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出版者:华东师范大学出版社

作者:吴才智

出品人:

页数:310

译者:

出版时间:2009-5

价格:36.00元

装帧:平装

isbn号码:9787561770382

丛书系列:

图书标签:

• 心理健康
• 大学生
• 心理学
• 情绪管理
• 压力应对
• 人际关系
• 自我认知
• 学习适应
• 心理咨询
• 成长发展

《跨越藩篱：当代青年社会适应与人际交往新范式》 内容简介 在信息爆炸、社会结构快速变迁的今天，青年一代正以前所未有的速度步入一个复杂多维的成人世界。他们不仅要面对学业和职业选择的压力，更需在日益多元化的人际关系网络中寻找自我定位，并成功融入广阔的社会肌理。《跨越藩篱：当代青年社会适应与人际交往新范式》并非一本侧重于个体情绪调节或基础心理机制的书籍，它将目光聚焦于社会性层面的挑战与机遇，旨在为当代青年提供一套系统、前瞻性的社会适应策略与高效人际交往模型。 本书深刻剖析了数字时代对传统社会化过程的颠覆性影响。我们探讨了社交媒体如何重塑青年的自我认知、群体归属感以及信息茧房效应带来的认知偏差。它不再将“社交焦虑”视为纯粹的个体心理问题，而是将其置于社会环境互动的框架下进行解构，分析了快节奏生活、身份认同流动性以及宏观社会期望对青年人际适应能力带来的具体冲击。 第一部分：社会适应的结构性挑战与重塑 本卷深入剖析了当代青年在融入社会过程中的结构性障碍。我们系统梳理了从校园过渡到职场的“社会角色断裂”现象，阐述了期望管理（Expectation Management）在适应过程中的核心作用。内容涵盖了： 社会契约的重新解读： 探讨了在“灵活就业”与“稳定性焦虑”并存的背景下，青年如何理解和协商现代社会对“成功”与“贡献”的新定义。 跨文化与跨代际沟通的鸿沟： 分析了全球化背景下，不同文化背景、成长代际（如Z世代与千禧一代）在价值观、沟通风格上的核心差异，并提供了跨越代沟进行有效协商的实用工具。 城市化与社区重构： 考察了高密度城市生活对传统社会支持系统（如邻里关系、社区粘性）的削弱，并提出了在城市“原子化”居住环境中构建新型支持网络的策略。这部分内容不涉及对单一情绪的指导，而是侧重于环境适应性的优化。 第二部分：人际关系的数字化生存与深度构建 本书对当代人际交往的“线上化”趋势进行了详尽的考察，并区分了“连接”与“联结”的本质区别。我们强调，有效的社交技能不再仅仅是面对面的肢体语言解读，更包含对数字媒介的情境感知能力。 数字语境下的边界设定（Digital Boundary Setting）： 针对“信息过载”与“即时响应文化”对个体时间与精力的侵占，本书提供了如何清晰划定线上工作、学习与私人生活的物理与心理界限的实操指南，避免因“永远在线”状态导致的资源耗竭。 虚拟社群中的影响力与责任： 探讨了青年在网络意见领袖（KOL/KOC）文化中扮演的角色，分析了群体极化现象的形成机制，并倡导基于事实和逻辑的建设性对话模式，而非情绪化的宣泄。 冲突的元沟通艺术： 摒弃了简单说教式的“如何避免争吵”，而是专注于“如何在不可避免的冲突中实现有效的信息交换”。重点讲解了如何识别对话中的“沟通陷阱”（如稻草人谬误、滑坡谬误），并引导双方回到核心议题的结构化冲突解决方法。 第三部分：组织适应与职业场域的软性嵌入 本部分聚焦于青年从学生身份向职业身份转变过程中，对组织文化和职场伦理的适应。这远超一般意义上的“职业规划”，而是关于如何在复杂的组织生态中实现有效的功能性嵌入。 组织文化的解码与顺应： 阐述了组织文化的三层结构（有形物、价值观、基本假设），教授读者如何快速识别新环境中的“隐形规则”，以及如何在保持个人核心价值的前提下，完成必要的“角色适应性”调整。 团队动力学的实战应用： 详细分析了贝尔宾团队角色理论、Tuckman的团队发展阶段等成熟模型，并结合现代敏捷开发（Agile）团队的特点，指导青年如何评估自身在团队中的独特贡献点，并有效处理团队内部的角色模糊性。 职业声誉的长期维护： 探讨了在数字化履历时代，专业人士如何构建和维护一个跨越多个职业阶段的、一致且积极的职业形象，包括对“负面反馈”的策略性回应。 《跨越藩篱》是一本面向行动者的指南。它通过详尽的案例分析和基于社会学、组织行为学理论的框架，帮助读者理解社会环境如何形塑他们的适应路径，并最终建立起一套适应未来不确定性、具备强大社会资本构建能力的青年范式。本书致力于提升读者的社会情商（Social Quotient），使其能够更自信、更高效地驾驭当代社会的复杂人际与组织环境。

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