《大团队》是一本用全新的概念、全新的视角解读历史与现实的大众读物。在“大团队”这一概念的统领之下,《大团队》运用丰富、可靠的材料,揭示了一个个有着相同教育背景的精英群体在中国现代化过程中的引领作用和文化在团队建设中的凝聚作用。洋务,维新,革命,北洋,黄埔,红埔,留苏学生,77/78级,IT精英,海归等都被归类于大团队。
《大团队》评述了众多大人物“从奴隶到将军”的过程,解析了大人物领导的大团队影响时代、推动历史的方式,人格的养成、群体的聚合、历史的拐点,在《大团队》中都有案例式的呈现。
朱传志,自由撰稿人,民间思想者。
我在开封生活多年,在我居住的地方附近曾经生活过一大批中国一线的历史学家。他们虽然已经离去,但留下了很多痕迹、气息、言语、故事。这些东西深深影响了我。 让我记下他们的名字。他们是: 郭廷以:河南舞阳人,东南大学历史系毕业,中央研究院院士,曾任河...
评分12月18日,新京报“2010年度好书”评选活动正式启动,50本初选书单出炉,分文学、社科、历史传记、商业、艺术生活5个类别,各选10本书。《大团队》入围,归在社科类。 《新京报》是南方报业与光明日报联合在北京创办的一份报纸,在知识界颇具影响力。新京报“年度好...
评分我在开封生活多年,在我居住的地方附近曾经生活过一大批中国一线的历史学家。他们虽然已经离去,但留下了很多痕迹、气息、言语、故事。这些东西深深影响了我。 让我记下他们的名字。他们是: 郭廷以:河南舞阳人,东南大学历史系毕业,中央研究院院士,曾任河...
评分访谈者:郑州市社科联《中州纵横》月刊副主编夏后裔 访谈对象:《大团队:150年来的精英与国运》作者朱传志 夏后裔:首先祝贺《大团队》进入新京报2010年度好书50佳,排在了社科类十本书之中。新京报的年度好书榜在业界口碑很高,以前河南也有作品进入,但都是文学类。你这次...
评分访谈者:郑州市社科联《中州纵横》月刊副主编夏后裔 访谈对象:《大团队:150年来的精英与国运》作者朱传志 夏后裔:首先祝贺《大团队》进入新京报2010年度好书50佳,排在了社科类十本书之中。新京报的年度好书榜在业界口碑很高,以前河南也有作品进入,但都是文学类。你这次...
这本书最让我震撼的地方,在于它对“效率”和“温度”之间平衡的探讨。在当今这个追求极致KPI的时代,很多人似乎都忘了组织中“人”才是最核心的资产。作者没有采取那种一味推崇扁平化或极权化的极端立场,而是非常审慎地分析了不同文化背景下,组织结构应该如何灵活调整。我尤其对其中关于“赋能”与“控制”的辩证关系的那部分内容印象深刻。它揭示了一个常常被忽视的真相:过度集中的权力最终会扼杀创新,而完全的放任则会导致混乱。这本书要求读者进行批判性思考,而不是盲目接受作者的观点,这种互动性让阅读变得更有价值。
评分这本书的构思真是巧妙,它不像市面上那些千篇一律的职场指南,而是将视角深入到人性的复杂层面。作者用细腻的笔触描绘了各种利益纠葛和权力斗争,让人在阅读的过程中,仿佛置身于一个精心编织的棋局之中。我特别欣赏它对“灰色地带”的刻画,没有简单的对错之分,更多的是在探讨环境对个体行为的塑形作用。每一个角色的动机都被挖掘得非常透彻,即使是那些看似反派的人物,也能让人理解他们行为背后的逻辑。这种深度和广度,让这本书远超出了普通管理学的范畴,更像是一部社会学的观察手记。读完后,我感觉自己对复杂人际关系的理解又提升了一个台阶,不再是简单地用好坏来评判他人,而是开始思考更深层次的系统性问题。
评分这本书的结构设计堪称一绝,它将宏观的战略视野与微观的日常操作紧密地结合起来。你不会觉得它是一个松散的知识点集合,而是一部完整的思想体系。从最基础的团队构成,到顶层的愿景设定,每一步都有清晰的逻辑链条支撑。我特别欣赏作者在引入理论时所采用的对比手法,他总是将一种理念放在另一种对立的理念旁边进行审视,从而迫使读者去思考“为什么”而不是“是什么”。对于那些渴望从基层管理者跃升到战略决策层的人来说,这本书提供了一个非常扎实的理论框架,帮助他们构建起一个更加全面和立体的世界观。
评分我得说,这本书的文字风格非常独特,它带着一种冷峻的幽默感,像一把手术刀,精准地切开了现代组织运作中的诸多弊病。它没有使用太多华丽的辞藻,语言朴实有力,直击痛点。阅读过程中,我好几次忍不住笑出声来,因为作者描述的那些场景,就是我过去工作中亲身经历过的荒诞瞬间。这种“被理解”的感觉,是很多严肃书籍无法给予的。它不是那种试图讨好读者的书,而是坦诚地揭示了现实的残酷性,但同时又蕴含着一种建设性的力量,告诉你如何在这种残酷中找到自己的立足点并推动积极的改变。
评分拿到这本书的时候,我原本以为会是那种枯燥的理论堆砌,没想到它的叙事方式竟然如此引人入胜。作者仿佛是一位经验丰富的老船长,带领我们穿越波涛汹涌的商业海洋。他不是直接给出答案,而是通过一系列生动的案例和虚构的情节,将那些晦涩的管理学概念化为可感知的场景。特别是关于冲突解决的那几个章节,简直是教科书级别的示范。我喜欢那种抽丝剥茧的过程,看着问题如何一步步被拆解,最终找到一个看似不完美但却是最务实的解决方案。这种阅读体验非常流畅,常常让我忘记了时间,一连几个小时都沉浸其中。对于那些在实际工作中遇到瓶颈的人来说,这本书提供的不仅仅是建议,更是一种思维模式上的彻底革新。
评分理念很好,可是细细翻来,却是一本详尽的历史编汇而已,可惜了这个大气的标题。。。
评分理念很好,可是细细翻来,却是一本详尽的历史编汇而已,可惜了这个大气的标题。。。
评分理念很好,可是细细翻来,却是一本详尽的历史编汇而已,可惜了这个大气的标题。。。
评分理念很好,可是细细翻来,却是一本详尽的历史编汇而已,可惜了这个大气的标题。。。
评分理念很好,可是细细翻来,却是一本详尽的历史编汇而已,可惜了这个大气的标题。。。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有