佃农理论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
张五常，国际知名经济学家，新制度经济学和现代产权经济学的创始人之一。张五常远赴加拿大和美国求学，知遇著名经济学家赫舒拉发和艾智仁，取得了在价格理论领域的真经。1969年以博士论文《佃农理论》轰动西方经济学界。
曾出版作品：《佃农理论》、《五常问答室》、《经济学的缺环》、《经济解释》、《中国的前景》、《卖桔者言》、《中国的前途》等。
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1、《佃农理论(英语原著·中文引言)》经济学家张五常现代合约经济学的开山之作。随着时间推移其重要性越来越大，书中诸多精彩章节也成了现代新制度经济学的经典之作。
2、张五常把产权及交易费用观念应用在台湾的土地改革上，不仅推翻了传统的理论，而且为佃农理论的研究开创了新的视角。
3、张五常从个案研究中引申出一般性的结论，不仅为现代新制度经济学的形成与发展奠定了坚实的基础，而且也为现代经济学的研究在方法上开启了活水源头。
4、《佃农理论(英语原著·中文引言)》不仅具有理论上的创新性与深入性，还在于文字优美、格式规范，成了不少经济学学子写作的典范或范文。
具体描述
读后感
张五常是香港大学金融学院院长，是当今新制度经济学的代表人物之一。他曾经担任美国西部经济学会会长，也曾被诺贝尔经济学奖获得者科斯称为是最了解其思想的人，在经济学界有很高的知名度。 《佃农理论》是张五常的博士论文。1965年，时在加州长堤大学教书的他，为写博士论文...
评分从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。
评分从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。
评分绝对不怀疑温家宝先生要大幅改善中国农民的生活；没有任何理由不支持他的意图。方向不可能错：农民的生活搞不起，中国的经济改革不可能有大成。问题是怎样做才对。 是极端困难的政策话题。农民贫困的国家，说要改善的随处都说，不知说过多少次了，但有谁真的办到呢？...
评分用户评价
算是少有的看看专业相关非课本的书了
评分《佃农理论》是一部实证经济学的旷世科学杰作，博士论文的写作典范！
评分清晰透徹簡潔！
评分颠覆了经济学传统。
评分张老的博士论文，大意明白，细看没怎么懂Orz
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