的中小企業盡情發揮自己的能力。如果那樣，年紀輕輕就可以大顯身手，10年以後就有可能榮登公司最高職位。
评分一般。隻是再次確信瞭日本人的英文可能今後也不會好瞭………………
评分有效運用上班前的幾個小時，人生將大不同。早晨，日本的上班族大都顯得毫無朝氣，死氣沉沉。在美國，即使不屬於工作狂，他們的大多也都早早地走齣傢門，7點左右在公司附近的星巴剋或可麗餅店邊吃早餐邊讀報紙。這段早餐時間成為調整新一天工作狀態的“my time”。
评分用處不是很大，不過被大前研一的作息時間嚇到瞭，12點至1點睡覺，5點起床，不管多牛逼的人，成功還是需要拼命的。
评分某次買書的贈品。大前研一研究的日本不知道是不是不夠新鮮，像極瞭今天的中國。參考意義很大，但是他的書齣太多，所以很多書裏觀點重復比較多。挑幾本看看就行瞭。
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