特拉维斯•布拉德伯里是TalentSmart机构的创办人, 该机构提供专有测试,服务多个顶级公司,包括微软、星巴克、美国国土安全部等。特拉维斯在提供EQ测评等相关产品和训练方面更是首屈一指的专家,在心理测试学界具有很高声望。同时,他还是多个智库的顾问,专门研究卓越的个人和组织绩效。他的业绩曾被《哈佛商业评论》、《美国新闻周刊》、《福布斯》、《华盛顿邮报》等知名媒体报道。
《聒噪》以寓言的形式,幽默、俏皮地讲述了一只名叫查理的海鸥带领团队在开辟觅食“新大陆”之后的一段生活。从最初的丰衣足食到随着族群数量的飞速增长,食物开始供不应求,团队的稳定遭遇了严重的挑战。查理以其一贯聒噪、乱发号令的领导风格继续管理着团队,对问题的严重性估计不足,使之迅速恶化,险些让族群陷入饥饿的困境而无法自拔。随后,他在海龟、海獭等朋友的帮助下,学习了正确管理团队的三大要诀:用自信勾勒愿景——用沟通促成融合——用执行达成目标,并努力付诸实践,最终将团队凝聚在充满温馨协作的氛围之中,并带领族群冲破困境,重建与人类、同类及其他物种和谐共存、其乐融融生活的故事。
这个轻松的寓言故事挑战着每位管理者的神经,提醒他们当团队出现事与愿违的现象时,应拒绝聒噪,只要结果,审视并重新整合现有方式来进行管理。同时,这个故事就管理者与员工的关系方面还提供了切实有效的三点秘诀,为管理者们指点迷津并让他的团队发生良性的变化。
本书以寓言的形式,幽默、俏皮地讲述了一只名叫查理的海鸥带领团队在开辟觅食“新大陆”之后的一段生活。从最初的丰衣足食到随着族群数量的飞速增长,食物开始供不应求,团队的稳定遭遇了严重的挑战。查理以其一贯聒噪、乱发号令的领导风格继续管理着团队,对问题的严重性估计...
评分书名这俩字,还是娃儿娘告给的,就是海鸥的叫声,想了想,原来是这么回事 寓言故事更适合快节奏的80后们读读,毕竟是小时候才接触的形式 作为团队的领头者,怎么带领庞大的群走向明天?读吧
评分本书以寓言的形式,幽默、俏皮地讲述了一只名叫查理的海鸥带领团队在开辟觅食“新大陆”之后的一段生活。从最初的丰衣足食到随着族群数量的飞速增长,食物开始供不应求,团队的稳定遭遇了严重的挑战。查理以其一贯聒噪、乱发号令的领导风格继续管理着团队,对问题的严重性估计...
评分书名有意思,读下来,觉得聒噪不聒噪,行文很流畅简洁,故事以小见大,发人深思,呵呵,挺好的一本书,有所启示
评分书名这俩字,还是娃儿娘告给的,就是海鸥的叫声,想了想,原来是这么回事 寓言故事更适合快节奏的80后们读读,毕竟是小时候才接触的形式 作为团队的领头者,怎么带领庞大的群走向明天?读吧
文笔太...
评分海鸥经理查理的故事说明了一个简单的道理:任何管理者都需要对自己身上的海鸥情节给予有效遏制,并借此改变自己的工作风格。 1、明确目标:探索出什么是要求员工做的;怎么依据他们的行为对其进行评估;努力让大家对已确立的目标进行认可和承诺。记住,仅仅是告诉员工“我们对他们的期望是什么”是不够的,必须“确定他们完全明白要让他们作什么”。 2、顺畅沟通:观察你的员工在说什么,在做什么,并就他们的工作与大家开诚布公地进行交流。作为管理者,与员工之间最好的合作就是为大家提供帮助、指导,以及让员工认识到他们确实能取得成功。记住,频繁、顺畅的沟通时确保工作顺利进行的有效手段。 3、关注执行。
评分看原文可能更好, 以后有空买原文读读.
评分一个简单的寓言故事,说的是美好愿景、沟通顺畅、注重执行对于管理的重要作用。但是我个人看了并没有太大的共鸣、感触。可能与我没有太多的社会经验、管理实践经验有关。
评分文笔太...
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有