文化与组织 在线电子书 图书标签: 社会学 文化 霍夫斯泰德 管理 文化研究 文化与行为 企业文化 社会
发表于2024-12-22
文化与组织 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
文化的概念由浅入深可表示为符号、英雄、仪式、价值观,前三者为实践层面。从国家层面考量,文化有五个维度:权力距离、个体与集体主义、阳刚与阴柔、不确定性规避程度、长期与短期导向。不同维度的组合可用以比较不同的组织,如法德英中对应着金字塔、机器、集市、家庭这四种组织方式。本书对文化的探讨基于明确的概念和严谨的社会科学研究,合理的多维度比价有利于破除对各地文化的刻板印象,并多角度正视作为心理软件的文化。
评分非经管类,属于跨文化心理学、社会学,完全可以作为国民意识教育大纲。相比传统的道貌岸然、过于理想、不留思考空间的教条式伦理教育,以及流行的激进无知、为了批判而批判、容易导致混乱的愤青民V宣传,此书正适合改善当下国民素质和价值眼光。第一部分最佳,描述了美式制度体系之外,世界其他文化地理区域的社会风范;而从权力距离、个体与集体主义、阳刚与阴柔气质、不确定性规避、长期与短期导向,五个纬度全方位呈现各种不同的社会气质,从中不难比较出何为更佳且可实现的国家社会。第二部分介绍组织文化策略,个人感觉稍显潦草。第三部分全球视野下文化冲撞概述与总结,算进一步拓展眼光。
评分实际上蛮无聊的,但写论文要读…
评分非常棒,特别是阳性气质和阴柔气质维度,开拓了不少思路
评分忍不住来吐槽这书,这研究就是先用几个简单问题组成的问卷来提炼出五个文化维度,然后后面就收不住一样的把各种琐碎的文化现象套进去来完成充满了刻板印象的说明,既不系统也没有太多产出太多有益的新知识。关键是这么水的书。。。它居然还是我们某门专业课一学期2/3的内容= =当然比其他1/3的内容还是要好一点的。。
吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede),于荷兰代尔夫特理工大学获得机械工程学位。于格罗宁根大学获得社会心理学博士学位。在荷兰的多家企业担任过技术和管理职务。后来进入IBM欧洲公司,创建了人事研究部并担任主任。 他的学术生涯开始于洛桑的国际管理学院(IMD),后来加盟法国枫丹白露的lNSEAD商学院、布鲁塞尔的欧洲高级管理学院、卢森堡的国际应用系统分析研究所、荷兰的马斯特里赫特大学。他在马斯特里赫特大学教授组织人类学和国际管理,直到l993年退休。是跨文化合作研究所(IRIC)的创始人和首任主任。 他的著作有17种语言的版本。文章发表在世界各地的社会科学和管理学期刊上。他位居社会学科引文索引(SSCl)中被引用次数最多的100位学者之列,是享此殊荣的极少数的非美国人之一。他是美国管理学会(AOM)会士,享有欧洲四所著名大学的荣誉博士学位。
本书是一项革命性的研究和令人振奋的成果,揭示了我们生长的地方如何限制了我们的思考、感受和行动的方式,以及这些方式如何体现于今天的社会生活、组织管理和国家发展中。
本书也是一幅文化价值观的世界地图,基于在70多个国家和地区进行的持续30多年的研究的结果。同时,描述了文化相对论的革命性理论及其在不同职业中的应用,并揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、感受和行动的规则,而这些规则以前从没有人认真考察过。
本书还深入探索了国家文化在诸如不平等、集体主义与个体主义、自大与谦卑、对不确定性的容忍等关键领域存在的差异,并解释了组织文化与国家文化的区别,以及如何对其进行管理。
文化维度与《喜宴》中的家庭观 何为文化?这大概是个难以精确界定的概念。但身为社会人,我们又自然而然地受着某种文化的影响。如《文化与组织》作者所言,文化像一个社会的基因,赋予我们的社会一种非同寻常的能力,在一代代社会成员的延续,一次次社会变革力量后仍保持其特...
评分The writer is Geert Hofstede a famous researcher. This book include four parts.Patr one is about the concept of culture.Part two is about the dimensions of national cultures. Part three is about cultures in ogranizaions and the last part is about the ...
评分文化维度与《喜宴》中的家庭观 何为文化?这大概是个难以精确界定的概念。但身为社会人,我们又自然而然地受着某种文化的影响。如《文化与组织》作者所言,文化像一个社会的基因,赋予我们的社会一种非同寻常的能力,在一代代社会成员的延续,一次次社会变革力量后仍保持其特...
评分The writer is Geert Hofstede a famous researcher. This book include four parts.Patr one is about the concept of culture.Part two is about the dimensions of national cultures. Part three is about cultures in ogranizaions and the last part is about the ...
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