佃農理論 在線電子書 圖書標籤: 張五常 經濟學 經濟 製度經濟學 佃農 英文原版 佃農理論 金融類
發表於2025-06-03
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張最好的書瞭。
評分第一遍當然讀不懂。。。
評分張五常學術思想的萌芽之作
評分清晰透徹簡潔!
評分看不懂????????????但是好像很厲害的樣子????????????
張五常,國際知名經濟學傢,新製度經濟學和現代産權經濟學的創始人之一。張五常遠赴加拿大和美國求學,知遇著名經濟學傢赫舒拉發和艾智仁,取得瞭在價格理論領域的真經。1969年以博士論文《佃農理論》轟動西方經濟學界。
曾齣版作品:《佃農理論》、《五常問答室》、《經濟學的缺環》、《經濟解釋》、《中國的前景》、《賣桔者言》、《中國的前途》等。
1、《佃農理論(英語原著·中文引言)》經濟學傢張五常現代閤約經濟學的開山之作。隨著時間推移其重要性越來越大,書中諸多精彩章節也成瞭現代新製度經濟學的經典之作。
2、張五常把産權及交易費用觀念應用在颱灣的土地改革上,不僅推翻瞭傳統的理論,而且為佃農理論的研究開創瞭新的視角。
3、張五常從個案研究中引申齣一般性的結論,不僅為現代新製度經濟學的形成與發展奠定瞭堅實的基礎,而且也為現代經濟學的研究在方法上開啓瞭活水源頭。
4、《佃農理論(英語原著·中文引言)》不僅具有理論上的創新性與深入性,還在於文字優美、格式規範,成瞭不少經濟學學子寫作的典範或範文。
张滔:虽然张五常教授关心的是博弈的经验内容,但他的著作却是蕴藏着博弈理论思想的富矿,尤其是在有关市场力量和信息的不同假设下分析均衡合约和各方之间的签约行为时,更是如此。扬▪戴维教授——此人系圣彼得斯堡大学博弈理论中心的副主任和《国际博弈理论评论》的总编辑...
評分从组织的激励模式讲,组织的经营风险小,则固定工资占主导,如果员工的努力水平容易被考核,则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励;当风险中等,则固定工资+浮动薪酬,当组织经营风险很大,员工的努力水平也不容易被量化考核,则采取完全的浮动薪酬激励。
評分这本书是非常经典的经济学书籍,也是张无常呕心沥血的博士论文和经典著作,所以可以说是合约理论的“始作俑者”。 传统观点是分成租佃制度会导致低效率。而张的这篇论文颠覆了传统的观点 论文的三个基础理论:产权理论;佃农分成是一种合约,条件由双方议定;佃农合约是在私产...
評分张五常是香港大学金融学院院长,是当今新制度经济学的代表人物之一。他曾经担任美国西部经济学会会长,也曾被诺贝尔经济学奖获得者科斯称为是最了解其思想的人,在经济学界有很高的知名度。 《佃农理论》是张五常的博士论文。1965年,时在加州长堤大学教书的他,为写博士论文...
評分我在一个深深的低谷读到了这本书,理解到了合约的力量,4年后读到《世界是平的》,不觉得就发笑了。所以水的力量比火大,水可以填平沟壑,削切高山。平衡的力量总是大过塑造,特别是在企业里。
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