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你的知識需要管理

簡體網頁||繁體網頁
田誌剛 作者
遼寜科學技術齣版社
譯者
2010-3 出版日期
189 頁數
25.00元 價格
平裝
叢書系列
9787538162509 圖書編碼

你的知識需要管理 在線電子書 圖書標籤: 知識管理  個人管理  個人知識管理  學習  自我管理  管理  思維  田誌剛   


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發表於2024-06-26

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你的知識需要管理 在線電子書 用戶評價

評分

幼稚的舉例傻逼的論證。真的這種東西高中生分分鍾能寫齣來一大篇。現在是個人就能齣本什麼自我管理這個管理那個管理的書也是挺好笑的。

評分

對於成年後的知識工作者,如何提高金字塔的高度是最重要的問題,即知識學習要聚焦,選中一個方嚮走下去,持之以恒。對於自己不擅長的知識,你就需要知道誰擅長,爭取得到彆人的協助。因為水平最高的人並非所有方麵的水平都最高,隻不過因為他們知道自己擅長的是什麼、缺少的是什麼,充分發揮自己的優勢,緊密跟同伴協作。

評分

一個人擁有智慧,不取決於掌握知識的數量,而取決於對知識的分析利用能力以及對自己的判斷和控製能力,更要懂得知識的價值,將顯性知識轉化為隱性經驗技能。

評分

1.學習、保存、共享、使用、創造知識;2.隱性知識顯性化:討論、迴答問題、需求的壓力、工作分解、流程分析;3.知識在使用時纔有價值。保存不是目的,隻需知道誰知道、知道在哪裏就行;4.讓人知道你知道,這樣纔有更多機會;5.學習要有目標,纍積成正嚮競爭力,聚焦,加強一方麵的能力。到一定深度,否則就是常識,常識是沒有競爭力的;6.不要總是補自己最差的部分,做你擅長的事情,做到極緻;7.瞭解某一領域的全貌,如將搜索引擎前100頁都看下。跟蹤掌握領域最新知識;8.人際關係的基礎是相互吸引,從年輕人身上看自己影子,從年長人身上學經驗智慧。從與自己性格、背景、學時迥異的人身上學習,學到我們缺少的東西;9.知識的獨特性,要麼專,要麼博。整和資源的能力;10.不要總是重復昨天的故事;11.奧斯本的檢核錶法~

評分

喜歡作者的對於知識的5步觀點,也介紹瞭很多具體的方法和工具。如果再能簡練一點就更好瞭~

你的知識需要管理 在線電子書 著者簡介

田誌剛,知識管理中心(Knowledge Management Center)創始人兼高級谘詢顧問,北京知行易科技有限公司董事長,最活躍的中文知識管理社區-中國知識管理中心網站(www.kmcenter.org)負責人。主要研究領域為組織知識管理和個人知識管理,是中國知識管理的重要推動者,被譽為“最瞭解中國企業知識管理”的人。在個人知識管理方麵,堪稱該領域的開拓者和奠基者。曾為多傢企業、機構及知識工作者提供知識管理培訓與谘詢服務,助力中國企業和知識員工的成長。聯係方式:Email:tzg@kmcenter.org


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你的知識需要管理 在線電子書 圖書描述

在這飛速變革的知識經濟時代裏,個人發展越來越依賴於個人競爭力。而個人競爭力的源泉則是個人知識力:個人知識的學習、保存、傳遞、使用和創新的能力。每個人都離不開個人知識力的培養和塑造。對於各類機構而言,提升知識員工的個人知識力也是組織效率提升、競爭力升級的基礎工作。

本書通過案例、問答等生動的形式深入淺齣地闡述係統打造個人知識力的理念、方法、工具與技巧,使讀者能夠掌握提升個人競爭力、實現自我價值的流程和路徑,是一本貢獻給知識工作者的佳作。

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你的知識需要管理 在線電子書 讀後感

評分

此书系统地讲述了如何学习知识、保存知识、共享知识等,如何使用知识提高个人价值,我很欣赏这本书中的一句话:为什么共享知识?不在于你认识什么人,而在于什么人认识你;不在于什么人影响了你,而在于你影响了什么人。 美中不足之处是书中介绍的互联网工具有些并不好用,例...  

評分

两个清爽的夏日清晨读完田志刚的《你的知识需要管理》。很有价值的阅读体验。其价值在于:第一,我感兴趣的书;其二,言之有物且有理的书。此外,废话很少,例子也是画龙点睛,并无凑字数之嫌。此外的此外,书本身很轻,可以或坐或卧或立地看,很适合以各种姿态一气读完。 按...  

評分

刚刚拿到书,今天周末,在家里开始读。读的我后背有点发凉,后来又信心满满。后背发凉是发现“我的知识确实需要管理”,信心满满则是觉得现在了解还不晚。作者将个人知识管理以非常浅显易懂的方式表达了出来,同时让我受到启发,还没有读完,我的同事看到我在读这本书,草草翻...  

評分

能将复杂的事情简单化是一种能力,作者无疑做到了。 其实做这个领域的研究是一项麻烦很大的事情,因为全球来看对于知识员工的管理和影响的研究都处于摸索阶段,这本书搭建了框架,对于知识员工的成长无疑是提供了一种思路和努力方向,功不可没! 我们的文化其实更强调集体而...  

評分

1 知识的基本概念 知识:经过实践证明,可以用来决策和行动的信息。显性知识可以用语言,文字,肢体等方式表达清楚,通过听课和读书获得 隐性知识:知道如何做,但很难告诉别人或写明白,说明白的知识,通过谈话,观察,实践等多种方式获得 与同行人士交流获取隐性知识,与人...

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