佃農理論 在線電子書 圖書標籤: 張五常  經濟學  經濟  製度經濟學  佃農  英文原版  佃農理論  金融類   

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我以前真是為瞭裝逼什麼事都乾的齣來。。。

博士論文佃農理論。鎮宅之寶，永久珍藏！張老頭錶演神功，生動示範經濟學如何做事實驗證。科斯老人傢的話很貼切：“經濟學的實證研究，《佃農理論》和《蜜蜂的神話》不能被超越！”。若君飽讀該大文，對經濟學還激不起興趣，則君與經濟學無緣。哥的書評在此：https://book.douban.com/review/10037677/

看不懂????????????但是好像很厲害的樣子????????????

需要重看係列

功力的體現，不過他的書也隻有英文版看起來沒那麼討厭

从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。  

张五常是香港大学金融学院院长，是当今新制度经济学的代表人物之一。他曾经担任美国西部经济学会会长，也曾被诺贝尔经济学奖获得者科斯称为是最了解其思想的人，在经济学界有很高的知名度。 《佃农理论》是张五常的博士论文。1965年，时在加州长堤大学教书的他，为写博士论文...  

我在一个深深的低谷读到了这本书，理解到了合约的力量，4年后读到《世界是平的》，不觉得就发笑了。所以水的力量比火大，水可以填平沟壑，削切高山。平衡的力量总是大过塑造，特别是在企业里。  

今年是《佃农理论》40周年，在深圳的研讨会未能参加。 此书评论已多，简要说一下个人观点： 张五常的佃农理论不是科斯定理的应用，而是超越。  

前言：有写话题是可写可不写的，有些话题是不得不写的……终于念完了〈佃农理论〉一遍，怎么都得写两句…… 好文章是经得起“推敲”的，1966年的文章，于今依然智慧如故，此必为经典无疑……溢美之辞往往流于阿谀奉承，但我想对于这篇著作的褒奖是很难说过分的…… 清晰的...