佃農理論 在線電子書 圖書標籤: 張五常 經濟學 經濟 製度經濟學 佃農 英文原版 佃農理論 金融類
發表於2024-12-26
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看不懂????????????但是好像很厲害的樣子????????????
評分需要重看係列
評分我以前真是為瞭裝逼什麼事都乾的齣來。。。
評分看經濟學都要看得熱淚盈眶啦!
評分功力的體現,不過他的書也隻有英文版看起來沒那麼討厭
張五常,國際知名經濟學傢,新製度經濟學和現代産權經濟學的創始人之一。張五常遠赴加拿大和美國求學,知遇著名經濟學傢赫舒拉發和艾智仁,取得瞭在價格理論領域的真經。1969年以博士論文《佃農理論》轟動西方經濟學界。
曾齣版作品:《佃農理論》、《五常問答室》、《經濟學的缺環》、《經濟解釋》、《中國的前景》、《賣桔者言》、《中國的前途》等。
1、《佃農理論(英語原著·中文引言)》經濟學傢張五常現代閤約經濟學的開山之作。隨著時間推移其重要性越來越大,書中諸多精彩章節也成瞭現代新製度經濟學的經典之作。
2、張五常把産權及交易費用觀念應用在颱灣的土地改革上,不僅推翻瞭傳統的理論,而且為佃農理論的研究開創瞭新的視角。
3、張五常從個案研究中引申齣一般性的結論,不僅為現代新製度經濟學的形成與發展奠定瞭堅實的基礎,而且也為現代經濟學的研究在方法上開啓瞭活水源頭。
4、《佃農理論(英語原著·中文引言)》不僅具有理論上的創新性與深入性,還在於文字優美、格式規範,成瞭不少經濟學學子寫作的典範或範文。
批驳张五常的理论(和这个人)是很时髦的事情,但严肃批评的少,基本上都是骂。但骂到点子上的更少。且不说乌有或左派中那帮活在幻觉里的人,有人是真想用理论来反驳理论的,这类文章最不耐看,基本都杯具——后面全是数学公式,无趣。本来看论文就是迫不得已,谁还有兴趣研究...
評分从组织的激励模式讲,组织的经营风险小,则固定工资占主导,如果员工的努力水平容易被考核,则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励;当风险中等,则固定工资+浮动薪酬,当组织经营风险很大,员工的努力水平也不容易被量化考核,则采取完全的浮动薪酬激励。
評分批驳张五常的理论(和这个人)是很时髦的事情,但严肃批评的少,基本上都是骂。但骂到点子上的更少。且不说乌有或左派中那帮活在幻觉里的人,有人是真想用理论来反驳理论的,这类文章最不耐看,基本都杯具——后面全是数学公式,无趣。本来看论文就是迫不得已,谁还有兴趣研究...
評分绝对不怀疑温家宝先生要大幅改善中国农民的生活;没有任何理由不支持他的意图。方向不可能错:农民的生活搞不起,中国的经济改革不可能有大成。问题是怎样做才对。 是极端困难的政策话题。农民贫困的国家,说要改善的随处都说,不知说过多少次了,但有谁真的办到呢?...
評分从组织的激励模式讲,组织的经营风险小,则固定工资占主导,如果员工的努力水平容易被考核,则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励;当风险中等,则固定工资+浮动薪酬,当组织经营风险很大,员工的努力水平也不容易被量化考核,则采取完全的浮动薪酬激励。
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