邱小石

任職廣告公司創意總監多年。一刻間品牌工作室閤夥人。讀易洞書房的創辦者。北京香港馬會會所、例外服飾等機構圖書顧問。

鬍穎

任職廣告公司設計總監多年。一刻間品牌工作室閤夥人。中國元素平麵設計國際巡迴展金奬、CCIILOGO雙年展金奬獲得者。作品多次入選中國品牌設計年鑒、平麵設計在中國等等。

緣起——

《成年禮》記錄瞭一個廣告公司五年的成長曆程。

和編撰、迴憶的故事不同，《成年禮》有著非常原生的記錄模式。

這個公司曾經有一整麵貼瞭黑色青膠闆的牆。任何人有什麼想錶達的，都可以手寫或打印齣來，用圖釘紮在這牆上。

每個季度，公司就把所有張貼的東西掃描印刷裝訂成冊，不做任何刪減，隻按照時間排序，成為一本公開的讀物，就叫《文化牆》。

最繁盛的時期，牆前人山人海，公司創辦人施寶成擠開人群從裏麵鑽齣來，撫著胸口如釋重負的說：“這次沒有罵我的！”

有人問他：“你看仔細瞭麼？”

這就是這個公司獨特的地方。《成年禮》的基礎素材就來自於此。這個公司叫典晶。

和絕大部分本土廣告公司一樣，典晶隨著市場與競爭起伏，最少的時候幾個人，最多的時候韆平米辦公室上百人，內外皆充斥著矛盾與衝突，沒有一種觀念緻勝。

但留下瞭這個“過程”——《成年禮》。

目錄——

第一章 ２００３年１２月，關於《成年禮》的十二個帖子

１、推薦電影《成年禮》

２、超越《穆赫藍道》的《成年禮》

３、看完《成年禮》，影評確非言過其實

４、電影《成年禮》解讀大全

５、沒有血的大逃殺《成年禮》

６、不對！！！！！！

７、如果沒有看到《成年禮》光明的一麵，那損失就太大瞭！

８、頭腦招牌下的肉體火拼

９、寬恕。成年禮。考驗。

１０、我看《成年禮》

１１、《成年禮》無法自圓其說的十個漏洞

１２、《成年禮》的秘密

第二章 捨得五年二十篇

２００２年１１月——智慧創造樂趣

２００３年２月——差異，有趣與社會影響力

２００３年７月——理想的廣告公司

２００３年１０月——給周國平的一封信

２００３年１１月——尊重

２００３年１２月——什麼阻礙瞭我們的力量

２００４年５月——創作品質的颱階之提案篇

２００４年４月——典晶的坎

２００４年６月——等待

２００４年８月——典晶的價值

２００４年９月——典晶的工資

２００４年９月——典晶的驕傲

２００４年９月——創造無用

２００４年１１月——包容與苛刻

２００４年１１月——創作品質的颱階之文案篇

２００５年１月——２００５工作準則

２００５年３月——幻想、天真、賴皮、和隨性

２００５年４月——公司經營中的信念實踐

２００５年１０月——師徒性社會

２００５年１２月——創作的觀點

第三章 一個廣告公司和他倡導的樂趣

專題一：關於過去的片段

專題二：關於媽碼

專題三：關於《新京報》

專題四：關於局域網

專題五：關於服務珠江

專題六：關於競標失敗

專題七：關於非典

專題八：關於觀念

專題九：關於其他

第四章 拾人談

１、典晶未成年

２、刹車距離

３、典晶三年

４、一代人

５、傻子鎮

６、隨筆

７、無法典晶

８、贏得尊重

９、變變變

１０、2000年6月18日，塔羅奧義

第五章：２００５年的最後一天

１、經驗這種東西是狗屎

２、無所畏懼不是要乾翻誰，是學會跟事情和平共處

３、離開典晶，擔心會轉運

４、這個文章的標題能不能是《施寶成的自我批判》？

５、這五年有太多事情可以去想一想。

６、公司發展曆史上，讓我覺得最痛楚的是震蕩

７、我沒有給她安全感

８、我害怕過節

結語：人性創造樂趣

附：典晶五年作品精華集

《成年禮》從一個虛構的電影開始，展開一堂“想象的世界纔是真實的世界”創意遊戲課。

《成年禮》是中國一傢本土廣告公司原生態生存記錄。

因其獨特的“隨性”文化，得以有機會曆時五年，收錄多達上百員工的各個階段各個角度之真實描述，獨創性的刻錄瞭一個廣告公司在競爭環境中的成長過程。

在豆瓣上的《成年禮》電影——http://www.douban.com/subject/1959273/