1978年，作者杰夫·科尔文来到宝洁，见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人，当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料，这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官，他们就是杰夫·伊梅尔特和史蒂夫·鲍尔曼。
是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质？这并不取决于他们的天赋，也不取决于他们的基因，而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”，这是《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》要告诉读者的最大的一个秘密。
《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道，名为《如何成就伟大》。《财富》杂志的高级编辑杰夫·科尔文在读者的期盼下，将这篇经典的封面文章写成了这《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》，旨在为读者揭开成功的奥秘。
你的外婆也许会告诉你，如果要成为泰格·伍兹、温斯顿·丘吉尔、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇、莫扎特这样的人，就必须埋头苦干。但事实并不仅如此，你还必须坚持不懈地“刻意练习”，你必须学会如何对结果进行分析，如何从失败中吸取教训，只要按照科学的方法进行“练习”，每个人都有可能获得成功，而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。
科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域，就是谈判、理财等技能，也可以依照成功法则来习得。
具体描述
读后感
一、感受： 第一认知，成功的绊脚石来源于懒惰。 25岁的巴菲特离开了他的老师，去开办自己的合伙公司，并且有上百万美元； 差距！ 二、关键： 练习是成功的关键，但你不能随意练习，要符合以下条件： 1、这种练习通常是明确和有计划的，是为了提高绩效，并常常需要...
评分跟这本类似还有一本叫The talent code，我看书的时候一直觉得就是一个自然延伸的，结果居然不是同一个人写的，年代也非常接近，用的terms也是一样的。感觉这里有必要先从Talent code说起。 那本的笔记在这里：(sigh，不仔细做笔记就是错误的，现在来回忆内容就发现已经忘记不...
评分P14 “经验困境”：尽管企业通常都重视有经验的管理者，但严格的研究表明，大体而言，“有经验的管理者并没有创造高效的成果”。 P18 刻意练习是很难得，它让人很痛苦，但它有用。刻意练习越多，成就越大。大量的刻意练习，等于卓越。 P18 但大多数企业在应用这一伟大成就法...
评分一 如果你很忙，那你一定是错的。 通常我们都会认为那些在某一领域所花费时间更多的人更容易走向卓越，但是通过对一所大学小提琴手的调查研究发现，事实刚好相反：普通小提琴手比那些精通的小提琴手花的时间更多，而那些精通的小提琴手则将更多的时间用来休息与放松。 ...
评分一、感受： 第一认知，成功的绊脚石来源于懒惰。 25岁的巴菲特离开了他的老师，去开办自己的合伙公司，并且有上百万美元； 差距！ 二、关键： 练习是成功的关键，但你不能随意练习，要符合以下条件： 1、这种练习通常是明确和有计划的，是为了提高绩效，并常常需要...
用户评价
哪来的天才，刻意练习
评分哎哟喂，我真的买过。鸡汤挺好喝的。
评分把刻意练习换成“填鸭式教育”、“题型战术”，你是不是会非常熟悉？它有效吗？当然。但这样会让你成为天才吗？谁信啊。搞不懂为什么那么多人追捧，它不过是你中学学习状况的说明罢了。
评分这是第二本关于成人学习的书，作者强调了刻意学习及练习的作用，探讨了学习的动力及如何将这些技能应用于职场及生活之中。这本书开拓了我对于学习的认识，了解到一些很好的指导方法，我打算将其应用到我的工作学习上。
评分没什么新东西
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