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☆☆☆☆☆

出版者:中国人民大学出版社

作者:(荷) 霍夫斯泰德 Geert H Hofstede

出品人:

页数:397

译者:李原

出版时间:2010-6

价格:49.00元

装帧:平装

isbn号码:9787300122083

丛书系列:当代世界学术名著·管理学系列

图书标签:

• 社会学
• 文化
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• 发展

好的，这是一本关于全球金融市场结构、演变及其对宏观经济影响的图书简介。 --- 《金融脉络：全球资本流动的结构与冲击》 内容概要 本书深入剖析了当代全球金融体系的复杂结构、驱动其运转的核心机制，以及近几十年来因技术革新、监管变迁和地缘政治重塑而发生的深刻演变。它不仅仅是对金融工具的机械描述，更是对支撑现代资本主义运行的“无形基础设施”的全面审视。 本书从宏观视角出发，首先构建了一个理解全球金融市场相互关联性的理论框架，随后系统考察了不同资产类别（债券、股票、衍生品、外汇）的市场微观结构，并探讨了货币政策、财政政策与金融稳定之间的复杂互动关系。 第一部分：全球金融的骨架——结构与基础 第一章：现代金融体系的解剖 本章追溯了布雷顿森林体系崩溃后，全球金融市场如何从以国家间银行为主导的模式，演变为由跨国投资银行、主权财富基金和大型资产管理公司构成的复杂网络。重点分析了“影子银行体系”的兴起，界定了其边界、规模及其在信贷创造中的关键作用。我们探讨了信息流、资本流和风险流在这一网络中如何流动、放大和阻塞，强调了互联性（Interconnectedness）如何成为双刃剑——既提高效率，也增加系统性风险。 第二章：核心市场的微观结构与效率 本章细致考察了全球最核心的几个市场——美国国债市场、欧元区主权债市场以及主要外汇市场的交易机制。我们对比了中央清算所（CCP）机制与场外交易（OTC）市场的效率差异和监管挑战。特别关注做市商制度（Market Making）在低波动环境下与高压力时期的行为模式差异，揭示了市场流动性的“幻觉”与“真实”之间的微妙界限。引入了关于订单簿动力学和高频交易（HFT）对价格发现过程影响的实证研究。 第三章：监管的钟摆——从“适度放松”到“强化审慎” 本章聚焦于金融监管的周期性变化。详细梳理了1980年代以来的放松浪潮，以及2008年全球金融危机后《多德-弗兰克法案》和巴塞尔协议III带来的根本性转变。重点分析了资本充足率、流动性覆盖率（LCR）和净稳定资金比率（NSFR）等审慎工具如何重塑了银行的资产负债表结构。同时，讨论了监管套利（Regulatory Arbitrage）的内在驱动力，以及全球监管标准趋同（如FSB的努力）所面临的政治和经济阻力。 第二部分：驱动力与不平衡——资本的流向与回溯 第四章：超长期利率的下降之谜与“储蓄过剩”假说 本章探讨了自1990年代以来，全球长期实际利率持续走低的结构性原因。深入分析了本·伯南克提出的“全球储蓄过剩”（Global Savings Glut）理论，考察了亚洲新兴经济体的崛起、养老金制度的演变以及人口结构变化对全球资本配置的影响。对比了这一现象与现代货币理论（MMT）对利率和财政赤字关系的解读，旨在厘清是结构性力量还是货币政策主导了低利率环境。 第五章：外汇市场的深度博弈——锚定、浮动与汇率干预 外汇市场是全球资本流动的终极晴雨表。本章超越传统的“购买力平价”模型，专注于分析资本账户管制、利率平价的偏离以及各国央行在外汇储备管理和汇率平价区间维护中的策略。通过案例研究，剖析了1997年亚洲金融危机和2015年人民币汇率改革背后，资本流动速度与国家主权政策之间的张力。 第六章：资产泡沫的周期性与传染机制 本书将资产泡沫视为金融体系内风险积聚的集中表现。本章运用行为金融学的洞见，结合资产估值模型，分析了房地产、科技股和加密资产等领域的泡沫形成过程。更重要的是，它构建了一个传染模型，解释了某一市场（如次级抵押贷款市场）的崩溃如何通过共同的担保品、互锁的衍生品合约以及投资者信心丧失，迅速蔓延至全球信贷市场。 第三部分：新时代的挑战——科技、风险与地缘政治 第七章：金融科技（FinTech）的颠覆性冲击 本章聚焦于近年来区块链、分布式账本技术（DLT）和人工智能对传统金融中介角色的挑战。探讨了去中心化金融（DeFi）的运作逻辑、其对传统银行借贷模式的潜在替代性，以及央行数字货币（CBDC）可能带来的支付系统重构。重点分析了数字货币在跨境支付中的效率提升，以及其在反洗钱和金融稳定方面的监管难题。 第八章：主权债务的再平衡与系统性重构 随着全球债务总量达到历史峰值，本章转向对政府和企业偿债能力的审视。深入研究了发达经济体（如日本、美国）的财政可持续性问题，并对比了新兴市场在美元债务周期下的脆弱性。特别探讨了在当前地缘政治紧张局势下，金融制裁（Financial Sanctions）作为外交工具的使用频率增加，及其对全球支付系统（如SWIFT）的潜在长期分裂风险。 第九章：气候变化与金融风险的量化 本书的收官部分讨论了日益被纳入金融风险分析的长期外部性——气候变化。系统阐述了转型风险（政策、技术变革导致的资产减值）与物理风险（极端天气事件对保险和房地产市场的直接冲击）。探讨了中央银行如何通过压力测试和“绿色量化宽松”等工具，开始将可持续性因素纳入宏观审慎政策框架的尝试与局限。 --- 本书特点： 本书旨在为经济学者、金融从业者、政策制定者以及对全球经济格局感兴趣的读者提供一个全面、深入且相互联系的分析框架。它避免了对单一事件的碎片化描述，而是致力于揭示驱动全球资本流动的底层逻辑、结构性制约以及未来可能出现的系统性风险点。全书数据详实，论证严谨，特别适合需要理解复杂金融网络如何影响宏观经济决策的专业人士研读。

