1978年,作者杰夫·科尔文来到宝洁,见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人,当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料,这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官,他们就是杰夫·伊梅尔特和史蒂夫·鲍尔曼。
是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质?这并不取决于他们的天赋,也不取决于他们的基因,而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”,这是《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》要告诉读者的最大的一个秘密。
《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道,名为《如何成就伟大》。《财富》杂志的高级编辑杰夫·科尔文在读者的期盼下,将这篇经典的封面文章写成了这《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》,旨在为读者揭开成功的奥秘。
你的外婆也许会告诉你,如果要成为泰格·伍兹、温斯顿·丘吉尔、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇、莫扎特这样的人,就必须埋头苦干。但事实并不仅如此,你还必须坚持不懈地“刻意练习”,你必须学会如何对结果进行分析,如何从失败中吸取教训,只要按照科学的方法进行“练习”,每个人都有可能获得成功,而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。
科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域,就是谈判、理财等技能,也可以依照成功法则来习得。
杰夫·科尔文,《财富》杂志高级编辑,是全美最受推崇的商业记者之一。
书中不过说了四方面: 1、进行有反馈的练习 2、从反馈中找到薄弱环节练习 3、拥有优秀的记忆力,以得到广博的知识。 4、合理组织知识。 拿最容易接受的打游戏来说,不管星际争霸还是魔兽争霸,玩家首先要练习,练习最基本的对战,也就是要点一,之后并不是通过不停的对战来提...
评分跟这本类似还有一本叫The talent code,我看书的时候一直觉得就是一个自然延伸的,结果居然不是同一个人写的,年代也非常接近,用的terms也是一样的。感觉这里有必要先从Talent code说起。 那本的笔记在这里:(sigh,不仔细做笔记就是错误的,现在来回忆内容就发现已经忘记不...
评分本书的结论是:没有天生的天才,高成就是基于刻意练习的结果。刻意练习包含以下几点: 保持在学习区里 大量的重复练习 得到持续的反馈 思想高度集中 毫无乐趣可言 和通常的翻译书一样,这本书翻译太欧美化,很多句子冗长繁琐,让人没有兴致看进去。而且,本来良好的目录,让译...
评分以前看过被很多专业人士大为推荐的《异类》,知道了10000小时理论(各个领域的杰出人士需要10000小时的联系)。这本《哪来的天才》正好互为参照,看来那99%的汗水一说不是小时候老师忽悠我们的啊!想到了一个兄弟在毕业前夕感叹,老师说的其实都是对的… 具体而言,这是10000...
评分我每次都是拉高书籍评分的那个人。
评分与一万小时定律相似的观点 只有刻意大量的练习才能成就非凡 不仅是个人发展还包括公司团队管理
评分没看过刻意练习表示值得一读 打算再看一下刻意练习这本书。
评分观点比较新颖,但是称述的很生涩,大量例子以至于模糊了论点。
评分观点比较新颖,但是称述的很生涩,大量例子以至于模糊了论点。
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