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这是三本书中比较起来不错的。面对咨询业的专业入门书吧。对于大众来看，仍然不太到位。不过这本已经好了很多。其中有些热点值得记录。150501

年初一读完。一如奥美，麦肯锡对于自己的员工和及前员工给以很大的荣耀和自信，同时麦家定位自己为一所学校，而其前员工为校友，校友圈是麦家的一大资产，对于校友关系的维护及发展深入是麦家的特色。麦家对其员工的去留奔着开放的原则，对生活和工作的平衡给以了最大的宽容和选择。

年初一读完。一如奥美，麦肯锡对于自己的员工和及前员工给以很大的荣耀和自信，同时麦家定位自己为一所学校，而其前员工为校友，校友圈是麦家的一大资产，对于校友关系的维护及发展深入是麦家的特色。麦家对其员工的去留奔着开放的原则，对生活和工作的平衡给以了最大的宽容和选择。

这本书很系统，其实也很浅。

方法的细化版，大部分内容重复。

麦肯锡方法一书的姊妹篇，重点从实践的角度去讲述如何在实际工作中结合麦肯锡方法，提高解决问题的能力。其实咨询项目的运作方式应该说都是类似的，无非都是把客户面临的问题归类，根据经验或直觉判断问题的可能原因（问题假设），然后从假设出发，用结构化的方法，构建从...  

界定问题部分： MECE(Mutually Exclusive，Collectively Exhaustive)结构化思维：相互独立，完全穷尽；表现形式逻辑树 假设思维，媒介方法为头脑风暴，表现形式议题树 设计分析内容(工作规划)部分：本质是要达到工作目标，而非沉迷纠正数据分析偏差 数据分析部分： 网络搜索(1)...

作者有两位，其中一位是麦肯锡方法的作者。 此书是在《麦肯锡方法》之后写的，个人感觉就是麦肯锡方法的一个简单补充－把麦肯锡方法中的一些重点在进行了细化，有价值的内容也不是很多。当然，就方法论来讲，对我还是有价值的。现在只读了一遍，有时间再读一遍。 翻译质量相对...  

看这种事就是看个大纲了，抓标题，没必要一页一页仔细看。拖了一个星期，终于把笔记整理出来了。 说是麦肯锡意识，其实也有工具和方法，之前没看过麦肯锡的可以看看，如果之前了解过麦肯锡的一些方法论，可以不用看了。 在几本麦肯锡里算写得很一般的了。很多车轱辘话来回讲，...  

这本书我看了三遍，因为没有更多的案例，感觉还是吃透麦肯锡整套的思维方式，工作中应用到一部分他的解决问题的思路，收益良多。个人感觉在结构化思考和工作专业能力的养成方面，麦肯锡都是我们最好的教员。