评分☆☆☆☆☆

一 文化的拉丁词源是耕作土地 人性：普遍的 遗传的 文化：某个社会群体或社会分类所特有 的 习得的 人格：个体特有的 遗传和习得的 文化相对论：一种文化没有绝对标准来判断另一种文化行为是“低劣”还是“优越”。然而，每一种文化都应该为其自身行为和活动提供评价标...  

评分☆☆☆☆☆

The writer is Geert Hofstede a famous researcher. This book include four parts.Patr one is about the concept of culture.Part two is about the dimensions of national cultures. Part three is about cultures in ogranizaions and the last part is about the ...

评分☆☆☆☆☆

一 文化的拉丁词源是耕作土地 人性：普遍的 遗传的 文化：某个社会群体或社会分类所特有 的 习得的 人格：个体特有的 遗传和习得的 文化相对论：一种文化没有绝对标准来判断另一种文化行为是“低劣”还是“优越”。然而，每一种文化都应该为其自身行为和活动提供评价标...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

The writer is Geert Hofstede a famous researcher. This book include four parts.Patr one is about the concept of culture.Part two is about the dimensions of national cultures. Part three is about cultures in ogranizaions and the last part is about the ...

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验，对于我这个非专业人士来说，无疑是一场智力上的攀登。它的结构看似松散，实则暗藏精妙的内在逻辑。作者似乎刻意避免使用过于流行的管理学“热词”，而是采用了一种更为古典的、侧重于哲学思辨的方式来探讨组织现象。我印象最深的是关于“组织记忆”的讨论。作者认为，组织的文化并不仅仅是现有的行为模式，更是其历史错误的集合，是集体选择性遗忘的结果。这种观点非常具有启发性，它促使我反思，我们当前面临的许多问题，是否不过是组织在过去某个关键节点上做出的错误选择的长期回响。全书充满了对“人性”在组织框架下被扭曲或释放的细腻观察。作者的笔触非常富有画面感，他描绘的不仅仅是流程图上的箭头，更是那些在流程中挣扎或适应的人类个体。这本书的语言风格偏向于散文诗般的思辨，时而沉郁，时而又豁然开朗。它要求读者不仅用智力去理解，更需要用情感去体验那些组织中的张力与矛盾。这是一本能让你在深夜里放下书本，点亮一盏灯，陷入沉思良久的佳作，它改变了我对“组织”这个词的全部认知。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的整体感觉是：非常扎实，但阅读体验并不轻松。它更偏向于社会学和组织心理学的交叉领域，对于那些期待“五步成为高效团队”的速成指南的读者来说，可能会感到失望。作者在书中反复强调，任何试图用单一模型来套用所有组织的努力都是徒劳的。他花费了大量的篇幅来探讨“历史惯性”和“环境适应性”在塑造组织形态中的关键作用。我注意到，作者对“组织僵化”这一现象进行了深入的剖析，他认为，当一个组织长期处于成功状态时，其内部形成的文化反而会成为阻碍未来创新的最大障碍，这是一种悖论式的衰退。书中关于“领导力”的论述也颇具颠覆性，作者没有将领导力浪漫化，而是将其还原为一种持续的、高风险的“文化仲裁者”角色。最让我感到震撼的是关于“信任资本”的章节，作者用数据和案例论证了，在高度不信任的环境下，组织内部的“隐性成本”——例如，反复确认、互相监督、文书冗余——会以惊人的速度吞噬掉大部分的利润。这本书的语言风格非常学术化，句子结构复杂，信息量巨大，以至于我不得不经常停下来，在脑海中绘制一张概念导图来梳理作者的逻辑链条。这是一本需要反复研读、做大量笔记才能真正消化的“硬菜”。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，这本书的内容并非全然是新鲜事物，很多概念在其他管理学著作中也有所涉及。但是，《文化与组织》的独特价值在于它提供的**整合视角**。作者没有停留在描述“是什么”的层面，而是深入挖掘了“为什么会这样”以及“如何可能改变”。我尤其欣赏作者对不同文化背景下组织实践的比较分析。例如，书中对比了东西方企业在“冲突处理”机制上的根本差异，前者倾向于维护表面和谐，后者则更倾向于通过直接辩论来解决问题。这种跨文化的参照系，极大地拓宽了我对“组织最优解”的理解。它告诉我们，没有绝对的“最优”，只有“最适合当前环境的张力平衡”。这本书的叙述节奏舒缓而沉稳，像一位经验丰富的老教授，娓娓道来，不急不躁，却字字珠玑。他巧妙地运用了大量类比，将抽象的文化概念具象化，比如将组织层级比作地质构造，将员工士气比作地下水位的波动。对于那些渴望超越传统“KPI导向”管理思维的实践者来说，这本书无疑提供了一个更为宏大和深邃的框架。读完它，你会觉得，过去很多让你困惑的组织现象，突然间找到了其深层的文化根源。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我最初是被这本书的封面设计吸引的，那种极简主义的排版和略带粗粝感的纸张，让人联想到八十年代末欧洲的先锋哲学著作。然而，内容上，它带给我的冲击远超视觉上的预期。这本书的行文风格是极其跳跃和碎片化的，仿佛是作者多年来在不同场合、对不同主题进行深入探讨的访谈录剪辑而成。我发现自己必须保持高度的专注力，因为作者总是在不经意间抛出一个极具洞察力的论断，然后迅速转向下一个不相关的领域。比如，他可以从日本企业的终身雇佣制谈到硅谷的“快速失败”文化，中间只用一个极其精妙的过渡句衔接。这本书最吸引我的部分，是它对“亚文化”的细致描绘。作者似乎对每一个细小的群体——从程序员到市场销售，从中层管理者到初入职场的实习生——都给予了平等的关注，并试图揭示这些小团体内部独特的“生存法则”。在我看来，这本书与其说是理论著作，不如说是一部关于“权力游戏如何在日常中上演”的社会观察笔记。我特别喜欢作者引用的一些轶事，它们不长，但后劲十足，让你在捧腹之余，又感到脊背发凉，因为你意识到，你自己的组织里可能也正在上演着相似的、微妙的权力角力。这本书的结构松散，但思想的密度极大，读起来像是在品鉴一杯层次丰富的威士忌，每一口都有不同的回甘。

评分☆☆☆☆☆

这本《文化与组织》的书评写起来，真是让人思绪万千，不同的人从不同的角度去解读，必然会产生截然不同的火花。 翻开这本书的时候，我原以为会是一本晦涩难懂的理论堆砌，毕竟“文化”和“组织”这两个词放在一起，总带着一股学术的严谨劲儿。然而，作者的叙事方式却出乎我的意料。他没有上来就抛出一大堆令人头晕的定义和模型，而是选择了一种更为“接地气”的切入点。我记得最清楚的是开篇提到的那个跨国公司内部的“沟通障碍”案例，简直是把现实世界中组织行为的痛点刻画得入木三分。作者似乎用一种近乎人类学家的敏锐，去观察那些潜藏在日常工作流程、会议礼仪甚至茶水间的闲聊背后的权力结构和价值取向。这本书的厉害之处在于，它让你开始质疑自己习以为常的“理所当然”。比如，为什么有些团队效率高得惊人，而另一些团队却总是陷入无休止的内耗？答案往往不在于资源或技术，而在于那些看不见的文化符码。我尤其欣赏作者在探讨“变革管理”时的那种冷静的批判性视角——很多时候，组织推行的所谓“变革”，不过是高层精英们一厢情愿的自嗨，真正的底层文化壁垒岿然不动。读完第一部分，我感觉自己像刚做完一个漫长而深刻的心理咨询，对工作场所的复杂性有了全新的认识。这绝对不是一本读完就能束之高阁的书，它更像是一本需要时常翻阅、对照现实去反思的工具箱。

评分☆☆☆☆☆

经典

评分☆☆☆☆☆

非经管类，属于跨文化心理学、社会学，完全可以作为国民意识教育大纲。相比传统的道貌岸然、过于理想、不留思考空间的教条式伦理教育，以及流行的激进无知、为了批判而批判、容易导致混乱的愤青民V宣传，此书正适合改善当下国民素质和价值眼光。第一部分最佳，描述了美式制度体系之外，世界其他文化地理区域的社会风范；而从权力距离、个体与集体主义、阳刚与阴柔气质、不确定性规避、长期与短期导向，五个纬度全方位呈现各种不同的社会气质，从中不难比较出何为更佳且可实现的国家社会。第二部分介绍组织文化策略，个人感觉稍显潦草。第三部分全球视野下文化冲撞概述与总结，算进一步拓展眼光。

评分☆☆☆☆☆

这学期的阅读经典课之一...蛮有趣的一本书（至少比精神现象学好读多了orz）

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阳刚-阴柔维度似乎称为性别差异维度更合适

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阳刚-阴柔维度似乎称为性别差异维度更合适